Работа в южной корее для русских вакансии 2021 без знания языка

Трудоустройство в Южной Корее

Для того чтобы уехать в Южную Корею на работу необходимо получить рабочую визу. Обычно документ привязан к конкретной вакансии и в случае смены работодателя или рабочего места потребуется оформить визу заново. Заявление на рабочую визу подается соискателем в корейское Консульство в своей стране лично, но только после заключения трудового контракта с работодателем. В этом заключается основная трудность иностранного работника.

Компания в Южной Корее, которая собирается принять на работу зарубежного специалиста обязана получить специальный сертификат, подтверждающий законность трудоустройства иностранца. Далеко не все работодатели горят желанием тратить время на прохождение этой процедуры. Сразу стоит отметить, что нелегальная работа в Южной Корее грозит крупными штрафами и депортацией из страны с последующим запретом на въезд.

Документы на рабочую визу в Южную Корею

1. Заявление и правильно заполненная визовая анкета.

2. Заграничный паспорт.

3. Одна цветная фотография, сделанная не позднее последних 6 месяцев.

4. Автобиография.

5. Подробное описание предстоящей трудовой деятельности.

6. Дипломы об образовании и другие документы, подтверждающие квалификацию.

7. Сертификат, свидетельствующий о наличии трудового контракта, позволяющего работать в Корее.

8. Справка об отсутствии судимости.

9. Медицинская страховка.

Срок выдачи рабочей визы в Южную Корею занимает до одного месяца. Первоначально документ выдается на один год с правом продления, но только в случае, если работодатель не меняется. В зависимости от профессии соискателя и вакансии в стране предусмотрены различные визы. В общей сложности иммиграционная система Кореи насчитывает 36 типов виз, из которых 9 связаны с занятостью или ведением бизнеса. Обозначим самые распространенные:

• D-7. Предоставляется сотрудникам иностранных компаний, инвестирующих в корейскую экономику, а также квалифицированным специалистам занятых в филиалах или представительствах зарубежных фирм.

• C-4. Виза предназначена для краткосрочного трудоустройства в Южной Корее на срок до 3 месяцев. Не предусматривает особых ограничений на виды деятельности.

• E-3, E-4, E-5, E-7. Долгосрочные типы виз, которые выдаются в основном квалифицированным иностранным работникам для трудоустройства в корейских компаниях. Например, юристам, врачам, ученым, техническим специалистам и представителям некоторых других профессий.

После прибытия в страну в течение 90 дней необходимо обратиться в местную иммиграционную службу и получить вид на жительство. Процесс переезда в Южную Корею довольно сложный, поэтому зачастую иностранные работники прибегают к услугам специальных посреднических агентств или консультантов по трудовой миграции.

Как корейский менталитет отражается на специфике работы

В Южной Корее в основном есть две категории компаний: крупные корпорации вроде Samsung, LG, Celltrion, NCSoft, Naver, Kakao, Daum, Coupang. И стартапы — их тут сотни самых разных. Многие стремятся попасть именно в крупные корпорации — платят там хорошо и стабильно. Но нужно быть готовым к некоторым особенностям:

• Требования к разработчикам из-за рубежа в них очень высокие. И без знания корейского вас вряд ли возьмут.
• В них особенно силен корейский дух «угадывания». Суть его в следующем. Представьте, что ваш начальник поругался с женой и решил остаться на работе до 21 часа. Вам никто ничего не говорит, но вы должны догадаться о его ситуации и тоже поработать до 21. Иначе напрямую вас никто не осудит, но после пары таких ситуаций могут и уволить.
• Регламенты работы достаточно строгие, хотя это характерно для крупных корпораций во всем мире.
• Работники в основном весьма безынициативные, потому что боятся осуждения. Если на общем собрании поднимается какой-то вопрос — все молчат, чтобы случайно не сказать глупость и не заработать порицание от начальства.

Последний пункт характерен для корейцев в целом. Я встречался с ним и в стартапах, где работал, но там руководители стараются отучать работников от такого подхода к делам. А вот в крупных компаниях нужно быть готовым к тому, что коллеги осудят вас за излишнюю инициативность.

Здесь вообще не принято отбиваться от коллектива. Если после работы все идут пить, а ты не идешь — на тебя посмотрят странно. Если будешь не ходить регулярно — есть риск рассориться с коллегами или вообще потерять работу.

На что рассчитывать без знания языка

Не зная английского или корейского языка, можно найти себе работу в стране. Всегда есть необходимость в рабочих. В 2020 году официальные данные сообщили, что уровень безработице в стране составляет почти 4%. Устроившись на хорошую вакансию, проявив себя усердным и трудолюбивым работником, можно получать до 2 000 долларов в месяц.

Без знания языка или с минимальными знаниями, можно устроиться в такие сферы:

• официантом – возьмут, как женщину, так и мужчину;
• рабочим в поле – в сезон очень востребованная специальность;
• рабочим на фабрику или завод;
• барменом;
• для женщин подойдёт вакансия горничной.

Уровень получаемого каждый месяц дохода зависит от опыта работы на конкретном предприятии. Поэтому корейцы не любят менять место трудоустройства. Если открывается новая фирма, могут набрать иностранцев и дать им возможность сделать карьеру. Но необходимо начальный уровень английского или корейского языка.

Если знания языка выше среднего и мигрант свободно изъясняется на национальном языке, имеет высшее образование, полученное в России (РФ), Казахстане, Узбекистане или другой стране (русские дипломы ценятся), он может попробовать себя в следующих сферах:

• IT – технологии;
• инженером в различных областях;
• медиком;
• конструктором;
• образовательного процесса – как дошкольного, так и школьного;
• в химии и физике.

Всегда требуются люди с техническим образованием. Как работать в Корее, чтобы зарекомендовать себя отличным специалистом? Рабочий день длится от 9 часов, перерыв на обед – всего полчаса, иногда приходится выходить на работу в выходные и праздники.

Работа хостес-моделью

Эта работа в Южной Корее предлагается девушкам и женщинам. Как правило, с соискателем на подобную должность заключается кратковременный трудовой договор на период от 3 до 6 месяцев. Работа хостес-моделью считается низкоквалифицированной, оплачивается в пределах от 800 до 1500 долларов США в месяц. Но при этом стоит иметь в виду, что все расходы на проживание и питание, на трансфер, а также на оформление визы оплачивает наниматель.

Такие вакансии, как правило, открывают развлекательные заведения (рестораны, бары или клубы). Девушки или женщины должны встречать гостей и управлять официантами.

Преимущества работы в Корее

В последние годы трудовая иммиграция получила широкое распространение в Южной Корее. Особенно высоко ценятся квалифицированные специалисты. Опытным сотрудникам с профильным образованием работодатели готовы предложить высокую заработную плату, помощь в оформлении документов, поиске жилья, детского сада или школы для ребенка.

Работа для россиян в Южной Корее имеет следующие преимущества:

• высокий уровень оплаты труда;
• отличный способ посмотреть достопримечательности и узнать ближе самобытную культуру страны;
• довольно низкие налоговые ставки;
• в государстве зафиксирован незначительный уровень преступности и развития инфраструктура;
• в корейских городах работают специальные «Центры поддержки иностранцев», где трудовые мигранты могут получить консультацию на русском языке относительно условий проживания, особенностей адаптации и трудоустройства.

Виды виз в Южную Корею

Все разрешения для прибытия в Южную Корею оформляются для долгого проживания в стране. Существует множество разновидностей штампов, ниже представлены лишь самые популярные.

Рабочая виза (D, E, H)

Государство активно развивается, имеет сильную экономику и интенсивно внедряет инновации. Поэтому иностранцев берут на работу, если они являются высококвалифицированными специалистами с опытом или намерены открыть бизнес в Республике.

Образец визы в Южную КореюЕсть два варианта оформить рабочее разрешение:

1. Получить официальное приглашение от корейского работодателя;
2. Ходатайствовать о его открытии в Посольстве Кореи без трудового договора (способ сложный, но для некоторых узких специалистов возможен).

Существует множество градаций по категориям въезда для выдачи рабочих виз. Например, разрешение H2 предполагает многократный въезд с гостевым визитом и правом на трудоустройство. А виза E7 распространяется на особые виды деятельности.

Студенческая (D-2, D-4)

Различают два типа студенческих виз:

D2: стандартный учебный план. Оформляют потенциальные студенты, которые намерены поступать на бакалавриат, в магистратуру или на PhD в корейский университет/высшую школу;

Студенческая виза D2 в Южную Корею

D4: общее обучение. Предусмотрена для обучения в языковой школе или прохождения языковых курсов при одном из корейских университетов.

Студенческая виза D4 в Южную Корею

Тип F4

Эту категорию оформляют корейцы, которые обычно живут в ином государстве и периодически возвращаются на родину. Кроме того, такую категорию нередко открывают для:

• Сотрудников с высокой квалификацией;
• Магистров и аспирантов, которым была присвоена ученая степень в корейском вузе;
• Сотрудников корейских компаний, которые показали себя с лучшей стороны, но решили уехать в другую страну.

Корейская виза F4

Виза для исследователей (E1, E3, E5)

Выдается для проведения исследований и научных изысканий в пределах Южной Кореи. Претендовать на такое разрешение довольно сложно. Нужно предоставить массу подтверждений своей деятельности и убедить офицера в том, что исследования будут выгодными для корейской экономики.

Тип G1 (J1)

Предоставляется гражданам, которые подвергаются гонениям в собственной стране и прибыли в Республику как беженцы. Однако приезжим нужно будет официально подтвердить свой социальный статус в родной стране.

Им выдают временную визу на год, которую при необходимости можно будет продлить.

Виза F1

Ф1 – самый распространенный тип визы. Его открывают все остальные категории иностранцев, желающих надолго остаться в стране. А именно:

• Иностранцы, которые хотели бы навестить родственников в Корее;
• Коренные корейцы с гражданством иной страны;
• Дети граждан Кореи, которых усыновили за границей;
• Жены/мужья и дети иностранцев, легально работающих в пределах ЮК;
• Иностранцы, прибывающие в Республику с любой целью, не преследующей получение прибыли.

Такая виза не подразумевает трудоустройства в стране.

Виза F1 в Южную Корею

Стоимость жизни в Корее

По сравнению с СНГ, уровень зарплаты большой, но имеется разброс в ценах. Продукты стоят в несколько раз дороже, но отзывы об их качестве самые позитивные. Вот цены на основные продукты питания (в долларах США):

• Хлеб: 2,5-7 доллара
• Молоко восстановленное: 1,7-2,5
• Эко-Молоко натуральное: 4-4,5
• Черешня: 7-15
• Яблоки: 0,9-1,7
• Мясо: от 8
• Пиво: 3-8
• Тропические фрукты: 1-3

Что касается одежды, разброс цен тоже большой. Брендовые вещи стоят дорого, но несложно найти продукцию местного и вьетнамского производства, которые в разы дешевле чем в СНГ, но ничем не хуже дорогих зарубежных марок.

Жилье относительно дешевое – работая на фабрике вы сможете снять себе небольшую квартиру за 300-400 долларов в спальном районе. Жилье поближе к центру стоит в 2 раза дороже. Но большинство компаний предоставляют общежитие за символическую плату. Некоторые работодатели снимают для сотрудников квартиры из расчета одна комната на человека.

Корейская медицина довольно дорогая, но только в том случае, если у вас нет страховки. Страховка не распространяется на услуги стоматологов, но даже протезирование или установка коронок здесь стоят всего в 1,5-2,5 раза дороже чем в СНГ. Но есть и исключения, все зависит от уровня клиники.

Подробнее о медицинской страховке читайте в статье «Медицинская страховка в Южной Корее – условия, цены, полезная информация»

Отдельно нужно сказать об электронике – она существенно дешевле чем в СНГ и весьма хорошего качества. Причем в Южной Корее вы не рискуете купить дорогую подделку – цена всегда говорит о качестве товара.

Стажировка в Южной Корее

Южнокорейская практика — хорошая база для дальнейшего развития карьеры. К тому же стажировка даёт возможности ближе узнать страну, куда планируется иммигрировать с целью работы. Есть самые разные предложения по обмену опытом для профессионалов или ознакомительные для студентов. Широко распространены стажировки в области пластической хирургии, кардиологии, нейрохирургии и другие. Студентам доступна языковая практика или имеющая непосредственное отношение к специализации.

Чтобы иметь возможность устроиться на стажировку в Южной Корее, нужно подготовить следующие документы:

• анкету заявителя,
• резюме на родном языке, а также на корейском, английском языках,
• копии значимых страниц паспорта,
• справку с места работы или из вуза,
• для выпускников вузов копию диплома,
• рекомендательное письмо,
• свидетельства о наградах, достижениях, исследованиях.

 Медицинская практика (обмен опытом) возможна на следующих условиях:

• возраст стажёра не больше 45 лет,
• стажёр является практикующим врачом,
• опыт работы не менее трёх лет,
• владение английским языком.

Nana

http://bizkorea.ru/topic/207-prokhozhdenie-stazhirovki-v-koree-po-studenchesko/#entry288

Поиск вакансий и условия работы для местных жителей и иностранцев

Условия труда для иностранцев значительно отличаются от условий, в которых приходится трудиться местным жителям. Иностранцы, приезжающие из Москвы, Хабаровска или Улан-Удэ, обычно не обладают хорошими знаниями корейского языка или специфическими навыками. Поэтому они могут рассчитывать на простые и несложные виды заработка. Часто они трудятся вахтовым методом или на сезонных работах. Их зарплата обычно ниже, чем у местных жителей, но они редко привлекаются к сверхурочным.

Найти работу в Южной Корее можно разными способами. Для этого используются следующие методы:

• Самостоятельный поиск. Даже самостоятельно можно найти разные вакансии в многочисленных корейских фирмах. Для этого нужно только хорошо знать корейский язык, чтобы изучить содержание местных сайтов, созданных для поиска вакансий.
• Использование посредника.Для этого нужно обращаться в специализированные компании, предлагающие услуги по поиску работы. Они предоставляют иностранцам разные вакансии в Корее, предварительно оценивая знания и навыки клиента. Такие услуги являются платными.
• Через биржу труда. Если человек планирует не только работать,но и жить в Южной Корее, то он может заранее оформить визу и вид на жительство. Дополнительно он может получить гражданство разными способами. При таких условиях работа в Южной Корее может предоставляться биржей труда. Для этого достаточно только обратиться в эту организацию с заявлением и документами об образовании. Специалисты за короткое время смогут найти оптимальное место для трудоустройства.

Каждый способ имеет как плюсы, так и минусы. Есть много работы в Корее для русских, но не нужно соглашаться на первое попавшееся место, так как при наличии уникальных знаний можно рассчитывать на высокую зарплату и хорошие условия труда.

Варианты трудоустройства в РК для иностранцев

Решив поехать на работу в Корею, вы столкнетесь с такими основными типами возможного трудоустройства.

1. Стажировка. Такие вакансии в Корее для россиян и граждан других государств предоставляют местные образовательные центры, заключающие договоры с иностранными вузами. Кроме того, попасть на стажировку можно через конкурсы работ для студентов, часто проводимые крупными компаниями.
2. Вахта. Как правило, вахтовики приглашаются в страну на срок от 2 месяцев. Работодатель предоставляет им жилье и питание. На вахту можно приехать в любое время года и по самым разным специальностям: рабочие на стройке, водители, официанты и прочие.
3. Сезонное трудоустройство для мужчин и женщин отличается от обычной вахты тем, что жестко привязано к тому или иному периоду. Владельцы ферм нанимают иностранных рабочих на время посадки или сбора овощей, выпаса животных, заготовки кормов, переработки продукции.
4. Временная работа. Краткосрочные контракты на время проведения крупных мероприятий, фестивалей, праздников.
5. Работа по контракту на несколько лет. Вы можете рассчитывать на такой вариант, если уже имеете опыт работы по специальности и хорошо себя зарекомендовали. Серьезные фирмы обычно стремятся сохранить своих квалифицированных сотрудников, предлагая им официальное трудоустройство в Корее на длительный срок.
6. Вакансии для соискателей без знания языка. Без знания корейского или, как минимум, английского языка, иностранцы в Южной Корее могут рассчитывать только на сезонные или разовые вакансии неквалифицированных рабочих: уборщики помещений, упаковщики, обработчики рыбы, сборщики овощей и фруктов на полях.
7. Работа для семейных пар. Чаще всего такой вариант предлагают владельцы морских ферм. Спектр деятельности на них очень разнообразен: выращивание морской капусты и ракушек, подъем буев, вязание узлов, ремонт оборудования. Для семейной пары иностранцев это отличная возможность работать, общаясь на родном языке и проживая совместно.

Это интересно: Работа и вакансии в Монголии для русских в 2020 году: освещаем в общих чертах

Работа

Искать работу в Корее, не зная корейского языка, сложно. По моему опыту можно подрабатывать обучением корейцев русскому языку либо пользуясь скайпом, либо встречаясь в каком-нибудь кафе. Если у вас есть педагогическое образование — в Сеуле есть образовательный центр «Пушкинский дом» и русская школа – туда периодически требуются учителя. Можно поработать моделью – очень много русских девушек с Дальнего Востока работает в корейских модельных агентствах, причем требования там не очень высокие, главное – быть не азиатом =) Можно сниматься в различных корейских развлекательных шоу.

Я сам, будучи студентом, подрабатывал тем, что отправлял корейскую косметику в Россию. А мои друзья – белорусы даже фирму открыли у себя на родине, чтобы заниматься импортом косметики.

Однажды я встретил девушек из Тольятти, которые приехали в Сеул учить корейский. Они сумели как-то полулегально устроиться официантками в один из баров в Инчоне, зарабатывали за смену что-то около 70 000 вон на двоих, и, в принципе, могли вместе снимать маленькое жилье и что-то есть.

Я считаю, идеальный вариант – устроиться в крупную корейскую компанию. Если вы программист/электронщик с нормальным английским, то смело можете отправлять резюме в Самсунг, LG, Hynix (SK).

Переработки в Корее — нормальное явление

Особенности работы в корейской компании можно понять из статьи про работу в Epson в Японии. Все, конечно, не так жестко, у меня в Самсунге, например, даже был гибкий график, но очень похоже именно про отношение между начальством и подчиненными. Это неудивительно, ведь корейские компании изначально создавались копиями японских. У них даже названия иногда похожи, например, Самсон (правильное корейское название Самсунга) в переводе с корейского означает «3 звезды», а название японской Митсубиси – «3 алмаза».

В любой корейской компании принято часто выпивать с коллегами. У каждой группы в подразделении Самсунга есть специальный бюджет, который обязательно нужно раз в месяц потратить на поход в ресторан и бар с коллегами. Многим иностранцам и некоторым корейцам это не нравится, т.к. приходится тратить свое личное время на какие-то пьянки, даже если ты и не хочешь пить

Тут очень важно понять, что пить вас никто не заставляет – если не хотите совсем, то объясните это, главное – показать положительное отношение, ни в коем случае не выставляйте свое недовольство и согласитесь сходить несколько раз, иначе очень быстро между вами и вашими корейскими коллегами вырастет стена

Я знаю примеры, когда люди не шли ни на какие компромиссы с корейцами, показывали свои принципы, и в результате становились изгоями – с ними просто никто не хотел общаться. В русскоязычной среде в Самсунге даже придумали такой термин «белая мебель» — это иностранец, который ничего не делает в компании, он стал изгоем, корейцам легче не доверять ему серьезной работы, чем что-то объяснять. Увольнять человека никто не будет, просто дождутся окончания контракта и досвидос.

Мое мнение – нельзя лезть со своим уставом в чужой монастырь: если уж вы устроились на работу в Корее, то должны принимать правила игры корейцев. Если вы так сделаете, поверьте, это с лихвой окупится.

Это касается и переработок – я думаю, никто в Корее не находится на работе 8 часов в день, все «работают» минимум по 10. В кавычках, потому что эффективно человек работать столько времени не может, иногда даже и работы особо нет, просто не принято уходить после 8.

Кое-где вообще не принято покидать рабочее место раньше своего начальника. Помню, однажды мой руководитель подошел ко мне и сказал, что я что-то мало перерабатываю в последнее время, неплохо бы прибавить еще 2 часа =) Это не очень умно, но с этим приходится мириться.

Сейчас, вспоминая свою работу, я могу сказать, что я часто мог засиживаться допоздна, просто потому что мне было интересно работать. По-моему, в таких компаниях как Самсунг работают не столько из-за денег, сколько ради опыта и интереса. Компания обеспечивает своего работника всем, лишь бы он ни на что не отвлекался кроме работы. И своим хобби тоже можно заниматься на территории компании – тренажерные залы, различные клубы по интересам, начиная от любителей мойки машин в гаражах и садоводства до альпинизма и полетов на дельтаплане, этому очень способствуют.

В продолжение темы хобби и развлечений хочу сказать несколько слов об отдыхе в Корее.

Самые распространённые вакансии и размер заработной платы в Южной Корее

Наибольшее количество вакансий наблюдается в образовательной сфере. В частности, есть много предложений для учителей иностранных языков, потому что как и везде в мире, граждане Южной Кореи тяготеют к знаниям английского языка. Между тем работа в Южной Корее учителем иностранного языка требует наличия как минимум университетского диплома и солидного опыта работы. Зарплата учителя в среднем составляет 2500 – 3200$ в месяц.

Среди востребованных профессий первое место занимают учителя иностранных языков

Вакансии дипломированных врачей разных специализаций встречаются реже преподавательских, но шансы на трудоустройство в этом направлении тоже есть. Хирурги и стоматологи — самые распространённые должности среди медиков. Зарплата по этим вакансиям — 3200–4200$ в месяц. Однако кроме хороших профессиональных навыков, от медиков требуются знания двух языков — корейского и английского.

Для иммигрантов одной из распространённых является вакансия хостес-моделей. Эта работа, как правило, кратковременная (3–6 месяцев) и в основном для молодых девушек. Относится к разряду занятости с низкой квалификацией. Уровень оплаты труда составляет 800 – 1500$ за месяц работы. Вместе с тем питание, проживание, расходы на трансфер и оформление визы оплачиваются из бюджета работодателя. 

Стране высоких технологий и электроники всегда требуются опытные программисты, инженеры, техники IT. Это одно из тех направлений занятости, где есть возможность заработать очень хорошие деньги — от 15 000$. 

Бывалый

http://rabotatam.ru/topic/2685-работа-и-зарплата-в-корее/page-2#entry184672

На корейском рынке труда достаточное количество предложений работодателей по разным специальностям наблюдается в следующих секторах экономики: 

• химическая промышленность,
• электроника,
• автомобилестроение,
• производство полупроводников,
• мобильная связь,
• сталелитейное производство,
• судостроение.

Средняя зарплата в Южной Корее находится на уровне 3000–3200$. При этом в зависимости от сферы деятельности и профессии реальная зарплата может быть ниже или выше этих цифр. Сумма минимальной оплаты труда — 1050$ (брутто). 

Видео о том, как найти работу в Корее

Корейский рынок труда изобилует вакансиями на работу низкой квалификации либо неквалифицированную. Например, требуются работники на морские фермы, на текстильные фабрики, в почтовые службы, в сельскохозяйственный сектор. Рабочие обязанности — упаковка, промывка, обработка и т. п. Зарплата 1000–1500$ в месяц. Знания корейского языка часто не являются важным критерием для приёма на такую работу.

Законодательством Южной Кореи установлен 8-часовой рабочий день. Средняя продолжительность рабочей недели составляет 40 часов. Однако иммигрантам, занимающим должности с низкой квалификацией, нередко приходится работать по 12–14 часов с одним выходным днём. Налоги по доходам физических лиц устанавливаются по прогрессивной шкале от 6 до 38%.

Статистика трудовой деятельности корейцев показывает высокий процент переработки

mimoz@

http://vladmama.ru/forum/viewtopic.php?f=938&t=203683&sid=69e6c4549fe45b42cfe2ec01adf14010&start=20#p17563620 

Как устроено IT в Южной Корее

Резкий скачок IT произошел буквально несколько лет назад. Из-за этого здесь серьезная Legacy-архитектура у большинства приложений, очень многое работает на Java и PHP, даже государственные порталы. Некоторые компании переписывают приложения под новые технологии, но многие продолжают работать по-старому.

В последнее время появилось много вакансий для Python, Javascript (React, Vue), но и для C-подобных языков тоже найдется работа.

А еще местная специфика такова, что собственных разработок очень мало. Практически все компании используют технологии и идеи, взятые из-за рубежа: из Китая или Европы. Иногда это просто отдельные инструменты, иногда — целые приложения и сервисы, лишь немного адаптированные для Южной Кореи.

Ситуация с наймом IT-инженеров из-за рубежа тут неоднозначная. Компаний и вакансий много, схема найма иностранцев отработана, но есть несколько нюансов:

• В большинстве компаний для работы все равно понадобится знать корейский язык. Только с английским можно попасть в стартапы, открытые иностранцами, но это сильно ограничивает круг доступных вакансий.
• Новичков из-за рубежа сюда не нанимают практически никогда. В Европу или США у джуна шанс попасть есть, в Корею — практически точно нет. Обучением заниматься тут не любят, и неопытных берут только местных. Мидлам и сеньорам легче, но приоритет все равно всегда у корейцев.
• Визовая система устроена так, что если потеряешь работу, на поиски новой дается всего две недели. После этого из страны придется уезжать. Срок слишком маленький.
• Рабочую визу E-7 рассматривают довольно долго, а документов на нее нужно много. Точно не скажу, каких, так как я тут живу по другой визе. Но знакомые рассказывали, что с ее получением бывают проблемы.

Работу в IT в Южной Корее можно искать на специализированных сайтах Rocketpunch и Wanted. Либо на общих — Saramin и Jobkorea. Вакансий много, на Rocketpunch их сейчас больше 3000, для Python около 500 вакансий, для остальных тоже достаточно.

Кстати, для русских есть вариант въехать сюда по безвизу, осмотреться и подать резюме в пару компаний. Это будет удобнее, чем разбираться дистанционно. Въезжать можно на 90 дней в году, не дольше 60 дней за один раз.

Собеседования

Собеседование является одним из самых сложных и стрессовых действий в процессе найма. Поскольку вы не можете предсказать, какие вопросы вам будут задавать, важно подготовить как можно больше ожидаемых вопросов с соответствующими ответами. Давайте посмотрим на общие вопросы интервью в Корее:

Давайте посмотрим на общие вопросы интервью в Корее:

• 해보세요 소개 를 해보세요. ( jagi sogaereul haeboseyo. ) – «Представься».
• 하십니까 저희 가 당신 을 고용 해야 한다고 생각 하십니까? ( wae jeohuiga dangsineul goyonghaeya handago saenggakasimnikka? ) – «Почему вы думаете, что мы должны нанять вас?»
• 있나요 할 수 있나요? ( hangungmal hal su innayo? ) – «Ты говоришь по-корейски?»
• 우리 회사 에 대해 어떻게 알고 있나요? ( uri hoesae daehae eotteoke algo innayo? ) – «Как вы узнали о нашей компании?»
• 지금 의 직장 을 왜 그만두 려고 합니까? ( jigeumui jikjangeul wae geumanduryeogo hamnikka? ) – «Почему вы хотите оставить свою нынешнюю работу?»
• 5 년 후의 당신 의 모습 은 어떨 것 같 나요? ( onyeon huui dangsinui moseubeun eotteolgeot gannayo? ) – «Где ты видишь себя через пять лет?»

Есть еще много вопросов, которые вы можете услышать. Тем не менее, будьте осторожны с вопросом ниже, в частности:

• 당신 의 강점 과 약점 은 무엇 인가요? (dangsinui gangjeomgwa yakjeomeun mueosingayo?) – «Каковы ваши сильные и слабые стороны?»

Кроме того, они обычно просматривают ваше резюме и задают много вопросов на основе вашего опыта работы. Поэтому постарайтесь придумать как можно больше вопросов и подготовьте ответы на корейском и английском языках.

Что нужно сделать:

• Приходите на собеседование на 10-15 минут раньше.
• Распечатайте свое резюме и сопроводительное письмо и принесите их с собой.
• Подготовьте ответы на интервью на корейском и английском языках.
• Поклонись интервьюеру и будьте вежливыми!

Как найти работу в Южной Корее в 2020 году

Способов много, расскажу о самых популярных.

В интернете есть сайты, где можно задать вопросы людям, которые уже работают в Корее, и попросить их помочь с трудоустройством. Россияне активно помогают друг другу, часто бесплатно. Этим энтузиазмом надо пользоваться. Например, даже если вы нашли подходящую вакансию, самому устроиться на работу без знания языка проблематично. Придется искать переводчика. Лучше, если у вас уже будут знакомые в Южной Корее.

Через посредника стоит искать работу, если у вас нет ни знания языка, ни знакомых. Стоят услуги от 150 долларов. У таких людей часто есть собственные базы вакансий.

Советуем прочитать эти статьи:

Работа в Германии 2020 для белорусов
Работа в Америке для русских вакансии 2020 без знания языка
Работа в Германии для украинцев 2020 вакансии

За дополнительную плату вас встретят в аэропорту, помогут с оформлением документов и открытием банковского счета, снимут жилье и так далее. На протяжении всего периода работы у вас будет персональный консультант по жизни в Южной Корее, который решит проблему со страховкой, пенсионными взносами, задержками зарплаты и прочим. Если работа, на которую вы устроитесь, окажется сложной, посредник подберет другую вакансию.

Именно так я устраивалась на свою первую работу, никаких проблем не возникло. Единственное, что я бы посоветовала, — не давать денег заранее, а оплачивать услуги уже после устройства на работу.

Мошенники

Среди посредников есть и мошенники, которые заранее договариваются с нечистыми на руку владельцами предприятий. Посредник публикует объявления, предлагая работу даже тем, у кого нет визы.

Когда набирается целая группа иностранцев, их устраивают на «свое» предприятие. Потом начинаются задержки зарплаты, но посредник успокаивает, что так бывает и надо еще подождать.

Когда терпение работников кончается и тянуть больше нельзя, им называют адрес, куда надо подойти за деньгами. Но на месте уже дежурит наряд миграционной службы. В итоге иностранцев депортируют.

В последнее время таких случаев все больше и больше. В соцсетях пострадавшие от мошенников выкладывают подробную информацию о таких посредниках, фотографии, видео, ссылки на вакансии, номера телефонов. Поэтому если вы решите воспользоваться чьими-то услугами, то стоит почитать сообщества в соцсетях, чтобы не нарваться на жулика.

Центры трудоустройства подойдут иностранцам, которые знают язык хотя бы на базовом уровне. Некоторые такие центры (по-корейски — «самущиль») помогают с работой даже приезжим, у которых нет визы и регистрационной карты.

Здесь не предлагают постоянной работы, каждый день придется трудиться на новом месте. Чем раньше с утра вы займете очередь в «самущиль», тем выше вероятность получить работу. Учитывая, что центры открываются в 6 утра, вставать придется рано. Центров трудоустройства в одном городе может быть несколько.

Найти ближайший можно через специальное мобильное приложение «Какао-мэп».

Никита Ким, 20 лет, родной город — Южно-Сахалинск, студент

О переезде

В Корею я переехал в феврале 2021 года, чтобы обучаться в Сеульском национальном университете.

Для этнических корейцев существуют различные программы. Один из главных проектов — стипендиальный фонд. Каждый год они дают несколько бюджетных мест для каждой страны, включая страны СНГ. Согласно правилам этого фонда, этнические корейцы могут подавать документы на получение образовательного гранта, который покрывает все расходы на обучение, и месячные выплаты.

Также есть организация под названием OK friends

. Она объединяет этнических корейцев со всего мира. В этой организации корейцы по большей степени занимаются волонтерством, помогают обществу.

О жизни в Корее

В Сахалинской области в 90-х годах образовались тесные отношения с Кореей. Благодаря этому был организован переезд корейцев на историческую Родину. Но более молодое поколение забывает язык, теряет связь с Родиной

. Многие привязаны к своему месту жительства. Поэтому этнические корейцы не так активно переезжают в Корею. В основном они приезжают сюда в качестве туристов или в гости к родственникам.

Прямых выплат от государства у меня не было

. Но программа в Сеульском университете покрывает базу медицинской страховки. На общежитие и на аренду квартиры это не распространяется.

У корейцев, которые приехали из-за рубежа, есть преимущества, только если у них есть достаточный навык корейского языка.

О сложностях

Было сложно, потому что до поступления в Сеульский национальный университет у меня не было опыта проживания за границей. Я испытал культурный шок.

Также мне было сложно привыкнуть к учебе, поскольку модель образования в Корее отличается от российской.