Голубая карта евросоюза: что это такое и как ее получить?

Blue Card в Германии — высшее образование

Первичным условием для оформления данного разрешения является наличие диплома высшего учебного заведения. При этом он должен пройти признание на соответствия немецкому образованию. То есть, немецкие чиновники хотят сравнить учебные программы стран и быть уверенными, что квалификация находится на таком же уровне, как при выпуске из немецкого университета.

Требования для признания диплома:

• Окончание государственного или аккредитованного государством высшего учебного заведения.
• Количество семестров и предметов в учебной программе должно соответствовать немецкой учебной программе по конкретной профессии.
• Специальность должна подразумевать высшее образование.

По последнему пункту есть уточнение. Например, в наших странах существует специальность бухгалтерский учет, по которой получают высшее образование. А вот в ФРГ бухгалтерами становятся только выпускники учебных заведений со средним профессиональным образованием.

Иностранные дипломы проверяет специальное немецкое ведомство ZAB. Им создана база данных anabin для ускоренной проверки информации об иностранных дипломах. В неё внесены те высшие учебные заведения и их специальности, по которым ведомство уже проводило проверку. Поэтому выпускники таких вузов, возможно, смогут просто предоставить выписку из базы данных anabin чтобы получить Голубую Карту. Доступ к базе бесплатный по сети Интернет.

Если претендент не находит своей специальности и ВУЗы в базе anabin, тогда ему необходимо самостоятельно проходить признание диплома в ZAB. Это процедура платная и требует владения немецким языком. Наша компания готова помочь пройти процедуру.

Некоторые лица могут утверждать, что, согласно законодательству о Blue Card, пятилетний опыт работы по своей профессии может заменить высшее образование. Однако такое правило доступно только для перечня профессий, сформированного министерством труда Германии. Так как министерство не занималась этим списком, то и зачет опыта работы вместо высшего образования недоступен.

Голубая карта в Германии — процедура получения

Иностранный соискатель должен выполнить следующие действия для оформления разрешения:

• Пройти признание диплома на предмет соответствия немецкому образования.
• Найти немецкого работодателя и заключить с ним трудовой контракт.
• Подать заявление на оформление национальной визы категории D в ближайшем немецком консульстве или посольстве.
• В ближайшие 30 дней с момента пребывания в стране подать в ведомство по делам иностранцев заявку на оформление временного вида на жительство для высокооплачиваемых специалистов — Голубую Карту.

Blue Card может действовать максимально 4 года. За это время обладатель должен подать документы на ПМЖ в Германии, как только оно станет для него доступным.

§ 19a Blaue Karte EU

(1) Einem Ausländer wird eine Blaue Karte EU nach der Richtlinie 2009/50/EG des Rates vom 25. Mai 2009 über die Bedingungen für die Einreise und den Aufenthalt von Drittstaatsangehörigen zur Ausübung einer hochqualifizierten Beschäftigung (ABl. L 155 vom 18.6.2009, S. 17) zum Zweck einer seiner Qualifikation angemessenen Beschäftigung erteilt, wenn

1. er

a) einen deutschen, einen anerkannten ausländischen oder einen einem deutschen Hochschulabschluss vergleichbaren ausländischen Hochschulabschluss besitzt oder

b) soweit durch Rechtsverordnung nach Absatz 2 bestimmt, eine durch eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung nachgewiesene vergleichbare Qualifikation besitzt,

2. die Bundesagentur für Arbeit nach § 39 zugestimmt hat oder durch Rechtsverordnung nach § 42 oder zwischenstaatliche Vereinbarung bestimmt ist, dass die Blaue Karte EU ohne Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit nach § 39 erteilt werden kann, und

3. er ein Gehalt erhält, das mindestens dem Betrag entspricht, der durch Rechtsverordnung nach Absatz 2 bestimmt ist.

(2) Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales kann durch Rechtsverordnung Folgendes bestimmen:

1. die Höhe des Gehalts nach Absatz 1 Nummer 3,

2. Berufe, in denen die einem Hochschulabschluss vergleichbare Qualifikation durch mindestens fünfjährige Berufserfahrung nachgewiesen werden kann, und

3. Berufe, in denen für Angehörige bestimmter Staaten die Erteilung einer Blauen Karte EU zu versagen ist, weil im Herkunftsland ein Mangel an qualifizierten Arbeitnehmern in diesen Berufsgruppen besteht.

Rechtsverordnungen nach den Nummern 1 und 2 bedürfen der Zustimmung des Bundesrates.

(3) Die Blaue Karte EU wird bei erstmaliger Erteilung auf höchstens vier Jahre befristet. Beträgt die Dauer des Arbeitsvertrags weniger als vier Jahre, wird die Blaue Karte EU für die Dauer des Arbeitsvertrags zuzüglich dreier Monate ausgestellt oder verlängert.

(4) Für jeden Arbeitsplatzwechsel eines Inhabers einer Blauen Karte EU ist in den ersten zwei Jahren der Beschäftigung die Erlaubnis durch die Ausländerbehörde erforderlich; die Erlaubnis wird erteilt, wenn die Voraussetzungen nach Absatz 1 vorliegen.

(5) Eine Blaue Karte EU wird nicht erteilt an Ausländer,

1. die die Voraussetzungen nach § 9a Absatz 3 Nummer 1 oder 2 erfüllen,

2. die einen Antrag auf Feststellung der Voraussetzungen nach § 60 Absatz 5 oder 7 Satz 1 oder nach § 60a Absatz 2 Satz 1 gestellt haben,

3. deren Einreise in einen Mitgliedstaat der Europäischen Union Verpflichtungen unterliegt, die sich aus internationalen Abkommen zur Erleichterung der Einreise und des vorübergehenden Aufenthalts bestimmter Kategorien von natürlichen Personen, die handels- und investitionsbezogene Tätigkeiten ausüben, herleiten,

4. die in einem Mitgliedstaat der Europäischen Union als Saisonarbeitnehmer zugelassen wurden,

5. die im Besitz einer Duldung nach § 60a sind,

6. die unter die Richtlinie 96/71/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 16. Dezember 1996 über die Entsendung von Arbeitnehmern im Rahmen der Erbringung von Dienstleistungen (ABl. L 18 vom 21.1.1997, S. 1) fallen, für die Dauer ihrer Entsendung nach Deutschland, oder

7. die auf Grund von Übereinkommen zwischen der Europäischen Union und ihren Mitgliedstaaten einerseits und Drittstaaten anderseits ein Recht auf freien Personenverkehr genießen, das dem der Unionsbürger gleichwertig ist.

(6) Dem Inhaber einer Blauen Karte EU ist eine Niederlassungserlaubnis zu erteilen, wenn er mindestens 33 Monate eine Beschäftigung nach Absatz 1 ausgeübt hat und für diesen Zeitraum Pflichtbeiträge oder freiwillige Beiträge zur gesetzlichen Rentenversicherung geleistet hat oder Aufwendungen für einen Anspruch auf vergleichbare Leistungen einer Versicherungs- oder Versorgungseinrichtung oder eines Versicherungsunternehmens nachweist und die Voraussetzungen des § 9 Absatz 2 Satz 1 Nummer 2 und 4 bis 9 vorliegen. § 9 Absatz 2 Satz 2 bis 6 gilt entsprechend. Die Frist nach Satz 1 verkürzt sich auf 21 Monate, wenn der Ausländer deutsche Sprachkenntnisse der Stufe B1 nachweist.

Umsetzung der Hochqualifizierten Richtlinie der Europäischen Union

Grundlage der EU Bluecard ist eine Richtline der Europäischen Union, nämlich die Richtlinie 2009/50/EG zur Blauen Karte. Die Blaue Karte EU dient dem Zweck, hochqualifizierten Drittstaatenangehörigen den Aufenthalt in der EU gewähren. Damit soll einem Fachkräftemangel entgegengewirkt werden.

Die Zulassungsregeln der einzelnen EU-Staaten bleiben von der EU-Richtlinie unberührt. Sie regelt nicht den Zuzug von Drittstaatenangehörige, die auf Grund internationaler Verpflichtungen Schutz genießen, die sich wegen eines Forschungsaufenthalts in der Europäischen Union aufhalten, die im Rahmen des Familiennachzugs einreisen oder die nicht abgeschoben werden können.

Die Inhaber der Blauen Karte EU (Blue Card) sollen das gleiche Entgelt wie den Unionsbürgern in vergleichbarer Position erhalten. Eine Gleichstellung hinsichtlich von Ansprüche auf Berufsbildung oder Sozialhilfe ist nicht vorgeschrieben, soll aber angestrebt werden.

Die Bluecard ist befristet. Die Gültigkeitsdauer beträgt ein bis vier Jahre. Das Format innerhalt der EU ist einheitlich und entspricht der Verordnung (EG) 1030/2002.

Кому выдается Blue card в Германии

Процедура выдачи Голубой карты в корне отличается от лотереи Грин карты, проводимой правительством США. Американцы готовы выдать вид на жительство любому победителю, независимо от его социального статуса или профессиональных навыков. Германия же подходит к отбору претендентов очень тщательно, соблюдая положения Директивы, действие которой распространяется на все страны Европейского Союза.

Подать заявку на Голубую карту может любой желающий. Никаких дискриминационных ограничений Германия не допускает. Но отбор производится по строгим правилам. Несоответствие претендента хотя бы одному из критериев приводит к отрицательному решению. Поэтому россиянину, планирующему получить голубую карту, следует объективно оценивать собственные шансы.

Положительный результат гарантирует соблюдение со стороны претендента следующих основных условий:

1. Гражданство государства, из числа не входящих в Евросоюз.
2. Наличие заключенного контракта с работодателем на срок не менее года и с зарплатой не ниже официального МРОТ. Вакансия должна предполагать высокую квалификацию претендента. Вместо контракта допускается однозначно трактуемое приглашение на работу.
3. Подтверждение заявленной квалификации, соответствующей требованиям рабочего места.
4. Оформление страхового медицинского полиса на срок действия визы или заявления на его получение.
5. Отсутствие судимостей.
6. Удовлетворительное состояние здоровья, подтвержденное заключением медкомиссии.

Кроме перечисленных требований каждая из 28 стран ЕС вправе дополнять список собственными условиями.

Conditions

You must meet the following pre-conditions in order to obtain an EU Blue Card:

• You are a graduate: If you did not acquire your degree in Germany, it must either be recognised or comparable to a German degree. Information on the equivalence and recognition of foreign degrees is available at www.anerkennung-in-deutschland.de.
• You have an employment contract or a binding job offer.
• You have a minimum annual gross salary of 56,800 Euros. A reduced minimum annual gross salary of 44,304 Euros applies to employment in the occupational fields of mathematics, computer science, the natural sciences, engineering and human medicine (not including dentistry) (as of 2021 — the salary thresholds are readjusted for each calendar year).
• The employment must match the qualification.

Какие специалисты смогут получить Голубую карту?

Конкретный перечень актуальных профессий составляет Министерство труда каждой страны. Несмотря на то, что точные специальности могут разниться, есть общий список сфер, где высококвалифицированные работники всегда востребованы на рынке труда ЕС:

• физики-математики: преподаватели для школ, университетов, колледжей; IT-разработчики, сетевые администраторы;
• знатоки в естественно-научной области: ветеринары, зоологи, биологи, ботаники, экологи;
• медики: хирурги, анестезиологи, фармацевты, урологи, кардиологи;
• юристы: нотариусы, адвокаты;
• инженеры, конструкторы и архитекторы: самые разные отрасли промышленности, а также разработка альтернативных источников энергии.

Несмотря на то, что при получении Голубой карты знание языка – не обязательный критерий, владение им (а еще лучше – несколькими) станет вашим существенным преимуществом.

Этапы получения

Рассмотрим пошагово, как получить голубую карту в Германии. Первое, что требуется сделать претенденту – это ознакомиться с перечнем требуемых профессий и найти потенциального работодателя. Затем послать ему запрос и при согласии заключить трудовой договор или получить письменное заверении в его заключении после оформления Blue Card. Затем необходимо начать собирать нужный пакет документов.

Обращение в ведомство по делам иностранцев

Далее если гражданин находится на российской территории, то с заявлением ему следует обратиться в ближайшее консульство Германии. Или в посольство. При условии, что он уже на немецкой стороне нужно отправиться в ближайшее отделение Федерального ведомства по делам иностранных граждан. Они имеются в каждом регионе.

Списки необходимых документов

Нужно заранее ознакомиться с перечнем документов и начать их сбор, т.к. пакет обширен. От претендента потребуются:

• заграничный и общегражданский паспорт;
• заявление с просьбой о получении карты;
• вузовский диплом;
• трудовой контракт или письменное подтверждение;
• медицинская страховка с покрытием всего срока пребывания;
• автобиография (желательно делать упор на процесс обучения и трудовой деятельности).

Потребуется также три фото 35х45. Будет нелишним представить рекомендательные письма с прежних мест работы. Более подробный список документов следует уточнять у сотрудников организации, рассматривающих заявление на оформление Blue Card.

Сроки рассмотрения

Если недостатки в подаваемых документах выявлены не будут, разрешение оформляется быстро. Максимальный срок тогда – полтора месяца. Во всех остальных случаях процедура рассмотрения может затянуться на срок даже более 8 месяцев. Нормативно оформленных ограничений для ответственных лиц здесь не предусмотрено.

Получение карты

Проверять самому готовность разрешения необязательно. После принятия решения заявителю отправляется письменное уведомление с предложением получить документ. Забирать карту следует в той же самой организации, в которую подавалось заявление.

Что такое Голубая карта (Blue card) и в чём её преимущества

Объединённая Европа уже давно страдает от двух проблем: старение населения и дефицит высококвалифицированных кадров. Демографическую кривую как-то поднимают переселенцы из африканских и азиатских стран. А вот образованные специалисты стали большой редкостью. Чтобы восполнить кадровый голод в особенно важных отраслях экономики, Совет Европейского Союза принял директивы, которые упрощают иммиграцию для дефицитных специалистов. Так родился проект Blue card — Голубая (или Синяя) карта.

Проект «Голубая карта» был задуман, чтобы привлечь квалифицированных дефицитных специалистов в Евросоюз

Директивы Blue card подписали все страны, входящие в Евросоюз, кроме Дании и Ирландии. В этих государствах проект не действует. В остальных Голубая карта работает, но с национальными особенностями. Например, список горячих вакансий схож в общих чертах, однако востребованные профессии будут разными в Германии, Чехии, Испании или других странах. Требования к претендентам на получение Blue card одинаковы, но есть специфические отличия.

Директивы о Голубой карте подписали и выполняют все страны ЕС, исключая Данию и Ирландию

Голубая карта ЕС — это своеобразный ответ Европы Соединённым Штатам на их Зелёную карту. Но это вовсе не аналогичный проект. Green card США можно получить, заключив брачный союз, или выиграть её в специальную лотерею, а также другими способами. Blue card выдаётся лишь за профессиональные достижения. А уж после трудоустройства её владелец может перевезти в страну, которая его приняла, свою семью.

Голубая карта заменяет два документа: разрешение на работу и вид на жительство. Она позволяет легально трудиться и находиться на территории Евросоюза. Работа будет в приоритете. Поэтому отправной точкой для кандидата должны стать поиски работодателя, который готов обеспечить высокий уровень зарплаты, зачастую она должна быть в полтора раза больше средней по стране, а иногда требуется и жильё.

Голубая карта — это проект для востребованных профессионалов, который позволяет жить и работать в странах ЕС

Обладатель Голубой карты пользуется значительными преимуществами, если сравнивать с теми, кто получил обычную трудовую визу. Последняя даёт право только на работу, а не на проживание. Оформление вида на жительство — это непростая и хлопотная процедура.

Какие права обеспечивает Blue card:

• официально трудоустроиться и легально проживать в Евросоюзе;
• зарабатывать не меньше, чем местные специалисты;
• перевезти свою семью в европейскую страну по упрощённым правилам;
• получать социальное обеспечение, положенное коренным гражданам, это распространяется и на членов семьи;
• пользоваться медицинской страховкой, которую частично оплачивает работодатель;
• перемещаться без визы в пределах Евросодружества.

Какие необходимы предоставить документы на воссоединение семьи оформляя вид на жительство в Латвии

Документы на воссоединение семьи можно подавать одновременно с заявителем.
Если оформляет разрешение на проживание супруг и несовершеннолетний ребенок, то в обязательном порядке, необходимо представить документы удостоверяющие родство. Прежде всего это свидетельство о рождении, свидетельство о браке. Необходимы оригиналы таких документов, также возможно предъявить их нотариально заверенные копии

Имейте в виду возможно потребуется легализация документов.
Обращаем ваше внимание, что иногда может потребоваться согласие на проживание несовершеннолетнего ребенка в Латвии. Согласие от того родителя, который не оформляет документы

Но только в случае, когда подают документы для воссоединения семьи, дети от предыдущих браков.
Такое заявление должно быть нотариально заверенное. Или подписанное в присутствии должностного лица Управления по делам гражданства и миграции (Управление) и/или работника латвийского консульства. Возможно, что потребуется легализация нотариальных документов.
Кроме этого, согласие на проживание несовершеннолетнего ребенка в Латвийской Республике обязательно, если оформляется ребенок от предыдущего брака.
Предоставляется документ, подтверждающий наличие необходимых финансовых средств. Из расчета на каждого иностранного гражданина. Финансы исчисляются в размере, установленном правилами Кабинета Министров No. 550 от 21 июня 2010 года. Также подтверждение необходимых финансовых средств, обязательно для несовершеннолетних детей.
Вид на жительство выданный членам семьи разрешает без ограничения вести коммерческую деятельность. Работать в качестве наемного работника у любого работодателя.

Стоимость получения вида на жительство в Латвии , а именно государственная пошлина оплачивается полностью, вне зависимости от возраста заявителя. Имейте в виду, что размер госпошлины зависит от причины получения вида на жительства.

Голубая карта в Германии — преимущества

• Получить ПМЖ можно через 33 месяца, а не спустя 5 лет с момента пребывания в стране при начальном уровне владения немецким языком.
• Если уровень владения немецким языком B1 оформление ПМЖ возможно через 21 месяц.
• Возможно воссоединение семьи — супруг/га и дети в возрасте до 18 лет могут получить ВНЖ без знания немецкого языка.
• Спустя 18 месяцев с момента оформления документа можно будет переехать в другую страну внутри Евросоюза со сменой работы, но по условиям Blue Card.
• Обладатель может покидать Германию на срок до 12 месяцев без утраты вида на жительство.

Такие преимущества делают Голубую Карту более выгодной по сравнению с обычной рабочей визой — видом на жительство на основании трудоустройства.

А ещё такое разрешение можно оформить задним числом, если все условия были соблюдены с момента пребывания.

Необходимые документы

Документы на оформление немецкой Голубой карты подаются в консульские учреждения Германии. Для удобства заявителя разработана подробная инструкция, которую можно скачать с сайта Посольства ФРГ. Соискатель формирует визовый пакет:

1. Загранпаспорт, действующий на весь срок запрашиваемой визы. В нём должны быть как минимум 2 чистые страницы.
2. Гражданский паспорт.
3. Визовая анкета на немецком языке — 2 экз. Заполняется и подписывается собственноручно заявителем.
4. Анкета-заявление для проверки соответствия критериям безопасности.
5. Цифровые биометрические фото паспортного типа, 4,5 х 3,5 см, анфас на белом фоне — 3 шт. Две приклеиваются на визовые анкеты, третья прикладывается к пакету.
6. Договор о найме с германским работодателем (либо гарантированное предложение рабочего места) с адресом и реквизитами нанимателя. В договоре должна быть указана зарплата не менее:
   • врачам, математикам, инженерам, специалистам естественных наук и IT-специалистам — 3 302,00 евро/месяц;
   • остальным — 4 233,33 евро/месяц.
7. Диплом вуза с приложением вкладыша с перечнем прослушанных дисциплин согласно учебному плану. Вуз и диплом должны быть признаны в Германии. В противном случае необходимо пройти дополнительную проверку на соответствие диплома германским требованиям.
8. Биография заявителя с календарным перечнем событий без пропусков временных промежутков.
9. Трудовая книжка.
10. Полис медстрахования. Допускается покупка полиса при получении визы.
11. Опционально: подтверждение знаний иностранных языков и в первую очередь немецкого — сертификаты, свидетельства окончания курсов и т. п.
12. Любые другие документы, которые заявитель желает предоставить, чтобы подкрепить заявление.

Все документы, кроме паспортов, медстраховки и бумаг, выданных в Германии, требуют перевода на немецкий язык, выполненного официальным переводчиком. Ко всем бумагам прилагаются 2 копии (для паспортов только страниц с личными данными и сведениями о регистрации по месту жительства). Акты гражданского состояния требуют апостиль и его перевод на немецкий.

Чтобы помочь заявителю правильно сформировать визовый пакет, посольство ФРГ разработало приложение «Контрольный перечень — Голубая карта ЕС». Это краткая инструкция по типу проверочного листа.

В ней указано, что необходимо подготовить два комплекта и разъяснено, в каком порядке отсортировать и выложить документы, после чего дан список с чек-боксами для отметок комплектации.

Условия получения Голубой карты в Германии

На оформление Blue card могут претендовать как резиденты страны, так и лица, проживающие за ее пределами. В обоих случаях нужно собрать ряд документов и предоставить их для проверки немецким Федеральным ведомством по делам иностранцев или дипломатической службой.

Высшее образование

Наличие диплома об окончании ВУЗа — обязательное условие для получения Голубой карты. Документ об образовании должен быть признан немецким законодательством. Для этого нужно окончить не любое высшее учебное заведение в своей стране, а государственное или аккредитованное государством

Важно, чтобы количество учебных семестров, изученные дисциплины и программа соответствовали немецким. При этом специальность претендента должна входить в список профессий, которые в Германии требуют окончания ВУЗа

Например, если в РФ на бухгалтера можно обучиться в университете, в ФРГ для этого достаточно закончить среднее специальное заведение.

Чтобы проверить и подтвердить диплом, нужно обратиться в специальное ведомство — ZAB. Достаточно выслать документы об образовании, заплатить пошлину в размере 200 евро и дождаться официального ответа.

По результатам аудита заявителю сообщат, признан ли его диплом. Процедуру можно пройти и самостоятельно, используя централизованную базу данных Anabin. Если ВУЗ и специализация претендента в нем присутствуют, этого достаточно.

Перед сбором документов на Голубую карту рекомендуется ознакомиться с информацией, касающейся этого вопроса. Для этого можно обратиться в Федеральное агентство занятости Германии. На сайте Центра трудоустройства приведены данные о способах поиска работы в стране, правилах подтверждения иностранцами образования. Также там содержится перечень профессий, представители которых могут претендовать на Голубую карту. В него входят медработники высшего звена, юристы, ученые, инженеры, педагоги, финансовые аналитики, а также другие специалисты.

Оформление Голубой карты является частным случаем открытия долгосрочной визы с правом на работу, на её основании выдаётся вид на жительство.

В законе о выдаче Blue card есть параграф, согласно которому пять лет опыта работы по специальности заменяют диплом по этому направлению. Правда, там присутствует оговорка, по которой перечень профессий, на которые это условие распространяется, формируется министерством труда страны. Сам список так и не был составлен, поэтому такой вариант сегодня не актуален.

Рабочий контракт

Оформление Голубой карты возможно только при наличии трудового контракта с немецким нанимателем. Получается, что нерезиденту сначала придется найти работу по специальности. Это можно сделать удаленно через биржу труда, профильные порталы или форумы, напрямую высылая свое резюме компаниям. Также доступен вариант с оформлением немецкой визы для поиска работы. При этом стоит учитывать, что не все наниматели в ФРГ понимают преимущества оформления Blue card. Многие из них даже не связываются с иностранцами, будучи уверенными, что со специалистами из других стран им предстоит масса хлопот.

Лимит по зарплате

Если претендент на Голубую карту отвечает всем перечисленным требованиям, но по контракту получает меньше установленного законом лимита, ему будет отказано в выдаче разрешения. Нормативы меняются каждый год. На 2019 показатель, который распространяется на большинство соискателей, составил 53600 евро до вычета налогов и сборов. Представители дефицитных профессий должны получать выше 41808 евро в год (брутто). В список таковых входят врачи, инженеры, ученые, математики, IT-эксперты, дизайнеры и архитекторы.

У направлений, для которых предусмотрен льготный лимит, есть серьезный минус. Для них не предусмотрена упрощенная процедура получения допуска к работе. Придется проходить через ряд бюрократических процедур, что может растянуться на несколько недель.

Соответствие вакансии специальности

Претендент на Голубую карту обязан помнить, что полученное им образование, а также соответствующая ему специальность должны совпадать с должностью, прописанной в трудовом контракте. Четкие правила оценки соответствия данных в законе не прописаны. Окончательное решение принимает сотрудник, который рассматривает заявку. Вероятность получения положительного ответа повысится, если у того не будет поводов для сомнений

Особую осторожность нужно проявлять по отношению к техническим специальностям со сложными названиями. Лучше заранее обсудить этот вопрос с работодателем, попросив его прописать в трудовом контракте то, что соответствует диплому

Blue Card в Германии — трудовой контракт

Весь поиск работы ложится на плечи самого иностранного соискателя. Для этого он может воспользоваться сайтами немецких агентств по трудоустройству, либо сайтами крупных немецких компаний, которые имеют разделы о вакансиях. Также можно обратиться к сайту государственной биржи труда ФРГ. Все это позволяет искать свободные вакансии, не выходя из дома.

Однако наши соотечественники теперь имеют право получить визу для поиска работы в Германии на срок до 6 месяцев. Это будет стандартная долгосрочная виза категории D. Она предусматривает признание диплома на предмет соответствия немецкому образованию, оформление медицинской страховки на срок пребывания в стране, а также предоставление доказательств финансовой состоятельности, ведь претендент весь этот срок должен будет жить в стране за свой счёт. Для этого используют заблокированный банковский счёт Sperrkonto. 

Также немецкому работодателю необходимо донести информацию о том, что документ Blue Card избавляет его от необходимости заключения договора с ведомством по делам иностранцев для того, чтобы мигрант получил разрешение на работу. Этот документ значительно упрощает трудовую миграцию в Германию.

Голубая карта в Германии — смена места работы

Ведомство по делам иностранцев требует от трудовых мигрантов обязательного согласования смены работодателя в течение первых двух лет. Документ о виде на жительство имеет графу о компании, которая наняла обладателя. Однако нет запрета на смену рабочего места. Просто необходимо предоставить чиновникам ведомства заявление о том, что вы меняете работодателя. Они проверят новый рабочий контракт на соблюдение условий ГК. После проверки ID-карта ВНЖ привязывается к новому работодателю.

Если случилась увольнение, обладатель разрешения обязан незамедлительно оповестить ведомство по делам иностранцев. Он будет иметь право находиться в стране на протяжении трех месяцев для поиска нового места работы. Если по истечении этого срока иностранец не найдет новое рабочее место, начнется процесс депортации.

Если иностранца уволили после 12 месяцев беспрерывной работы с оплатой ежемесячной социальной страховки, он сможет претендовать на пособие по безработице.

Кто имеет право на получение Голубой карты

Оформление Голубой карты является частным случаем открытия долгосрочной визы с правом на работу. На её основании выдаётся вид на жительство. Документы примут у любого заявителя, Германия не допускает никаких форм дискриминации, но соискателю стоит трезво оценивать последствия и шансы. Отбор ведётся строгий, и отказ после рассмотрения вполне вероятен, если хотя бы один из критериев не выполняется.

Дело не в германской бюрократической машине, известной своей щепетильностью. Принципы, изложенные в Директиве, обязаны выполнять все страны ЕС.

Ст.5, главы II Директивы определяет круг претендентов на участие в программе «Голубая карта». Должны выполняться следующие условия:

1. Гражданство страны, не входящей в ЕС.
2. Заключение трудового договора сроком на 1 год с официальным работодателем страны, выдающей визу. Вместо договора допускается твёрдое недвусмысленное предложение рабочего места, требующее высокой квалификации. Зарплата по контракту не может быть ниже официально установленного минимального уровня. Трудовой договор не должен противоречить коллективным договорам или соглашениям с профсоюзами в том секторе, куда нанимается заявитель.
3. Документальное подтверждение квалификации, позволяющее занимать рабочее место, на которое претендует иностранец.
4. Заключение договора медицинского страхования на срок действия визы для покрытия рисков, связанных с будущей работой. Допускается вместо оплаченного полиса заявление на его выдачу.
5. Добропорядочность заявителя, не представляющего опасности для страны и общества, в котором он намерен жить и работать. Это подтверждается справкой об отсутствии судимости и прохождением медицинской комиссии.

Приведены общие положения, ЕС состоит из 28 стран, поэтому Директива даёт право каждой из них делать изъятия или вводить квоты на определённые профессии и таким образом защищать свой рынок труда.

Иммигрант с Голубой картой уравнивается в правах с гражданами стран ЕС

Где и как получить визу

Визовый пакет отдают на рассмотрение в посольство по предварительной записи на определённую дату и время.

Случается, пора идти в консульство, а пакет не подготовлен. Контрольный перечень даёт возможность показать, что соискатель продолжает сбор документов, а не уклоняется от визита. Внизу листа есть ремарка, что комплект неполон, поэтому заявитель повторно записался на сдачу. Необходимо поставить дату и подпись, отдать перечень в консульство для контроля и обратиться с просьбой назначить новую дату приёма. Немецкие власти приучают к порядку с момента обращения в посольство. Зато потом будет легче.

Визовый сбор составляет 60 евро (для несовершеннолетних — 30 евро). Оплата в рублях по курсу, принятому посольством на этот день. Курс обычно близок к тому, что устанавливает ЦБ РФ.

Точные сроки рассмотрения не установлены. Посольство ФРГ, исходя из сложившейся практики, гарантирует:

• несколько рабочих дней, если не привлекаются внутригерманские ведомства;
• 6–8 недель при передаче документов германским службам на проверку.

При этом оговаривается, что фактически срок может оказаться дольше.

Держатели Голубой карты въезжают в Германию с целью занять определённое рабочее место

Заключение

Голубая карта – чрезвычайно удобный документ для человека, желающего работать в Германии или в другом государстве ЕС. Она дает владельцу массу преимуществ по сравнению с рабочей визой. К ним можно отнести возможность выезжать за пределы Евросоюза, право привести вместе с собой семью, трудоустроить ее и свободно путешествовать по ЕС. Кроме того, действие карты легко продлить.

Как правило, большинство специалистов с Blue Card потом получают ПМЖ, а со временем и полноценное гражданство Германии.

Для немецкой экономики Голубая карта – это прекрасный способ привлечения высококлассной рабочей силы из других стран, который требует минимум финансовых вложений.