Рабочая виза в польшу: порядок и правила оформления

Типы рабочих виз в Польшу

Тем, кто не знает, как получить рабочую визу для трудовой деятельности в Польшу, надо определиться, какой именно вид разрешительного документа необходим.

На полгода

Как правило, разрешительный документ сроком на полгода оформляют трудовые мигранты, отправляющиеся на заработки впервые.

Те, кто планирует работать не дольше 90 дней на протяжении 6 месяцев, могут отправляться на заработки без визы, но при наличии действительного биометрического паспорта. Если же продолжительность трудовой деятельности будет составлять больше 90 дней в течение 6 месяцев,  и при этом у иностранца будет отсутствовать биометрический паспорт или карта побыту (особый документ, подтверждающий личность и статус), то ее нужно открыть и сделать требуемый загран.

На год

Согласно закону, сегодня жители России, Украины, Армении, Беларуси могут трудиться до 180 дней в году по специальной польской рабочей визе.  Для ее получения нужно подготовить перечень документов, в котором должно также иметься приглашение на работу от польского работодателя. Годовое разрешение в большинстве случаев оформляют уже опытные трудовые мигранты.

Существует два типа разрешительных документов:

• D 05 — национальная виза, обладатели которой могут работать более 180 дней в году. Однако следует учитывать, что тем, кто отправляется на сезонные работы, она не подойдет;
• D 06 — воеводская, которая позволяет осуществлять трудовую деятельность на протяжении года. Как и национальная, для сезонных работ она не подходит. Воеводскую визу сложно получить тем, кто отправляется на заработки впервые. Однако после того как окончится ваше полугодовое разрешение, консул может его продлить, выдав годовое.

Рабочая виза D в Польшу

Виды рабочих виз в Польшу

Всего есть три вида национальных рабочих виз в Польшу:

1. Виза для краткосрочных работ (180/360)

Эта виза позволяет находиться на территории Польши 6 месяцев в течении календарного года. Для получения такой визы нужно, чтобы работодатель предоставил Заявлении о намерении поручить иностранцу выполнение работы (Оswiadczenie). В случае получения визы работать можно будет только у того работодателя, который отправил это заявление.

При этом такое заявление не является документом, подтверждающим факт трудоустройства, поэтому в дальнейшем работодатель обязан:

• Подписать договор с иностранным гражданином в согласии с условиями, указанными в Оswiadczenie, не позже первого дня работы иностранца в Польше.
• Сообщить о своем новом работнике в Управление социального страхования (ZUS) в течении 7-ми дней со дня подписания трудового договора (Umowa o pracę) или договора-поручения (Umowa zlecenie).

Продлить работу на основании Оswiadczenie нельзя. Для этого нужно оформлять воеводскую визу, о которой мы поговорим ниже.

1. Виза для сезонных работ

Эта виза подойдет для той работы, которая по законодательству Польши трактуется как сезонная. К категории сезонных работ принадлежат многие профессии из следующих сфер:

• сельское хозяйство;
• лесозаготовка;
• туризм;
• животноводство;
• рыболовство;
• охота.

Виза выдается на срок 9 месяцев в течении года. Пиком сезонных работ является период с мая по сентябрь. Оформить визу можно сразу на несколько лет, но работать все равно можно будет лишь 270 дней в году. Чтобы получить визу для сезонных работ, работодатель, как и в предыдущем случае, должен зарегистрировать специальное заявление.

Кстати, в отличие от полугодовой визы, которую можно оформлять в любое время года, визу для сезонных работ в Польше лучше оформлять в начале календарного года, если Вы хотите, чтобы Вам ее выдали именно на 9 месяцев. Дело в том, что эта виза привязана к календарному году, и если, к примеру, получить ее в июне, то до конца года остается всего 6 месяцев, а значит и виза будет выдана только на 6 месяцев, а не на 9.

1. Воеводская виза в Польшу (360/360)

Это годовая виза на работу в Польше, которая также позволяет посещать другие страны Евросоюза на срок до 3-х месяцев в туристических целях. Она выдается на основе официального приглашения от польской стороны.

Польский работодатель должен доказать, что он сможет обеспечить иностранца минимальной заработной платой, достойным жильем, страховкой и сможет покрыть его расходы на пребывание в Польше. Все это тщательно проверяют компетентные органы. Поэтому оформление воеводской визы может длиться 20-50 дней.

Работодатель должен оформить приглашение или разрешение на работу типа А (zezwolenia na prace) от воеводы. Главная сложность и отличие воеводского приглашения от обычного (Оswiadczenie) заключается в том, что работодатель должен доказать, что на свободную должность нет кандидатов из поляков и что он вынужден нанять для этой работы иностранного гражданина.

Естественно, далеко не каждый работодатель готов тратить время на преодоление этих бюрократических сложностей, поэтому получить воеводское приглашение напрямую от работодателя можно только в том случае, если Вы имеете какую-то узкую, востребованную квалификацию. Больше шансов оформить воеводскую визу у тех, кто проработал предварительно у одного работодателя по другой визе, например, полугодовой.

Самое интересное заключается в том, что если заявитель получил воеводское приглашение, ему уже не будет отказано в выдаче визы. Проще говоря, польский консул в России подчиняется решению воеводы и выдает визу.

Воеводская виза разрешает работать только у того работодателя и только на той должности, которые были указаны в приглашении. Чтобы сменить работодателя нужно оформлять новое приглашение.

Воеводскую визу разрешено продлять, точнее, можно получить новую аналогичную визу на тех же условиях, только работодателю уже не нужно будет проводить тест рынка труда. Заявление о продлении визы подается не раньше чем за 90 и не позже чем за 30 дней до конца срока действия текущего разрешения.

Разрешено ли работать в Германии по польской визе?

На всей территории Шенгена нельзя работать с национальной визой одного из членов ЕС. Тем не менее, крупные европейские компании зачастую открывают свои представительства в иных странах. Поэтому, можно устроиться в польскую организацию, а затем отправиться в один из ее филиалов вне республики, при наличии там подходящей вакансии.

Резидентство Польши поможет трудоустроиться в любой европейской стране и обрести достойный уровень жизни. Подробнее на бесплатной консультации у юриста.

Допустимо и трудоустройство посредством соглашения между фирмами двух государств. Единственное – сроки работы в Германии по польской визе строго лимитированы, а их превышение незаконно. Какими разрешениями должен располагать россиянин или белорус?

Национальная виза D05

С рабочей визой Польши разрешается проработать в Германии всего 3 месяца, при возможности полугодового пребывания. Нельзя доверять посредникам, предлагающим большие сроки – легально это невозможно. Чтобы продолжить работу, придется выехать в Польшу за новой командировкой, после чего можно вернуться на следующие 90 дней.

Виза D07 от Воеводы

Такой тип разрешения предполагает увеличение срока пребывания в Германии в 2 раза – до 6 месяцев. Ведь у визы от Воеводы нет «коридоров», поэтому съездить в Польшу за новыми командировочными документами не составит труда.

Карта Побыту

Данное разрешение позволяет мигранту долгосрочно проживать в Польше, а трудоустройство в Германию подобно правилам Воеводской визы. Важный нюанс: чтобы получить немецкую командировку, необходимо поработать в польской компании не менее года. На практике, эти ограничения иногда обходят, но вскрытие нарушения грозит штрафами.

Как получить Карту Поляка без польских корней?

Узнать больше

Работа в Германии по польской визе не возбраняется при наличии польской командировки и германской визы Van Der Elst. О процессе оформления – подробнее в нижних блоках.

Limited territorial validity visas (LTV)

This type of visa obtained allows you to travel only in the Schengen State that has issued the visa or in some other cases, in the certain Schengen States specifically mentioned when applying for the visa. Apart from these Schengen countries, this specific visa is invalid to any other Schengen country not specified prior. The holder of this type of visa cannot enter or transit through any other Schengen country that is not the first and final destination target. This type of visa is issued in very peculiar cases such as a humanitarian reason or under international obligation as an exception to the common USV system. This type of visa may apply for individuals who don’t possess a valid travel document yet have to travel to a Schengen area on an emergency of any kind.

Работа в Польше по воеводской визе

Подведем предварительные итоги. Для работы в Польше по «воевуде» требуется одновременное наличие двух факторов:

• Документ, разрешающий работать (зезволение).
• Документ, разрешающий пребывать (годовая рабочая виза D06).

Один без другого — ни виза, ни зезволение — не дадут законного трудоустройства и пребывания. Разрешение на работу оформляется работодателем исключительно к себе, т.е. иностранцу выдается документ на определенное предприятие, должность, зарплату. Выполнять другую нельзя без нового разрешения.

Напомним, что для легальной работы обязательно заключение трудового договора. При этом иностранец имеет право на экземпляр, составленный на понятном ему языке – это требование польского законодательства.

Можно ли работать в другом воеводстве?

Существуют способы отправлять работников в командировки в рамках одного предприятия. Есть и типы работ, изначально предполагающие перемещения (водители, например). Но если речь идет о смене работодателя, то для законной работы зезволения должно быть получено новое, либо оформлено освядчение – о смене работы мы поговорим далее подробнее.

Как сменить работодателя, имея воеводскую визу?

Главное правило – меняете работодателя, меняйте и документ, разрешающий работать. Обобщенно процесс выглядит так:

1. Увольнение с работы.
2. Оповещение воеводского уженда об увольнении – дается 15 дней.
3. Новое трудоустройство с оформлением нового разрешения.
4. Оповещение уженда о новой работе – на это представляется 30 дней.

В теории, если все нюансы соблюдены, работать можно будет по новому разрешению, но по имеющейся уже визе, т.е. визу менять не придется.

На практике все значительно сложнее, в первую очередь потому, что для оформления нового зезволения необходимо более 30 положенных дней. Для граждан «льготных стран» (напомним, это Армения, РБ, РФ, Грузия, Молдова и Украина) выход есть – открытие освядчения. Этот вариант мы рассмотрим ниже подробнее.

Что будет, если не заявить о смене работодателя?

Работа не будет считаться легальной. Санкции за незаконное трудоустройство – депортация и запрет на въезд в страны Шенгенского соглашения. Виза в этом случае может быть аннулирована.

Можно ли, имея Воеводскую визу, работать по освядчению?

Гражданам «льготных стран» можно (на других инструмент освядчения не распространяется), причем в нескольких случаях:

• Работа по совместительству, т.е. не увольняясь с основной работы, по которой открыто зезволение, оформить освядчение на вторую работу. Пребывание останется законным в рамках воеводской визы и других шагов по легализации не требуется.
• Новая работа. Соблюдая вышеуказанную последовательность действий по смене работы, иностранец увольняется (аннулирует зезволение), а для новой работы открывает освядчение.

Во втором случае следует понимать, что у освядчения есть коридор – 180/360 (т.е. работать можно не более полугода в течение365 дней). При наличии воеводской визы и освядчения, это означает, что легальной работа будет до тех пор, пока один из документов не закончится. За это время можно либо претендовать на карту побыту, либо оформить зезволение, о чем далее подробней.

Можно ли работать во время ожидания нового зезволения на працю?

Можно, но только в одном случае – если до момента подачи документов на разрешение иностранец работал по освядчению, а условия работы по будущему зеволению (работодатель, должность, зарплата и пр.) останутся прежними.

Мнение эксперта
Ярослав
Эксперт сайта «Работа в Польше», «Польский консультант» | Профиль в fb, ТГ.

Этот вариант как раз и подойдет для смены работы по «воеводе» гражданами «льготных стран». Тогда процедура следующая:

1. Увольнение.
2. Оповещение ужонда об этом.
3. Оформление освядчения на новую работу, подписание нового договора.
4. Оповещение ужонда.
5. После отработки некоторого времени, подача на новое зезволение от того же работодателя.

В этом случае работа останется законной даже если освядчение уже закончится, а новое зезволение еще не будет оформлено. Воевуду не аннулируют.

Оформление национальной визы: необходимые документы

Для открытия национальной визы Польши необходимо подготовить пакет документов. Процедура оформления начинается с подготовки визового заявления.

При заполнении анкеты нужно выполнить ряд условий:

1. Бланк заявления заполняет заявитель с помощью компьютера или ручкой печатными буквами латиницей (при написании русских слов следует воспользоваться транслитерацией) без ошибок и исправлений.
2. Заявление для получения визы требует внесения персональной информации об иностранце: ФИО, год и место рождения, гражданство и т.д. Вся внесенная информация должна строго соответствовать записям в паспорте заявителя.
3. Необходимо также указать информацию о планируемом сроке пребывания в Польше, датах въезда и выезда, сведения о принимающей организации, наличии финансов и т.п.

Кроме заявления, для национальной визы нужны следующие документы (оригиналы и копии):

загранпаспорт (требуется копия первой страницы)

Следует обратить внимание на срок действия паспорта: он должен быть действителен еще не менее трех месяцев после окончания актуальности визы. В паспорте должны оставаться чистыми не менее двух страниц;
внутренний паспорт (ксерокопия всех заполненных страниц);
страховой полис с минимальным покрытием 30 тысяч евро

При оформлении мультивизы страховка должна полностью покрывать продолжительность первого въезда;
два актуальных цветных фото (35 х 45 мм) без головного убора, анфас. Лицо должно занимать от 70 до 80 % фотографии. Фон должен быть белым. Одно фото следует приклеить в верхнем правом углу бланка заявления.

Кроме того, необходимо представить документы, подтверждающие цель поездки в Польшу.

Документы, которые понадобятся для подтверждения цели поездки

Обязательное требование для открытия визы – подтверждение цели поездки. Лица, имеющие польские корни, могут воспользоваться некоторыми льготами, но для этого они должны иметь Карту поляка. В качестве бонуса их ждет национальная виза по Карте поляка без регистрации и освобождение от уплаты визовых сборов.

Иностранные граждане, которые оформляют визу для того, чтобы трудоустроиться в Польше, должны иметь при себе оригинал и копию одного из документов:

• разрешение на трудоустройство от воеводы;
• гарантии приема на работу в Польше от иного субъекта, уполномоченного выдавать подобные документы для тех видов деятельности, когда не требуется разрешение от воеводы (например, по приглашению ректората вуза);
• заявление о поручении работы иностранцу, который имеет регистрацию в повятовых органах по трудоустройству.

Иностранцы, которые едут учиться в Польше, должны предъявить:

• справку о зачислении в среднее или высшее учебное заведение (оригинал и копию), в случае контрактной формы обучения – подтверждение оплаты за учебу;
• доказательства достаточного финансового состояния учащегося (справка о предоставлении стипендии, письмо о спонсорстве от одного из родителей, подтверждение их родственных связей, справка с места работы родителей или выписка о состоянии счета из банка за три месяца).

От студентов требуется владение суммой в 1600 злотых (или ее эквивалентом в евро или долларах США) на оплату пребывания в стране в течение первых двух месяцев. При отсутствии медицинской страховки требуется дополнительная сумма из расчета 300 злотых за один день в течение месяца с момента въезда.

В качестве документов, подтверждающих цель поездки, также могут рассматриваться оригиналы студенческих/ученических билетов из принимающих учебных заведений, свидетельства о зачислении на курсы. Подробнее о том, как оформляется виза для учебы, читайте в материале “Студенческая виза в Польшу”.

Требования к несовершеннолетним заявителям

Открытие визы иностранным гражданам, которые еще не достигли совершеннолетия, имеет некоторые особенности. Такие лица должны дополнительно предоставить:

• свидетельство о рождении (копию и оригинал);
• копии родительских (опекунских) паспортов (при совместной поездке);
• согласие родителя (опекуна), если поездка совершается несовершеннолетним самостоятельно или с одним из родителей (документ необходимо заверить у нотариуса).

Въезд в Польшу по рабочей визе

Получив национальную рабочую визу, иностранец въезжает в Польшу. На границе демонстрируется документ, разрешающий пребывание (виза) и документ, разрешающий работать (освядчение). Проверка может быть как поверхностной, так и довольно тщательной, с контролем действительности освядчения.

Кроме этого, иногда вводятся дополнительные меры, как, к примеру, это происходило во времена пандемии коронавируса – определялось место прохождение карантина так же на самой границе, на момент ее пересечения. Отдельно рассмотрим несколько сложных случаев.

Правило «семи дней»

Еще один достаточно неоднозначный момент – т.н. Правило «семи дней». Суть его в том, что законодательство РП требует от работодателя сообщить в PUP о том приступил иностранец к работе или нет в течение этих семи дней с момента начала действия освядчения.

Сложность в том, что подавляющее большинство работников (на примере украинцев – до 80%-90%) не успевают открыть визы, заехать и трудоустроиться в указанные сроки. На данный момент официально норма закона действует, но фактически ее не исполняют. Это не означает, что можно тянуть время месяцами, но несколько дней просрочки, как правило, к проблемам не приводят.

Можно ли купить воевуду через посредников?

Такие услуги распространены и прибегают к ним нередко. Плюс здесь один, и он главный – возможность получения воеводского приглашения и визы по нему. Но и минусов у такого варианта немало, основные из которых:

• Такие фирмы часто работают по предоплате, а мошенников в этом секторе предостаточно.
• Часто приглашение оформляют серое, т.е. сам документ оформлен верно и визу получить возможно, но фактически на работе никто не ждет. После въезда нужно будет искать нового работодателя, оформлять новое разрешение.

И все же мы не станем утверждать, что этот вариант в 100% неподходящий. Бывают случаи, когда через таких посредников-представителей работают и польские агентства по трудоустройству, и получение зезволения / визы будет необходимым этапом для оформления к ним.

Разновидности виз для россиян

Виды разрешений на въезд в Польшу бывают разные: транзитные, туристические, гостевые, деловые, учебные, рабочие и национальные. Они зависят от цели поездки.

Туристическая

Туристическая виза в Польшу — наиболее популярная среди клиентов визового центра. Она нужна тем, кто едет в Европу с целью отдыха и туризма.

Польша является государством, входящим в Шенгенскую зону, поэтому получение польского туристического разрешения позволяет посещать и другие .

Необходимо придерживаться правила первого въезда — пересечение границ Шенгенской зоны в первый раз должно происходить в том государстве, в консульство которого был получен документ. Нарушение этого правила не позволит въехать в желаемую страну и может поставить под угрозу выдачу шенгенских разрешений в будущем.

По такой же логике совершить туристическую поездку в Польшу можно с шенгенской визой, выданной другим государством, но с соблюдением правил очередности въезда. Например, если у вас есть шенгенское разрешение, выданное немецким консульством, необходимо вначале посетить Германию, а только потом пересекать польскую границу.

Туристическая виза категории С в Польшу

Людям, желающим поехать в Польшу с целью туризма, необходимо оформить разрешение на въезд категории С, сделать это можно через визовые центры или непосредственно подать заявление в посольство или консульство Польши. Этот также можно оформить через туристическое агентство, где заказывается вся поездка.

Для получения разрешения нужно предоставить бронь билетов и номеров в гостинице, и подтвердить свою платежеспособность. С туристическим документом для въезда можно находиться в Польше или другом государстве Шенгенской зоны не более 90 дней в течение полугода.

Подвид шенгенского разрешения — транзитная виза в Польшу. Она нужна тем, кто вынужден пересечь польские границы, чтобы добраться в другое государство.

В зависимости от способа передвижения может выдаваться виза категории А, которая не позволяет покидать территорию аэропорта между стыковочными рейсами, или шенгенская виза категории С с указанием в анкете цели поездки как транзит.

Она дает возможность пересечь Польшу на автомобиле, поезде либо автобусе не более чем за 5 дней.

Гостевая

Если в Польше проживают родственники, друзья или знакомые, то можно оформить гостевую визу, указав в анкете цель поездки — посещение близких.

Для оформления такого разрешения на въезд необходимо предоставить письменное подтверждение от приглашающей стороны, заверенное у нотариуса.

Помимо пригласительного, родственники или друзья из Польши могут взять на себя расходы на проживание туриста, о чем следует уведомить консульство, предоставив соответствующие документы.

не дает возможности учиться или работать на территории государства.

Бизнес

Деловое разрешение выдается тем, кто в связи с рабочей деятельностью часто бывает в Польше. В эту категорию поездок относятся командировки, участие в конференциях, поиск польских партнеров или клиентов, подписание договоров.

Людям, регулярно посещающим Польшу по вопросам бизнеса, часто выдается многократное разрешение на въезд.

Для получения деловой визы нужно предоставить в консульство письменное приглашение от польской организации-партнера и контракт, подтверждающий цель поездки. Польская бизнес-виза позволяет находиться в стране не более 3 месяцев.

Национальная

Национальная виза D в Польшу

Виза категории D — это национальное разрешение. Оно позволяет находиться на территории Польши длительный срок — до 1 года. Этот тип документа нужен тем, кто собирается длительно работать, учиться в Польше, планирует получать вид на жительство. Оформление занимает более длительное время и требует большего количества документов. Может понадобиться приглашение от родственника, проживающего в Польше, или работодателя.

Это разрешение не относится к шенгенскому, поэтому не дает возможности посещать другие европейские страны.

Типы рабочих виз

Рабочая виза в Польшу

предполагает возможность нахождения в стране с целью заработка. Для ее получения необходимо предъявить в консульстве приглашение от польского работодателя. Наиболее распространенный тип рабочей визы — разрешающий находиться в Польше не более 180 дней в полугодие. При предъявлении всех необходимых документов ее может получить каждый гражданин России.

Второй тип визы — сроком на год, его редко можно получить при первом обращении в консульство. В большинстве случаев годовая рабочая виза в Польшу выдается после получения полугодовой.

Полезные советы

Соблюдение всех формальностей имеют значение. Особенно если вы в первый раз открываете Польскую рабочую визу

Полезные мелочи:

1. Фамилия имя личные данные должны быть написаны одинаково в анкете, в загранпаспорте и приглашении. При обнаружении ошибки возможен возврат с пропускного пункта в Украину, с отметкой в миграционной службе о данных указанных неправильно и лишением права посещения ЕС.
2. Доверяй, но проверяй. Приглашение на работу в Польшу должны быть зарегистрированы в Управлении Труда. Не попадайтесь на удочку мошенникам проверяйте.
3. Позвоните работодателю по указанному в приглашении телефону. Это позволит убедиться в реальности приглашения. Стоимость звонка намного меньше затрат на оформление и поездку.
4. Воспользуйтесь информацией размещенной в сети и проверьте указанный в приглашении NIP (регистрационный номер предпринимателя из десяти цифр в налоговой службе) физического лица пригласившего вас на работу.
5. Если приглашает юридическое лицо, проверьте REGON идентификационный номер из десяти цифр на соответствие его реквизитам названию пригласившей фирмы.
6. Проверьте указанные в приглашении данные предприятия в Государственном судовом реестре.
7. Постарайтесь найти тех, кто уже работал за границей впечатления и рекомендации этих людей помогут избежать ошибок.

Как получить рабочую визу в Польшу для белорусов, россиян и украинцев

Оформляют рабочую визу через консульский отдел Посольства или визовые центры VFS Global. Поручить эту процедуру полностью посредникам не выйдет. Обязательно личное присутствие заявителя для оформления данной категории разрешений на въезд.

Справка! Различные агенты и посредники могут предоставить только услуги по проверке пакета документов и помочь с заполнением анкеты. Они берут за свои услуги в среднем 100-200 евро. Обращаться к ним или нет, каждому придется решать самостоятельно. Теоретически оформить визу самостоятельно немногим сложнее.

Всю процедуру оформления можно разделить на 3 этапа:

Подготовка пакета необходимых документов

Ему надо уделить особое внимание.

Заполнение анкеты и ее подача. Потребуется на этом шаге также оплатить предусмотренные сборы.

Получение паспорта

Если все нормально, то виза будет вклеена в него.

Важно! Обязательно при подаче заявления потребуется также сдать биометрию. Эта процедура предусмотрена для всех иностранцев, желающих работать в стране.

Документы для рабочей визы в Польшу

Выдача рабочей визы осуществляется на основании заявления от иностранца. Оно должно быть приложено в печатном виде с указанием уникального номера, присвоенного миграционной системой. К анкете-заявлению аппликант должен приложить следующие документы:

• Загранпаспорт. Он должен быть действительным и иметь минимум 2 чистые страницы.
• Полис медицинского страхования. Он должен действовать в течение всего срока поездки и предусматривать покрытие на 30 000 евро или больше.
• Контракт (договор) с работодателем. Этот документ необходим для подтверждения, что иностранцу действительно будет предоставлена работа по прибытии.
• Квитанция об оплате консульского сбора. Внести его можно непосредственно перед подачей заявления наличными.

Дополнительно могут запросить и другие документы. Например, россиянам надо будет предоставить копию внутреннего паспорта. Все документы должны быть оформлены на английском или польском языке. Если изначально бумага составлена на другом языке, то надо прикладывать заверенный перевод.

Как заполнить анкету для рабочей визы в Польшу

Анкета-заявление на выдачу рабочей визы заполняется в электронной форме. Для ее подготовки рекомендуется пользоваться сервисом e-Konsulat. На нем также можно получить уникальный идентификатор заявления, записаться на прием в Консульство.

В анкете надо указать следующую информацию:

• Ф.И.О.;
• паспортные данные;
• сведения о семейном положении;
• сведения о целях поездки;
• срок пребывания в стране;
• данные о наличие финансов для покрытия расходов на поездку.

При заполнении анкеты заявитель должен соблюдать следующие правила:

• Вся информация должна быть достоверной. Попытку обмануть выявить для офицеров консульской службы не составит труда.
• Данные не должны содержать ошибок. Перед отправкой анкету надо обязательно проверить и при необходимости внести в нее необходимые корректировки.
• Все данные надо указывать на английском языке. Допустимо заполнить анкету и на польском, но сделать это без ошибок смогут далеко не все иностранцы.

В этом видео наглядно показано, как правильно заполнить анкету на рабочую визу в Польшу, чтобы не получить отказ:

https://youtube.com/watch?v=xySSgzK31uI

Обязательные документы для работы в Польше

Вне зависимости от типа рабочей визы, существует обязательный набор документов на национальную визу в Польшу, которые необходимо предоставить в Консульство (Визовый центр). Выясним же, что это за пакет.

Украинский паспорт

Это самый понятный и доступный документ списка. Все что требуется – проследить его действительность: состояние, внешний вид, актуальность фото и т.д.

Документ для украинцев в обязательном порядке предъявляется в ППВА, но не сдается с общим пакетом, а остается на руках у соискателя.

Загранпаспорт для выезда в Польшу на работу

Предоставляется документ (оригинал плюс копия всех страниц с «Шенгеном» и последней национальной визой), удовлетворяющий нескольким условиям:

1. Действие паспорта заканчивается не менее чем за 180 суток от даты последнего планируемого въезда в РП.
2. Наличие как минимум двух свободных страниц для простановки штампов въезда-выезда.
3. Срок действия документа не превышает 10 лет. Поэтому, при достижении указанного срока, паспорт необходимо не продлевать, а заменять.

В соответствии с Визовым кодексом ЕС, загранпаспорт должен обладать встроенным чипом, содержащим информацию о владельце, включая отпечатки пальцев – т.н. биометрические паспорта. Все подробности о виде, цели и способе получения документа подробно рассмотрены здесь.

Для открытия рабочей визы необходимо предоставить не только действующий загранпаспорт, но и данные о предыдущих документах (при их наличии).

Это может быть специальная отметка в гражданском паспорте или соответствующая справка из ОВИР.

Если есть другие действующие паспорта, их оригиналы и копии так же предоставляются.

Медицинская страховка и ее стоимость

Полис должен соответствовать нескольким требованиям. Подробно вопрос медицинского страхования рассмотрен в данном материале. Вкратце, требования к документу такие:

• действие распространяется на все страны ЕС, государства Шенгена или весь мир;
• возмещение не менее € 30 000 на человека;
• франшиза не более € 100 — € 150 (в зависимости от консульского округа Украины);
• безошибочное написание ФИО, места жительства, номеров документов и прочего;
• срок действия – минимум на 15 суток больше, чем дата действия визы.

Страхователь может быть только совершеннолетним. Вместе со страховкой в ППВА предоставляется квитанция об уплате, с указанием ФИО и номера полиса.

Анкета для получения визы

Анкета является одновременно и опросником (соединенной в одном месте информацией о соискателе), и заявлением на выдачу визы. В настоящее время существует возможность заполнения документа онлайн, с параллельной записью на прием в ППВА. Это дополнительное удобство, а не обязанность – можно выбрать и вариант «ручного» заполнения.

Внимательно ознакомьтесь со всеми требованиями, предъявляемыми к анкете на рабочую визу и процессом ее заполнения.

Помните, что любая, даже самая незначительная ошибка в анкете может послужить поводом для отказа в выдаче визы. Вне зависимости от способа заполнения. В ППВА предъявляется собственноручно подписанный соискателем образец.

Приглашение на работу

Обычное приглашение высылает работодатель. Для получения Воеводского, работодатель инициирует процесс по месту регистрации предприятия (в Польше), Воеводство рассматривает запрос и, в случае положительного решения, присылает соискателю соответствующий документ.

Так выглядит примерный образец приглашения на работу в Польшу. Для того чтобы открыть большое фото следует нажать на него.

Квитанция оплаты за услуги визового центра

Визовые центры не является консульским отделом, а лишь официальным посредником между ним и соискателем. Центр поможет собрать и оформить документы, передаст их в соответствующие органы Польши, после ретранслирует решение (одобрено или отклонено) и передаст готовую визу (паспорт). Эти услуги платные – квитанция об их оплате и должна прикладываться к общему пакету документов.

Акт оказанных услуг

Этот документ (украинское название «Акт приймання-передачі виконаних робіт (наданих послуг)») используется только при обращении в визовые центры. По факту это перечень реально оказанных услуг и их стоимость. От соискателя требует только подписать данный акт.

act-new