Работа и вакансии в таллине

Ищем бухгалтера, 0,25 ставки, 600 евро, свободный график

Опубликовано: PS 30|09|2021 || Просмотров: 725

Ищем бухгалтера на 0,25 ставки или аутсорсинг. Зарплата 600 евро брутто или, если выставляете нам счет, то 800 евро по счету (без НСО).

Место работы – Ваше. График – свободный.

Основная загрузка связана с начислением нетто-зарплаты работникам (40-50 человек) и расчетом трудовых налогов (расчете брутто-зарплаты предоставляем мы). Это необходимо делать ежемесячно с 10 по 12 числа + подачи деклараций TSD (10 числа) и KMD (20 числа).

В остальные дни месяца могут быть нечастые запросы (например, расчет при увольнении, отпускные), но их можно выполнять в течение 2-3 дней, в удобное Вам время.

Счета мы выставляем сами и входящие счета тоже оплачиваем сами. Все операции безналичные и внутригосударственные.

Наши требования:
• Опытный бухгалтер имеющий опыт работы с фирмами, где много персонала (более 20 человек).
• Следить за изменениями законодательства в контексте нашей бизнес-модели. Вовремя вносить изменения в бухучет и заранее предупреждать нас об изменениях.
• Ежемесячно предоставлять нам отчеты (баланс, отчет о прибыли, детализацию расходов деятельности).
• Педантичность и организованность в работе бухгалтера.

Предпочтение
• Наличие у бухгалтера бухгалтерской программы и автоматизированный учет

Заинтересованные в сотрудничестве присылайте CV. Если Вы бухгалтерская фирма – присылайте CV бухгалтера, которого сможете выделить для нашего обслуживания.

worker111999@gmail.com

Стоимость: 
€600.00

Контактное лицо : 
HR Manager

фирме требуются подсобники

Опубликовано: Андрей работа 11|08|2021 || Просмотров: 1625

Требуется Разнорабочие на завод в Вильянди а так же на строительный обьект в город Пайде

Предлагаем работу разнорабочим на завод

Требования от кандидата:
* Опыт работы минимальный (обучение на месте)
* Выполнение должностных обязанностей.
* Возраст от 21 до 60 лет.

Работа происходит в городе Вильянди, есть возможность переезда с предоставлением жилья.
Приглашаем на работу Граждан Украины, Беларуси, России.

Ответственность:
без вредных привычек (алкоголь)

Наша компания предлагает :
1)Официальное трудоустройство.

Проживание — в квартире, вычет с зарплаты 120 евро в месяц.
Транспорт — фирма обеспечит проезд на работу и с работы.
Рабочая одежду на первое время иметь свою, потом выдаем.
Питание — за свой счёт.
Оплата от 5 евро / час.

ВНИМАНИЕ:
На первое время с собой иметь рабочую одежду, а так же постельные принадлежности

Связаться с нами:

Телефон : Денис +372 5396 1273

Почта (Сюда резюме): denis.eurwork@gmail.com

Где икать вакансии от прямых работодателей – сайты по поиску работы в Эстонии

Одного желания работать за границей мало, работу еще надо найти. Есть несколько способов сделать это:

• обратиться за помощью к друзьям или знакомым, проживающим в Эстонии;
• искать свободные вакансии на интернет-ресурсах;
• просматривать объявления о работе в газетах;
• связаться напрямую с работодателем;
• обратиться в рекрутинговое агентство.

Самый простой и доступный способ найти работу – просматривать онлайн-биржи, где работодатели набирают себе сотрудников. Таких интернет-ресурсов в Эстонии предостаточно. Самые популярные из них:

• Work in Estonia. Это официальный ресурс Эстонии. Сюда полезно будет заглянуть всем, кто ищет работу в этой стране: помимо вакансий, можно найти много полезной информации о трудоустройстве и жизни в стране в целом.
• CV-Online. На этом ресурсе чаще всего размещают вакансии государственные учреждения, а также работодатели из других стран Прибалтики и Скандинавии. Система поиска позволяет отсортировать объявления по отраслям, специальностям, компаниям, расположению.
• CV Keskus. Этот интернет-ресурс входит в состав международной группы The Network. В основном здесь можно найти вакансии от частных компаний, не только эстонских, но и европейских. Удобный интерфейс позволяет искать работы по различным критериям: дате размещения объявления, отраслям, местонахождению компании. Отдельный раздел выделен для тех, кто ищет сезонную работу, а также для желающих пройти стажировку на эстонских предприятиях. Соискатели могут оставить свое резюме совершенно бесплатно. Единственный минус сайта – все объявления на эстонском языке.
• EuRabota. Это русскоязычная площадка, предлагающая работу в разных европейских странах. Эстонии здесь отведен отдельный раздел. В основном здесь предлагается работа, связанная с физическим трудом: строители, автомеханики, помощники на фермах, разнорабочие. Не очень удобно, что нет никакого фильтра для сортировки объявлений.
• Leia. На этом ресурсе можно найти разнообразные вакансии: от крупных государственных и коммерческих предприятий, ищущих высококвалифицированных специалистов, до маленьких частных фирм или даже физических лиц, ищущих помощников для работы на садовом участке или для выгула собак. Соискатели могут оставить резюме. При необходимости в его составлении помогут специалисты ресурса за отдельную плату.
• Eesti Töötukassa. Этот интернет-сайт координирует Фонд страхования «Касса по безработице». Здесь предлагаются различные вакансии. Помимо этого, соискатели найдут здесь много полезной информации, касающейся трудового и налогового законодательства. Возможно заказать через сервис самообслуживания консультацию со специалистом по Скайпу, если возникнут вопросы, касающиеся трудоустройства в Эстонии.

Надо иметь в виду, что большинство объявлений на сайтах на эстонском языке, даже если есть возможность перейти на русский язык в меню. Общаться с работодателем тоже, скорее всего, придется на эстонском.

Еще один способ поиска работы в Эстонии – просмотр вакансий в газетах. Самые популярные в этом отношении издания – Eesti Ekspress и Eesti Päevaleht.

Процедура официального трудоустройства

Для официального постоянного трудоустройства на территории Эстонии нужно обратиться в ближайшее консульство.

Очередность действий

Порядок действий должен быть следующим:

1. Оформить заграничный паспорт, если он уже есть, то проверить срок его действия. Он должен истекать не ранее, чем через три месяца после окончания срока запрашиваемой визы.
2. Найти работодателя в Эстонии, готового обратиться с запросом о приеме иностранного сотрудника, и заключить с ним контракт.
3. Оформить рабочую визу или ВНЖ на основании трудоустройства в эстонском консульстве.
4. Получить разрешение на работу по запросу от нанимателя.

Виды разрешений на работу

Краткосрочное разрешение выдается Департаментом полиции и пограничной охраны. В нем указывается утвержденный срок и характеристики места трудоустройства. Основание для его получения — обращение нанимателя, который не может найти на данную должность эстонца или гражданина ЕС.

Категории, не требующие наличия разрешения

Это разрешение не требуется:

• лицам, имеющим долгосрочный вид на жительство страны ЕС;
• журналистам с аккредитацией;
• сотрудникам эстонских вузов, в том числе ведущим научно-исследовательскую деятельность;
• работникам культуры и спорта;
• лицам, получившим образование в Эстонии;
• руководящим кадрам иностранных компаний, действующих в Эстонии;
• сельскохозяйственным рабочим по кратковременному контракту.

Заявление на ВНЖ в Эстонии

Перечень основных документов

Для подачи ходатайства нужно представить следующие документы:

• заграничный паспорт, со сроком действия, превышающим действие запрашиваемой визы на 3 месяца;
• анкета (скачать образец);

• 4 фотографии 35×45 мм, соответствующие требованиям к фотографиям на документы;
• полис страхования здоровья, страховая ответственность которого составляет не менее 30 000 евро;
• документ, подтверждающий регистрацию краткосрочной работы иностранца;
• приглашение от работодателя, в котором указывается заработная плата и место проживания;
• квитанция об уплате госпошлины (кроме граждан Беларуси и Украины).

Оформление рабочей визы

Это документ, подтверждающий право находиться на территории страны в связи с заключением трудового договора с работодателем. Ее получение необходимо, если предполагаемый срок сотрудничества превышает 6 месяцев. Длительность оформления не должна превышать 2 месяцев со дня подачи документов.

Критерии отбора для кандидатов на получение рабочей визы

Критерии отбора включают в себя требования к:

• квалификации;
• уровню знания языка;
• состоянию здоровья.

Наниматель обязуется выплачивать заработную плату не ниже средней, что защищает права местных работников.

Продление визы

Ее можно продлить, не выезжая из Эстонии, если для этого есть основания, например, продление трудового договора. Для этого следует обратиться с ходатайством заблаговременно.

Работа для строителей Эстония/Финляндия

Опубликовано: Андрей123456 27|08|2021 || Просмотров: 975

«~Работа для СТРОИТЕЛЕЙ~

• Страна: ЭСТОНИЯ/ФИНЛЯНДИЯ

1. ОБЩЕСТРОИТЕЛЬНЫ РАБОТЫ: 20 человек
2. ФАСАДЧИКИ: 8 человек
3. КАМЕНЩИКИ: 6 человек

• Заработная плата: Сдельная или почасовая 8-12 евро/час (в зависимости от профессиональности и активности)

• График: 7-12 часов в день

• Жилье: 2-4 человека в комнате. 150-200€ в месяц.

• Дополнительно: Опыт работы в сфере строительства от 2х лет. Знание русского языка.

• Помогаем в получении разрешительных документов.
Есть возможность «быстрого» выезда. Через 3-5 дней уже на работе.»

Почему Эстония?

Выбирая, в какую из стран Европы поехать работать, многие выбирают Эстонию. Такое решение объясняется несколькими причинами:

• Территориальная близость к России.
• Эстония входит в ЕС, что дает ряд преимуществ гражданам, получившим право постоянного проживания в стране.
• Большое количество русскоговорящих в Эстонии значительно упрощает адаптацию в незнакомой стране.
• Экономика Эстонии успешно развивается и считается одной из самых стабильных среди бывших стран СНГ.
• Средняя зарплата стабильно растет в последние годы.
• Трудоспособное население и молодежь уезжают на заработки в другие страны Европы, из-за этого возникает дефицит квалифицированных специалистов и появляются привлекательные вакансии для иностранных специалистов.

Способы поиска работы в Эстонии

Апрель 2016 года отметился для Эстонии изменениями на рынке труда. Действительно, за этот период уровень безработицы в стране немного снизился. Появилась тенденция стабилизации. Событие не осталось незамеченным и среди иностранцев. Поток людей, мечтающих жить в европейской Эстонии, увеличился. Правда, статистика оттока коренного населения остаётся удручающей: примерно 11 эстонцев ежедневно покидают родину, чтобы найти лучшие условия для жизни. Это всё ещё слишком высокий показатель для такой маленькой страны, как Эстония.

Уровень молодёжной безработицы в Эстонии снижается

В отличие от коренных жителей, иммигрантам труднее найти работу в Эстонии. Иностранцам, которые не являются выходцами из ЕС, свободный доступ к эстонскому рынку труда фактически закрыт. Только через предварительную договорённость с работодателем государственные структуры занятости и служба миграции открывают иммигрантам доступ к трудоустройству. Однако все эти факторы не останавливают иммигрантов.

Видео: где предпочитают работать эстонцы

bantik

http://privet.ee/index.php?showtopic=45&view=findpost&p=2394

domovoj

http://privet.ee/index.php?showtopic=45&view=findpost&p=14131

На досках объявлений в Эстонии можно найти нужную вакансию

Каждый потенциальный иммигрант использует разные способы поиска места работы. Одним удаётся найти что-то приемлемое с помощью личных контактов, оставшихся ещё от времён СССР. Другие обращаются в службы занятости, государственные и частные агентства или непосредственно к эстонским работодателям. Третьи используют сервисы Яндекса, Гугла и других поисковых систем в интернете. Популярными считаются следующие сайты:

• http://cvkeskus.ee,
• http://cv-online.ee,
• https://linkedin.com,
• http://www.careerjet.com/search/jobs?l=Estonia,
• http://www.learn4good.com/jobs/language/english/list/country/estonia/.

Есть большое количество эстонских служб, предоставляющих услуги поиска вакансий, трудоустройства, найма. Среди них есть как государственные агентства занятости, так и частные конторы. Вот лишь несколько таких заведений, где есть смысл поиска чего-то стоящего:

• Workinestonia,
• Aldis Eurogrupp,
• BalticJob.com,
• CVOK.ee,
• Job.ee Ariko Reserv,
• Vanalinna Reisid.

Всё ещё остаётся эффективным способ поиска работы с помощью газет. Для эстонского рынка труда интересные объявления можно найти в газетах Eesti Ekspress и Eesti Päevaleht.

По итогам общей поисковой работы при желании легко составить список востребованных в Эстонии профессий. На 2016 год часть этого списка выглядит примерно так:

• строители,
• техники,
• водители большегрузных авто,
• специалисты IT,
• менеджеры,
• врачи и медсёстры,
• учителя и преподаватели вуза,
• повара, дворники, садовники, разнорабочие.

Одной из востребованных в Эстонии является профессия врача

Необходимые документы

Для оформления рабочей визы в посольство Эстонии необходимо подать пакет бумаг, состоящий из следующих документов.

• Загранпаспорт, оставшийся срок действия которого превышает длительность запрашиваемой визы не менее чем на 3 месяца.
• Заполненная анкета-заявка (скачать можно на сайте посольства).
• 4 цветных фото 3,5 на 4,5 см.
• Медицинская страховка международного образца с суммой покрытия не менее 30 тысяч евро.
• Приглашение от работодателя с указанием должности и размера зарплаты.
• Квитанция об оплате консульского сбора.

Если к документам претензий не возникнет, рассмотрение заявки и оформление визы займет не более 2 месяцев.

Официальное трудоустройство

Прием иностранца на работу происходит по стандартной процедуре. Для начала с ним подписывается контракт. Затем потенциальному сотруднику выдается приглашение, на основании которого в консульстве будет оформлена рабочая виза. После этого иностранец может приехать в Эстонию и начать свою трудовую деятельность на законных основаниях.

Разрешение на работу

Помимо долгосрочной рабочей визы, Министерство полиции Эстонии имеет право выдавать краткосрочное разрешение на трудоустройство. Выдача этого документа проводится по упрощенной процедуре, на основании обращения работодателя о невозможности найти на ту или иную должность сотрудника — жителя Эстонии или гражданина другой страны ЕС.

Этап официального трудоустройства

Тонкости оформления рабочей визы в Эстонию

Рабочая виза в Эстонию — это разрешение на въезд для временного проживания в стране. Как правило, иммигранты делают запрос, выбирая один из двух вариантов — визу «С» или «D». Первая подходит для тех, кто устраивается на кратковременную работу без регистрации (продолжительностью не более 6 месяцев). Вторая необходима, когда есть возможность работать в Эстонии длительное время — 1 год и дольше. Следует иметь в виду, что изначально визу «D» можно оформить на 6 или на 12 месяцев. Дополнительное преимущество для иммигранта — с такой визой можно перемещаться в границах Шенгенской зоны в течение 3-х месяцев.

семигор

http://forum.awd.ru/viewtopic.php?p=6957163#p6957163

Feuer Und Licht

http://forum.awd.ru/viewtopic.php?p=6916316#p6916316

Рабочая виза D даёт много преимуществ иммигранту

Список документов и требования для оформление визы

• заполненная анкета заявителя по утверждённой форме эстонской миграционной службы,
• заграничный паспорт, срок действия которого как минимум на 3 месяца превышает срок действия визы,
• фотография размерами 35х45 мм,
• страховой медицинский полис, действительный на весь период занятости,
• письменное пояснение о целях въезда в Эстонскую республику,
• справка о наличии денежного обеспечения на время пребывания в стране,
• квитанция, подтверждающая оплату государственной пошлины (для визы «D» — 80 евро).

Примечательно, что от уплаты госпошлины освобождаются граждане Украины и Белоруссии. При определённых условиях долгосрочную визу типа «D» можно получить, даже если устроиться на временную работу продолжительностью в несколько месяцев. Обычно в этом случае оформляется виза «С», но если приглашение на работу зарегистрировать в Полицейско-пограничном департаменте, правила меняются. В частности, допускается регистрировать следующие виды деятельности:

• творческую, которая относится к зрелищным мероприятиям,
• преподавательскую, соответствующую требованиям учебных заведений Эстонии,
• научную, если у иммигранта имеются специальная подготовка и опыт,
• спортивную (тренерскую, судейскую), если есть приглашение от эстонского спортивного союза,
• практику или стажировки, которые являются частью учебных программ,
• обслуживающий сервис дипломатических представительств иностранных государств, если есть одобрение от Министерства иностранных дел,
• работу по воспитанию и развитию детей,
• работу советника, эксперта, консультанта при условии наличия специальной подготовки у иммигранта,
• работу монтажника специфичного оборудования при условии наличия высокой квалификации,
• сезонную работу по обработке сельскохозяйственной продукции.

Иммигрантам, оформляющим эстонскую визу долгосрочного действия, как правило, приходится сталкиваться с требованиями знаний эстонского языка. При устройстве на работу владение эстонским — это тоже очень важный аргумент. Правда, уровень владения языком конкретно не оговаривается, но навыки должны быть обязательно.

Васин

http://forum.awd.ru/viewtopic.php?p=6751474#p6751474

Разрешение на работу для иностранцев, в том числе для русских и украинцев 

Иностранцы, желающие работать в Эстонии и являющиеся гражданами стран, не входящих в ЕС, должны получать разрешение на трудовую деятельность. Документ представляет собой приложение к визе, в котором указываются все детали трудоустройства, в том числе установленный срок на трудовую деятельность. Оформлением и выдачей разрешений занимается Департамент полиции и пограничной охраны.

Иммигрантам из стран, не входящих в ЕС, требуется разрешение на работу

Документ оформляется на основании запроса работодателя. Поэтому иностранному специалисту придётся предварительно искать контакт с нанимателем, чтобы договориться о трудоустройстве. Сделать это нелегко в условиях высокой безработицы и жёсткой миграционной политики по отношению к странам, не входящим в ЕС.

Если всё-таки договорённость с работодателем состоялась, появляется повод для оформления разрешения на работу. Однако необходимо учитывать множество моментов. Законы страны требуют от работодателей отдавать приоритет гражданам Эстонии или иностранцам из Европейского Союза. Все остальные отходят на третий план и могут получить работу, если только на вакантное место не найдётся желающих.

Категории иностранцев, которым не нужно разрешение на работу:

• иностранцам без вида на жительство, если период работы до 6 месяцев,
• официально зарегистрировавшим трудовую деятельность на территории страны,
• имеющим вид на жительство по бизнес-иммиграции,
• обладателям постоянного места жительства,
• обладателям вида на жительство с целью работы в Эстонии.

Зарплаты в Эстонии

На январь 2018 года минимальная зарплата в Эстонии – €500 в месяц. Средняя зарплата в стране – €1291 до вычета налогов (после – около €1000). По весеннему прогнозу Института экономических исследований, на конец года эта цифра должна достичь €1300. Что вполне реально, ведь еще в 2005 году средняя зарплата в Эстонии составляла €516. То есть к нынешнему моменту она выросла на 250%.

Самые высокие доходы – в Таллине и Харьюмаа (около €1500), наиболее низкие – на острове Хийумаа (€927). В Ида-Вирумаа люди в среднем получают €1028, в Тартумаа – €1272.

Средние зарплаты для разных специалистов в первом квартале 2018 года (до вычета налогов)

• Программист – €2000.
• Врач – от €1700.
• Инженер – €1300.
• Автомеханик – €1250.
• Машинист – €1230.
• Сварщик – €1200.
• Учитель – от €1000.
• Повар – €800-1000.
• Электрик – €1000.
• Водитель-дальнобойщик – €1600.
• Медсестра – €900.
• Грузчик – €800-900.
• Гид – €630-700.
• Продавец – €700.
• Швея – €700.
• Горничная – €500.
• Няня – от €500.

Почасовая ставка для сезонных рабочих, операторов на производственной линии, строителей и прочих сотрудников с минимальным опытом начинается от минимальной в стране – €3. Средний показатель – €7-8 в час.

Ежемесячные налоговые отчисления

• Подоходный налог – 20%.
• Взнос в пенсионный фонд – 2%.
• Взнос в фонд по страхованию от безработицы – 1,6%.

Если зарплата меньше €1200, сумму в €500 подоходным налогом не облагают. Если в интервале €1200-2100, то сумма необлагаемого минимума сокращается и высчитывается по формуле. Если больше €2100 – подоходный налог удерживают полностью.

Чтобы понять, сможете ли вы с комфортом жить в Эстонии на зарплату, которая соответствует вашей специальности, прочитайте нашу статью «Цены в Эстонии». Если вы планируете снимать жилье и не особо желаете ограничивать себя в еде и развлечениях – рассчитывайте минимум на €1000, живя в Таллине. Но даже в столице можно тратить меньше, снимая квартиру совместно в отдаленном районе и питаясь исключительно дома. В более мелких городах, скажем в Татру, вы при том же списке расходов будете тратить в полтора-два раза меньше за счет более низких цен на аренду.

Как видим, найти работу в Эстонии не так сложно – труднее убедить местного нанимателя в том, что вы ему действительно необходимы. Потому, если вы серьезно решили переехать, мониторьте востребованные профессии, посвятите время чтению государственного инфопортала, учите эстонский и не стесняйтесь обращаться в интересующие компании напрямую.

Но главное – трезво оцените условия работы в стране и свои возможности, ведь самый высокий заработок здесь – конечно, у специалистов с опытом и квалификацией. Однако стажировка, сезонная работа или временная подработка официантом или разнорабочим подойдут, если вы хотите присмотреться к стране и понять, насколько она вам подходит.

Фото: wikimedia.org

Как уехать на работу в Эстонию

Несмотря на довольно приемлемый уровень безработицы, в сравнении с другими европейскими странами, эстонские власти заинтересованы в обеспечении максимальной занятости прежде всего местных жителей. Кроме того, граждане ЕС имеют право на работу в Эстонии без особых ограничений, а другие иностранцы, в большинстве случаев, могут занять вакансию только при отсутствии необходимых специалистов среди эстонцев и тех же европейцев.

Все это свидетельствует о высоком уровне конкуренции, с которой сталкиваются иностранные работники из третьих стран, например, России и Украины. Для этой категории соискателей обязательным условием является предварительный поиск и утверждение вакансии в эстонской компании, получение разрешения на работу от местных ведомств, оформление рабочей визы и вида на жительство в Консульстве Эстонии в своей стране.

Несложно догадаться, что большинство эстонских работодателей не горят желанием доказывать местным ведомствам необходимость принятия на работу иностранца, собирать кучу документов и самое главное тратить на это личное время.

Однако численность трудоспособного населения Эстонии постепенно снижается, экономика наоборот растет, а молодежь, в свою очередь, стремится уехать в более развитые европейские страны. Отсюда появляется востребованность в высококвалифицированных специалистах и временных работниках неквалифицированных профессий из стран СНГ.

В случае успешного поиска вакансии и подписания трудового контракта с местным работодателем, а также утвердительного решения ведомства по вопросам безработицы Эстонии о принятии на работу иностранца, соискатель обращается в эстонское Консульство с соответствующим заявлением о предоставлении временного вида на жительство на основании трудоустройства. Обычно срок рассмотрения заявки занимает не более 2 месяцев.

Непрерывное официальное проживание в Эстонии в течение 5 лет позволит получить статус постоянного жителя, а в дальнейшем и оформить эстонский паспорт. Некоторые категории иностранных работников, обычно для временного трудоустройства, не требуют предварительного получения разрешения на работу, например:

• Держатели долгосрочного вида на жительство одной из стран ЕС.
• Аккредитованные журналисты.
• Преподаватели эстонских вузов.
• Спортсмены, тренера, арбитры и обладатели некоторых творческих профессий.
• Выпускники университетов Эстонии.
• Управляющие и старшие менеджеры иностранных компаний в Эстонии.
• Обладатели Голубой карты ЕС.
• Ученые для проведения научно-исследовательских работ.
• Специалисты топ-уровня.
• Сезонные работники в сельском хозяйстве.

Основные требования к иностранным работникам в Эстонии

Язык. В большинстве случаев для занятия достойной вакансии в Эстонии потребуется знание эстонского языка. Исключением могут быть международные компании или неквалифицированный труд, где английского, а иногда и русского языка, бывает достаточно.

Уровень заработной платы. Обычно для получения вида на жительство в Эстонии с целью трудоустройства уровень заработной платы иностранного специалиста должен составлять не менее среднего годового показателя по стране.

Как найти работу в Эстонии?

Поиски работы в прибалтийской стране можно начать еще на родной земле. На эстонских тематических сайтах, форумах, электронных досках объявлений ежедневно публикуются десятки сообщений от местных предприятий. Вакансии также можно найти на официальных сайтах крупных фирм. Рассказать о себе эстонскому работодателю также легко, как и российскому — достаточно отправить подробное резюме.

Большим спросом пользуются специалисты в области финансов, IT-технологий, страхования и банковского дела. Но для реальных претензий на рабочее место соискатель должен владеть иностранными языками, иметь диплом ВУЗа, который котируется на территории Евросоюза.

Хотите получить гражданство Европейской страны?

Пройдите бесплатный тест и узнайте свои шансы

перейти к тесту

Люди, получившие работу в стране, обязаны в течение месяца зарегистрироваться по фактическому месту жительства и получить официальное разрешение на беспрепятственное проживание. Максимальный срок разрешения — два года. Средняя зарплата для специалистов в востребованных областях — 1000-1500 евро за месяц. Минимальная зарплата в стране — около 300 евро. Кроме финансистов и программистов Эстонии нужны квалифицированные рабочие, инженеры и строители. Также у местных компаний пользуется спросом работа сварщиком, водителем, врачом, торговым представителем.

Формы трудоустройства

Очевидно, что самая распространенная форма работы – на постоянной основе. Но эстонские работодатели, в зависимости от сферы занятости, готовы предложить и альтернативные варианты найма.

Конечно, работа врачом в Эстонии или, например, учителем, возможна только на постоянной основе и только на полный рабочий день с соответствующим уровнем квалификации.

Но для менее квалифицированного персонала доступны и иные формы занятости, в том числе:

• Временное трудоустройство. Это, как правило, проектная работа. Такие вакансии можно встретить в строительстве, сфере общественного питания, в вакансиях при найме домашнего персонала, IT-сфере и образовательных проектах. Таким способом нанимают как мужчин, так и женщин.
• Трудоустройство вахтовым методом. Такое трудоустройство в Эстонии доступно для сварщиков, дальнобойщиков, операторов строительных машин, водителей, разнорабочих и операторов сборочных линий на заводе, бетонщиков, арматурщиков и экскаваторщиков. Нанимая персонал на вахтовую работу, работодатели обычно предоставляют жилье и питание.
• Сезонные работы. Чаще всего это работа на фермах и в сельском хозяйстве. Здесь чаще других отраслей встречаются русскоговорящие работники, так как требования к квалификации и навыкам отсутствуют в принципе. Это отражается и на зарплате. Сезонные работы, как правило, не длятся дольше 6–9 месяцев.
• Работа в Эстонии без знания языка. Если вы не знаете эстонский, сразу стоит отметать 75-80 % доступных вакансий. Львиная доля нанимателей, готовых взять иностранцев без знания языка, ищут низкоквалифицированных сотрудников, как правило, на сезонную либо временную занятость. Исключение – программисты и разработчики ПО, работники международных компаний, для которых главный рабочий язык – английский.

Рынок труда

Эстония сталкивается с безработицей – уровень её составляет 6 %, столько же, сколько в развитых странах ЕС. Но, в то же время, она страдает от недостатка рабочей силы – молодежь уезжает на работу в ЕС, а вакантные места занимают представители других государств – украинцы в том числе. Ежегодно тысячи наших сограждан получают разрешение на работу в государстве, и эстонцы очень охотно их выдают.

Почему украинцы? По словам действующего посла Эстонии, в Украине Герта Антсу, благодаря усилиям украинцев, работающих в стране экономика государства двигается вперед, и эстонцы не только читают в газетах о ситуации в Украине, но видят живых украинцев.

Такое сотрудничество достигается благодаря близости менталитетов украинцев и эстонцев, их трудолюбию, способности легко адаптироваться к условиям страны-работодателя и природной толерантности. Но следует помнить – эстонцы разрешают постоянно жить и работать в государстве иностранцам высокой квалификации со знанием государственного языка, уважающих культуру и менталитет станы.

Для государства характерна трудовая «недельная» миграция в страны Скандинавии – эстонцы уезжают на работу в Финляндию и Швецию с понедельника по пятницу, возвращаясь домой на выходные. Отток из государства медицинских работников создает трудности для граждан.