Размер пенсии и пенсионный возраст в сша

Особенности пенсионной системы США

Датой отсчёта пенсионной системы признан 1935 год. Размер полностью зависит от уровня дохода в течение всей жизни и трудовой деятельности. Американцы – это та нация, которая ценит успех, цепкость и упорство.

Они не перекладывают все социальные выплаты на плечи государства, а сами активно участвуют в формировании отчислений для обеспечения спокойной старости.

Деньги на государственные выплаты идут из фонда, который финансируется из долговых обязательств страны. По оценкам экспертов, он собирает порядка 100 млрд. долларов от процентов по займу. Учитывая стабильную экономику Америки, у неё есть средства на содержание льготных категорий граждан.

Чем меньше человек официально трудился, тем ниже его пенсия. Система построена таким образом, что богатый и преуспевающий американец может выйти на пенсию и досрочно, но не все пользуются накоплениями с этой целью.

Немного о пенсионном возрасте

Содержание материала

Если верить информации, представленной в Википедии, пенсионный возраст – это определенная возрастная планка, достигнув которой каждый имеет полное право уйти на отдых, отказавшись от работы, и получать некоторую денежную выплату – так называемую пенсию по старости. Устанавливается возрастная планка непосредственно правительством государства, в котором живет человек. На протяжении большей части жизни каждый из нас платит определенную сумму от своего дохода – налог или пенсионный взнос, – которая поступает в пенсионный фонд. Однако по достижении возраста, позволяющего получать пенсию, каждый превращается из того, кто платит, в получателя денежных выплат.

Пенсионное удостоверение

Для того чтобы немного разобраться в работе пенсионной системы, следует окунуться в ее историю. Впервые пенсионные выплаты появились в Германии, некоторые суммы денег выплачивались тем гражданам страны, которые по достижению 70 лет не могли себя обеспечивать самостоятельно. Закон был принят в 1880 годы. Рассчитывать на выплаты могли люди, работавшие по найму на протяжении жизни.

Типы пенсионных систем

Отто фон Бисмарк

Через некоторое время возраст выхода на отдых в Германии снижается до 65 лет, так как мало кто в полном здравии умудрялся доживать до планки в 70 лет. Большое влияние на снижение возраста получения этого пособия оказали социал-демократы и профсоюзные организации.

В России, а тогда еще – в Российской империи, система пенсий появилась в коне XIX – начале ХХ веков. Но в то время точный возраст выхода на нее еще не был определен. В советские времена пенсия, получаемая в связи с наступлением старости, появилась в 1928 году, но получали выплаты только работники текстильных и горнодобывающих производств. Только с 30-х годов ХХ века деньги по старости стали получать все рабочие и служащие городских поселений. Через пару лет была установлена возрастная планка в 55 лет для женской половины населения и в 60 лет – для представителей сильного пола. Данная система сформировалась окончательно примерно в 1956 году, тогда выплаты стали получать и работники сельского хозяйства, но возрастная планка была выше. В 1967 году работники колхозов стали отправляться отдыхать, как и городские служащие – в 55-60 лет. Специалисты некоторых других сфер могли уйти на отдых и раньше.

Из истории появления пенсионных выплат

Затем, когда Советский Союз распался, пенсионный возраст в РФ, который был установлен еще во времена существования СССР,  был сохранен на протяжении длительного времени.

Таблица. Возраст, дающий право получить пенсионное пособие в РФ до 2018 года.

Возраст выхода на пенсию в разных странах мира в 2018 году

Государственные пенсии в США

Государственная пенсия, как и накопительная, о которой чуть ниже, формируется из взносов работодателя и работника, и сумма этих взносов определяется строго — по 7,65% зарплаты работника от каждой из сторон. То есть, работодатель вносит из своих средств за каждого работника 7,65% его заработка, столько же вычитается из заработанных американцем денег.

Это обязательные взносы, но законодательство США предусматривает предел — 65,4 тысячи долларов в год. Больше этой суммы на формирование пенсии не пойдет.

В тех случаях, когда американец — сам себе работодатель, то есть, работает на самого себя, занимаясь собственным делом, он вносит на государственную пенсию 15,3% своего дохода. То есть, 7,65% как работник и столько же — как собственный работодатель.

Государственная пенсия — это определенная гарантия того, что американец в пожилом возрасте не умрет от голода. В среднем ее сумма составляет 1000-1200 долларов. Но не стоит спешить, просто умножая эти деньги на текущий курс доллара в России. Разумеется, по нашим меркам 70-80 тысяч рублей только как часть общей пенсии (к накопительной мы даже не подошли) — это невероятно много. Однако по меркам США со стоимостью жизни в этой стране такая пенсия — мизер.

Прожиточный минимум во многих штатах США близок к тысяче долларов. И там, где государственная пенсия не дотягивает до этого минимума, бюджет штата доплачивает к пенсии столько, чтобы получился прожиточный минимум. Именно такая система действует, кстати, и в России. Только прожиточный минимум в двух странах рассчитывается по разным принципам.

Для того, чтобы одиноким пенсионерам не приходилось отправляться в дома престарелых, государство также оплачивает приход медсестры на дом — один раз в день медик заходит к пенсионеру и наблюдает за его здоровьем. Некоторый отход от практики доживания в доме престарелых — тренд для США сегодня, вся политика государства направлена на то, чтобы человек жил дома, а государство поможет ему с тем, с чем он не справляется в силу возраста.

Пенсионерам, например, помогают транспортом — так, при помощи специального автобуса, который подъезжает прямо к многоквартирному дому, проживающие в нем пенсионеры могут съездить в крупный супермаркет и вернуться домой.

Дополнительные меры помощи могут существовать не везде — их оплачивает штат. Однако постольку, поскольку пенсионеры в США, как и в России — очень активные избиратели, а выборы при этом по-настоящему конкурентные, власти любого штата стараются особенно угождать именно пожилым гражданам.

Фото: pxhere.com

Пенсии разных категорий работников

Военнослужащие и полицейские

Право на пенсионное обеспечение имеют лица, прослужившие 20 лет в регулярных вооружённых силах США, а также уволенные с действительной службы в связи с инвалидностью с потерей трудоспособности 30%.

Пенсия начисляется из основного оклада на момент увольнения, без надбавок. Учитывается выслуга лет: для офицеров – не менее 6-ти месяцев в данном звании, для высших чинов – не менее 3-х лет.

Лица, прослужившие на офицерских должностях не менее 10-ти лет, также получают пенсию согласно офицерскому окладу, независимо от звания.

Военнослужащим, уволенным по выслуге лет, пенсия начисляется в виде процентов от основного оклада в зависимости от периода поступления на службу: до 08.09.1980-го года, с этого времени до 01.08.1986-го, и позже. Минимальная сумма – до 40% основного оклада.

Размеры военных пенсий по инвалидности зависят от степени потери трудоспособности, которая устанавливается специальной комиссией.

Военные пенсионеры имеют право работать в гражданских структурах с сохранением пенсии в полном размере.

Примерные размеры военных пенсий при выслуге 30 лет:

• генералитет – $4313- 4887;
• старшие офицеры – $2585-3789;
• младшие офицеры – $1625-2269;
• уорэнт-офицеры – $1572-2391;
• сержанты и рядовые – $608-2097.

Подобным образом происходит начисление пенсионного обеспечения полицейских, размер пенсии составляет половину зарплаты. В среднем это приблизительно $2100-2300.

Во время президенства Барака Обамы был издан законопроект о сокращении пенсий военнослужащих. Бывшие военные, ушедшие в отставку до 62-х лет, стали получать на 1% меньше, что вызвало волну возмущений. Ведь в определённых обстоятельствах (например, при продолжительности службы 10 лет) можно в итоге потерять большую сумму.

Тем не менее, половина оборонного бюджета США по-прежнему идёт на социальное обеспечение военных пенсионеров. Многие из более 140 различных льгот, бонусов и привилегий для военных касаются и бывших военнослужащих.

Учителя и преподаватели

Учитель в Америке может уйти на пенсию, имея 25 лет непрерывного стажа. Доход работающего учителя зависит от его квалификации, которую он должен подтверждать каждый год.

Средняя зарплата учителя составляет $50 000-70 000 в год. Преподаватели высшей категории с бонусами и премиями получают до $150 000. Несмотря на то, что при начислении пенсии надбавки не учитываются, размер учительских пенсий соответственно выше среднего – 70-80% от зарплаты.

IT-специалисты высоко ценятся в Америке, они получают зарплату около $8000, пенсия их составляет $1500.

Государственные служащие

Пенсии госслужащих, как и их зарплаты, зависят от статуса их должностей: федеральная, в правительстве штата или местная. К примеру, в пределах штата Калифорния, сотрудник пожарной охраны в Окленде получит пенсию в размере $84 000 в год, а в Сакраменто – $241 000. Эти суммы могут отличаться в разных штатах, но в любом случае такое пенсионное обеспечение также будет выше среднего.

Пенсия президента США в отставке равна зарплате чиновников высшего ранга – глав министерств, руководителей важнейших ведомств. В 2016-м году эта сумма равнялась $206 000 в год, с 2017-го была увеличена почти на 18%. На основании «Акта о бывших президентах» экс-президент может получать до $250 000 в год.

Пенсия для иммигрантов

Право на пенсионные выплаты имеют не только граждане США, но и обладатели грин-карты.

Если человек приехал в страну в предпенсионном или пенсионном возрасте, он может рассчитывать на социальное пособие. Для одинокого человека это составит около $822, семейная пара будет получать по $603,50 на каждого (вместе – $1207). Работающим пенсия будет начисляться в соостветствии с законодательством.

Лицам, имеющим грин-карту и достигшим в этом статусе пенсионного возраста, уровень  жизни которых находится на низком уровне, полагается вэлфер – комплекс полного социального обеспечения. Это бесплатное медицинское обслуживание, талоны на питание, бесплатный проезд в транспорте, скидка на аренду жилья.

Пенсионный возраст по странам Африки

Примечание: в некоторых странах, в которых указано отсутствие пенсии, формально она есть, вот только для очень небольшого круга людей. Например, в Камеруне пенсию получает 13,54% жителей в возрасте 65+, Зимбабве – 6,21%, Руанде – 4,70%, Чаде – 1,60%. Поэтому мы отнесли эти и другие подобные страны к тем, у кого отсутствует пенсионная система.

По некоторым странам нет информации или она сильно отличается в зависимости от источников, что дает повод для сомнений. Например, о каком размере пенсии можно говорить в Сомали или Ливии, где центральная власть отсутствует на значимой территории государства и большинство государственных институтов фактически не работает?

Пенсионный возраст по странам Северной Америки

Пенсионная система в США в 2019

Система формирования пенсии в Америке отличается от России. Пенсионные выплаты состоят из нескольких частей.

Государственные выплаты

Каждый работающий гражданин Америки обязан платить со своих доходов сумму в 7%. Аналогичные выплаты делает и работодатель. В итоге на личный счет человека поступает около 15%.

Практически вся эта сумма отправляется в фонд пенсионного страхования, и лишь малая часть накоплений используется для медицинского обеспечения будущего старика.

Пенсия формируется из налогов американцев. Фото: pixabay.com

Накопительная часть

Если американец хочет обеспечить себе обеспеченную старость, он может договориться с государственным или частным пенсионным фондом. В этом случае он может периодически класть деньги на свой личный счет в произвольном размере.

Каждый год эта сумма растет на 9%. В итоге через 5-9 лет американец имеет право снять эти средства и обеспечить себе прибавку к пенсии.

Негосударственное обеспечение

Американский гражданин вправе заключить договор с коммерческой организацией. Для этого он должен открыть счет individual retirement account. В этом случае он может в добровольном порядке пополнять карточку. При этом сумма до 2 тысяч долларов не облагается налогом. За большие взносы придется заплатить.

После 60 доступ к счету открывается. До 80 лет гражданин может снять средства, заплатив небольшой сбор с накопленной суммы.

Во сколько лет выходят на пенсию в Америке

Возраст ухода на пенсию зависит от того, в каком году родился человек. Все работающие граждане могут рассчитывать на выплаты по достижению ими возраста в 67 лет. Однако и женщины, и мужчины имеют право прекратить работать в 62 года, получая 70% от положенной суммы.

Люди, родившиеся в 1937 году и ранее, могут оформить выплаты уже в 65 лет. Военные и полицейские могут уйти с работы спустя 20 лет непрерывной службы.

Подписывайтесь на Мигранту Мир: Яндекс Новости.

Основные стратегии системы пенсионного обеспечения

Ежемесячный размер пенсии напрямую зависит от стратегии пенсионной системы, которую использует государство. За времена развития мировой пенсионной системы эти стратегии претерпевали большие изменения. Выделим три основные системы, пользующиеся популярностью среди разных стран Европы:

• Солидарная система, основой которой есть принцип солидарности между пенсионерами и работающими гражданами. Все социально-пенсионные выплаты и услуги производятся за счет Пенсионного фонда;
• Накопительная система, заключается в том, что пенсия сформировывается благодаря работе личных, корпоративных, государственных программ. Отличительной стороной накопительной системы есть то, что пенсия — личная собственность граждан;
• Смешанная система, основой которой есть комплексное использование вышеперечисленных систем.

Сейчас очень мало стран придерживаются солидарной или накопительной системы по отдельности. Это можно встретить там, где низкий уровень развития пенсионной системы. Зачастую пользуются смешанной системой.

Благодаря функционированию нескольких видов систем, европейские пенсионеры обеспечивают себе достаточно высокий доход. Гарантированность пенсионных выплат в установленных объемах обеспечивается за счет средств от солидарной (распределительной) системы.

Средства, находящиеся в накопительной системе, являются источником долгосрочных инвестиций для экономики страны, увеличивают эффективность финансовых рынков. Благодаря инвестиционному доходу сума пенсионных накоплений постоянно увеличивается.

Большинство стран постсоветского пространства использует солидарную систему, так сказать наследие СССР. Чистый вид солидарной системы давно себя изжил. Наше правительство это понимает, надеемся, что вскоре мы увидим первые положительные изменения пенсионной системы нашей страны.

Какая средняя пенсия в США в 2020 году?

Средний размер пенсии в месяц в Америке составляет 1300-1400 долларов (в рублях пособие составляет более 85 тысяч)

Если обращать внимание только на данный показатель, то пенсионное пособие в США в несколько раз больше, чем в государствах СНГ, но меньше, чем в отдельных европейских странах

Однако пожилые граждане Америки могут разрешить себе больше, чем граждане из стран Европы. Также в США предусматривается много привилегий пенсионерам.

Но пособия могут сильно отличаться в зависимости от штата, специальности пенсионера, его стажа и зарплаты:

• Самую низкую пенсию в 300 долл. получают лица, которые не имеют должного опыта и стажа.
• Граждане, которые работали небольшой период времени официально, получают выплаты в размере 600 долларов.
• 750 долларов получает значительная часть сотрудников со средней зарплатой.
• На 1500 долл. могут надеяться квалифицированные специалисты, которые получали хорошие заработные платы.
• Ветераны, военные, полицейские, чиновники и преподаватели могут получать до 3 тыс. долларов.
• Ежемесячные пособия президентов Америки, вышедших на пенсию, превосходят 16 тыс. долларов.

Однако назначение определенного размера пособия вовсе не значит, что весь ежемесячный доход пенсионера будет составлять 300 либо 600 долл.

В Америке есть гарантия зарабатывать фиксированную минимальную пенсию. Минимальная пенсия в США в 2020 году устанавливается на уровне 733 долл. на человека, 1100 – на супружескую пару. Если пенсия назначается в меньшей сумме, чем положено, вы можете написать заявление и попросить, чтобы пособие увеличили до максимального значения.

Изменения обсуждаются

Хотя все из опрошенных собеседников агентства сходятся на том, что в настоящий момент пенсионная система в США оптимальна, это не означает, что она не требует корректировок. 

МакДоналд рассказал, что в правительстве обсуждаются изменения законодательства по части накопительных фондов. «Как обычного сталевара защитить от потерь на бирже? Ведь он в этом ничего не понимает», — сказал он.

Кроме того, в США идет дискуссия по поводу пенсионного возраста. Республиканцы, которые составляют большинство в конгрессе, стремятся повысить возраст выхода на пенсию, тогда как демократы выступают хотя бы за сохранение действующих норм, блокируя законопроекты республиканцев.

В 2017 году спикер палаты представителей Пол Райан (республиканец), а также активный участник президентской гонки, сенатор-республиканец от Флориды Марко Рубио предлагали повысить пенсионный возраст до 69 лет. В 2010 году бывший тогда спикером палаты представителей республиканец Джон Бейнер внес на обсуждение законопроект с предложением поднять возраст выхода на пенсию до 70 лет.

Мотивация республиканцев — нагрузка пенсионных выплат на бюджет слишком высока.

Существующая шкала пенсионного возраста в США устраивает не всех американцев, и многие выходят на пенсию раньше, несмотря на потерю 20-30% от своей социальной пенсии. Выплаты накопительной части пенсии в случае досрочного выхода также облагаются штрафом в 10%, а также в этом случае с них удерживается налог.

Как следует из данных бюро статистики США, в среднем американцы не дорабатывают до положенных 67 лет и выходят на пенсию в 63 года с потерями в выплатах. Для госслужащих промежуток, в который они уходят на заслуженный отдых, — 62-65 лет.

Как следует из отраслевого исследования, проведенного страховой компанией Allstate совместно с National Journal, оптимальный возраст ухода на пенсию в США находится в промежутке между 60 и 65 годами.

Согласно данным бюро трудовой статистики министерства труда США, расходы среднего американца за 2016 год составляли около 4,2 тысячи долларов в месяц, или порядка 50,3 тысячи в год (за вычетом выплат в пенсионный фонд). Из них на еду в среднем тратилось примерно 600 долларов в месяц, или около 7,2 тысячи в год.

На жилье уходили приблизительно 1,6 тысячи долларов в месяц (порядка 19 тысяч в год), на одежду и сервисы – около 150 долларов в месяц (порядка 1,8 тысячи в год). На транспорт американцы тратили около 750 долларов в месяц (порядка 9 тысяч в год), на покупку машин и затраты на их содержание – около 460 долларов в месяц (порядка 5,5 тысяч в год).

На здравоохранение и выплаты по медицинской страховке уходило примерно 625 долларов в месяц, или около 7,5 тысяч в год, на разного рода развлечения – около 250 долларов в месяц (около 3 тысяч в год). 

Накопительная система и поддержка компаний

Другой источник пенсионных выплат — накопительные фонды. Они могут быть как частными, так и государственными. Каждый гражданин имеет право перечислять часть дохода на такой счет. Переведенная сумма налогом не облагается. Средства, накопленные в банке, доступны в любой момент.
По аналогичной схеме может действовать и компания-наниматель. Переводя средства на пенсионные счета сотрудников, корпорации могут снизить ставку налогообложения. Период, после которого работник получает доступ к накопленным активам, оговаривается в контракте (обычно составляет 5-6 лет).
К финансовым средствам на накопительных счетах применяется депозитная программа — сумма растет в среднем на 9% в год, что превышает показатель по обычным банковским программам.

Первый фонд, отчисления в который производились только нанимателями, появился в 1875 году. Основной Закон о добровольном пенсионном обеспечении был принят значительно позже, в 1974 году. Среди прочего, в законодательном акте закреплены льготы для пенсионеров в США. При разработке закона был учтен опыт предыдущих лет, результатом стало ужесточение контроля за работой организаций, работающих в сфере корпоративного пенсионного страхования.
Согласно законодательству, со стороны компании за активами следит отдельный работник — так называемый фидуциарий. Он обязан действовать в интересах сотрудников корпорации и контролировать операции, проводимые пенсионным фондом. За недобросовестное выполнение обязанностей для такого лица предусмотрена дополнительная ответственность.

Схема начисления дополнительных пенсионных выплат различается в зависимости от политики корпорации. Ранее была популярна схема перевода некоторого процента от заработной платы с постепенным увеличением (например, выплата 2% от ставки работника с ежегодным увеличением еще на 2% и пределом в 80%). Такая модель поощрения сотрудников называется «defined benefit» (фиксированными выплатами). Ее постепенно сменяют более гибкие схемы, так как работники не готовы связывать себя фактически пожизненным контрактом (предельной суммы отчислений можно добиться, проработав на одну компанию 40 лет). Модель фиксированных выплат используется государственными учреждениями и крупнейшими компаниями.

Большую свободу, но меньшую стабильность дает схема выплат Defined contribution. В некоторых долях (оговоренных в контракте) работодатель и сотрудник перечисляют средства в выбранный инвестиционный фонд. Фактический размер накоплений на пенсионном счету работника зависит от успешности деятельности конкретной инвестиционной компании. В рамках этой же схемы американцам позволяется вкладывать средства в ценные бумаги, приобретать акции и облигации. Такая модель позволяет дополнительно финансировать экономику из пенсионных накоплений, обеспечивая развитие бизнеса. Общий объем подобных вливаний в 2010 году составил почти $10 триллионов (более половины ВВП США, $16,8 триллиона за тот же год).
Инвестиции из личных пенсионных накоплений позволяют увеличить общий доход. Но модель связана и с дополнительными рисками. При резком скачке экономики или финансовом кризисе возможны потери из-за обесценивания выбранных активов (облигаций или акций).

Выплата пенсий с таких счетов возможна только по достижению гражданином полного пенсионного возраста. Еще через несколько лет (в зависимости от условий конкретной программы) американец может снять все накопленные средства и распорядиться ими по своему выбору (например, потратить на приобретение недвижимости или передать наследникам). При этом пенсионный счет закрывается.

Недостатки пенсионной системы США

Период 2019 – 2020г показал вероятность того, что сбудется пессимистичный прогноз. Аналитики не раз предсказывали крах системы. Проблема в уходе на отдых поколения бэби-бумеров. Это многочисленная и активная группа людей, которая долгие годы работала, снабжая бюджет отчислениями.

Резкий рост безработицы в связи с пандемией коронавируса возложил дополнительную нагрузку на фонды. Пенсионный фонд стал кубышкой, откуда берутся средства на решение точечных проблем и затыкание финансовых дыр.

Американцев, скорее всего ждёт, повышение возраста выхода на отдых и уменьшение пособий, сокращение льгот. Пенсия в США в2021 году может стать причиной волнений и народного недовольства.

Какие виды пенсионных систем существуют в мире и их особенности

Только в экономически развитых странах созданы и функционируют пенсионные системы. По видам, направлениям и источникам формирования выделяют несколько основных моделей пенсионного обеспечения:

Накопительно-солидарная

Удачно применяется в странах с высоким уровнем частного капитала (США, Германия). Только пятая часть будущей пенсии формируется за счет накоплений в государственных пенсионных фондах. Отчисления в государственные фонды составляют чуть больше 10 процентов. Остальная доля формируется за счет отчислений в негосударственные фонды компаний работодателей, самих будущих пенсионеров. Стабильная экономика, высокие доходы этих стран позволяют пожилым людям быть уверенными в сохранности накоплений до наступления пенсионного возраста, путешествовать по миру, не испытывать финансовых затруднений. Фактически обычные американцы регулярно получают пенсию из трех источников — по 1100 долларов от государства и фондов компаний-работодателей и вдвое больше за счет личных накоплений;

Солидарно-накопительная

Используется в Российской Федерации, странах СНГ, Польше. Также формируется из трех частей, но с явным превалированием доли государства. Из общей суммы пенсионных отчислений (22% от облагаемых доходов работника) базовые 6% формируют обезличенную солидарную часть и направляются в бюджет, 10% — отражаются на личном счете гражданина как страховая доля государства, 6% — накопительная часть, которую будущий пенсионер по своему усмотрению может хранить как в государственном, так и негосударственных пенсионных фондах. Нестабильная финансовая ситуация в странах СНГ, недостаточная защита частных накоплений не дают уверенности в получении достаточных средств на проживание при наступлении пенсионного возраста, поэтому до 40 процентов пожилых людей вынуждены продолжать работать после оформления пенсии. Государственная пенсия составляет от 10 до 20 тыс. рублей ежемесячно, накопительная — добавляет 1-2 тысячи или не выплачивается;

Накопительно–страховая

Такой тип накоплений документально закреплен, например, на Украине — солидарная государственная часть в ней составляет до 30 процентов, страховая — до 10%, накопительная — 60%. Фактически обязательные отчисления в государственный пенсионный фонд составляют более 30% и являются единственным источником финансирования. Из-за нестабильности и недоверия граждан к государственным органам накопительная часть не формируется и не выплачивается.

Казахстан, Мексика, Чили используют исключительно накопительную пенсионную систему, лишая пенсионеров государственных социальных гарантий.

Многие страны имеют индивидуальные черты пенсионного обеспечения. В Дании пенсионеры имеют право на получение базовой (при условии проживания на территории страны на протяжении не менее 3 лет в трудоспособном возрасте), и дополнительной пенсии.

Базовая социальная пенсия по возрасту после 40 лет проживания составляет (в пересчете) 900 долларов США в месяц. За каждый год меньше сорока ее размер пропорционально уменьшается. Наиболее нуждающимся гражданам пенсионного возраста выплачивается целевая дополнительная пенсия в размере 100 долларов в месяц.

Накопительная пенсионная часть формируется на нескольких уровнях:

• Обязательной государственной программе АТР;
• По корпоративным пенсионным программам (по видам компаний и отраслей деятельности).

Общие отчисления в пенсионные фонды составляют свыше трети от заработной платы, но они обеспечивают гарантию и надежность полного пакета выплат при выходе на пенсию.