Работа в европе для граждан снг в 2021 году

Самые популярные вакансии для сезонной работы за рубежом

Предложений сезонной работы за границей очень много. Зарплата при сезонной работе, как правило, выше. Оплата, в основном, почасовая. В сельскохозяйственной отрасли она также зависит от количества собранного урожая. Минимальные требования к сезонной работе — 8-часовой рабочий день и определенный объем работ. Сверхурочные часы работы, работы в выходные дни зачастую оплачивается на порядок выше. 

Внимательно ознакомьтесь с трудовым законодательством той страны, в которой вы планируете выполнять сезонные работы.

Наиболее востребованы такие профессии, как:

• Тренер в фитнес–центрах. Местные жители желают привести себя к высокому сезону в норму, поэтому профессия довольно распространённая. Но нужно иметь специальные знания и диплом, который это подтвердит.
• Аниматор. Пользуется спросом на курортах, для развлечения семей с детьми. Диплом не требуется, а вот артистичность, умение петь и танцевать станет вашим плюсом.
• Вожатый в детском спортивном, оздоровительном или языковом лагере.
• Повар.
• Фасовщик в магазинах.
• Продавец–кассир в магазины – как в крупные торговые центры, так и в более мелкие.
• Уборщицы.
• Горничные.
• Официанты, посудомойки и прочий обслуживающий персонал.

В увеличении количества персонала летом остро нуждается сфера общественного питания. Многие рестораны, кафе и фаст-фуды открывают летние террасы, набирая при этом дополнительных официантов и поваров. 

Прием на сезонную работу весной и летом начинают сельскохозяйственные компании. Желающие могут приобрести навыки прополки, полива, рыхления, окучивания. Также приглашаются люди для сбора урожая. 

Основные страны, принимающие сезонных работников

• Финляндия;
• Италия;
• Польша;
• Новая Зеландия.

Как найти сезонную работу за границей

В 2021 году найти сезонную работу достаточно сложно, но возможно. Некоторые страны открыли свои границы. Есть несколько вариантов, каждый из которых имеет и преимущества и недостатки. 

Агентство по трудоустройству

Здесь вам могут предложить на выбор страну и специализацию. Однако есть и свои подводные камни. Прежде всего, услуги подобного агентства стоят достаточно дорого. Вам могут описать райские условия работы и проживания. Но на самом деле можно оказаться  в ужасных условиях. Бывали случаи, когда агентства просто исчезали, сорвав хороший куш с доверчивых клиентов. Чтобы с вами не случилось подобного, подходите к поиску агентства щепетильно. Не стесняйтесь потребовать лицензию или разрешение, оформленное юридически. Лучше обратитесь в организацию, которая работает уже несколько лет в вашем городе. 

Не стоит доверчиво подписывать все документы. Обязательно очень внимательно с ними ознакомьтесь.

Интернет

Другим источником вакансий на сезонные работы является Интернет. Каждая страна специально разрабатывает сайты, на которых могут найти работу как местные жители, так и мигранты.

Однако и тут встает вопрос доверия. Внимательно почитайте комментарии и отзывы о работе каждого сайта. Поищите контактную информацию и задайте все волнующие вопросы организаторам сайта. Или пообщайтесь напрямую с теми, кто уже пользовался услугами данного источника, для этого можно зарегистрироваться на форуме, если он есть.

Telegram

Довольно популярная соцсеть и одновременно мессенджер. Здесь есть специализированные каналы, которые размещают актуальные вакансии. Откликнуться можно сразу. 

Будьте открыты для всех возможностей — работа с оформлением визы!

Многие из нас большую часть своего времени и сил тратят на обустройство и стабильность своей жизни. Но если человек действительно задумался о своем решении получить работу в Европе, он должен не только концентрироваться, на том что уже имеет, но и быть открыт для различных возможностей, возникающих на его пути. Это одно из золотых правил, которому стоит следовать всем тем, кого интересует работа в Европе без посредников, например, в Германии, Чехии или Польше. Постарайтесь убедиться, что вы открыты для всех возможностей трудоустройства и готовы отказаться от стабильности, которую вы так долго строили, и которая как итог перестала вас устраивать. Будьте готовы, даже если вы сомневаетесь в своих навыках и квалификации.

Неправильный подход к выбору работы может помешать вам получить вакансию, о которой вы мечтали. Несмотря на широкий ассортимент вакансий, который представлен на сайте, вам необходимо иметь непредвзятость и вы должны следовать своим собственным установленным критериям и ограничениям. Попробуйте поискать различные варианты работы и подать заявку на вакансию, которую вы считаете релевантной и подходящей в соответствии с вашими навыками и образовательной квалификацией. Например, если у вас есть навыки вождения автомобилем или микроавтобусом, то скорее всего вам подойдет работа водителем в Европе и т.п. Кроме того, постарайтесь потратить время на изучение различных вариантов оформления на работу, это поможет подготовиться к процедурам трудоустройства в финансовом и моральном плане. Сохраняя непредвзятость и пользуясь возможностями, которые предоставляет компания “Работа в Европе” вы несомненно достигните положительного результата.

Врачи

В большинстве стран мира придется подтвердить полученный вами диплом, пройти тестирование и переаттестацию. А в США или Канаде придется еще и 2-7 лет поработать в резидентуре (прим. — вроде нашей ординатуры). Зато потом можно жить припеваючи и наслаждаться своей зарплатой.

В вышеописанных странах она составляет от 250000 и до 1 млн $/год.

В Германии врач может рассчитывать на 63000 $/год, а в Новой Зеландии очень ждут анестезиологов, хирургов, психологов и физиотерапевтов, которым платят от 59000 $/год. В Финляндии требуются стоматологи и челюстно-лицевые хирурги, а в Дании так плохо с врачами, что там помогут даже с легализацией иностранного диплома.

Виды сезонных работ

Туристическая деятельность: востребована в летний сезон с мая по сентябрь. 

Вакансии в туристической сфере связаны с обслуживанием клиентов на курортах и являются очень разнообразными – от менеджерских до низкоквалифицированного персонала. Самые востребованные вакансии:горничные, повара, кухонные работники, уборщики, охранники, водители, обслуживающий персонал аттракционов.   

Сельскохозяйственные работы: с мая по октябрь, прежде всего это сбор урожая ягод, фруктов и овощей. 

Работа специфическая, тяжелая, но вакансий много.  

Работы по строительству и благоустройству: с апреля по октябрь требуется большое количество специалистов строительных и ремонтно-отделочных работ. 

Вакансии разнообразны – от специалистов – каменщиков, кровельщиков и так далее до подсобных рабочих.  

Геологическая и археологическая деятельность: с мая по сентябрь.

Подходит лицам с соответствующим образованием, но и без образования в экспедиции набирают землекопов, водителей, кухонных рабочих. 

Зарплата в Европе

Исследования в области доходов и условий жизни в ЕС свидетельствуют о том, что за 2019 год средняя годовая зарплата в 27 государствах Евросоюза составила 17 272 EUR. Согласно , публикуемым дважды в год Евростатом, в июле 2020 года минимальная заработная плата в странах-участницах ЕС находилась в пределах от 312 до 2 142 EUR в месяц. Самые высокие заработки — в Люксембурге, низкие — в Болгарии. Из-за большой разницы в оплате труда граждане восточных стран Европы едут на работу в более экономически развитые регионы ЕС. С точки зрения права директива 2004/38/EC позволяет владельцам паспорта Евросоюза трудоустраиваться в любой стране объединения без оформления дополнительного разрешения на работу.

Нелегальное трудоустройство и его последствия

В случае трудоустройства за рубежом единственной эффективной правовой защитой иностранца от любых видов произвола является законодательные органы страны пребывания. Нелегальная работа оставляет его беззащитным перед произволом работодателей и многими другими трудностями, которые могут возникнуть в чужой стране.

Нелегальные работники часто сталкиваются с тем, что работодатели нарушают предварительно оговоренные при найме условия работы: заставляют работать больше и в более тяжелых условиях, а платят значительно меньше, чем обещали.

Если легально оформленный работник может обратиться за защитой своих прав в Государственную инспекцию труда и потребовать от работодателя соблюдать условия трудового контракта, то нелегал такой возможности лишен.  Кроме того, на нелегальных сотрудников не распространяется действие законов о социальной защите.

Работодатель не оплачивает им медицинскую страховку, и  если работник заболеет или получит производственную травму, то может оказаться на улице без средств для жизни и лечения. Известны также случаи, когда у нелегалов отбирали паспорта и заставляли работать в рабских условиях.

В настоящее время в Европе трудится большое количество мигрантов, и национальные службы охраны труда стремятся к тому, чтобы они работали легально. Официальное трудоустройство  позволяет защитить иностранца от произвола – ведь о его существовании известно соответствующим службам, и они могут проконтролировать условия его труда.

Например, в Германии при выявлении нелегального сотрудника работодатель уплатит штраф в размере 50 000 евро и даже может получить тюремный срок, а во Франции работу предприятия имеют право приостановить на 3 месяца, из-за чего владелец понесет большие убытки.

Что же касается самого работника-нелегала, то он заплатит штраф в размере около 1 000 евро, будет депортирован и получит запрет на въезд в страны ЕС на срок от одного до пяти лет.

Как уехать на работу в Германию

Одной из главных задач любого государства, а тем более такого как Германия, является защита местной рабочей силы. Немецкий рынок труда подвержен серьезному административному влиянию, то есть местные чиновники строго следят за выполнением работодателями трудового законодательства, в частности по предоставлению сотрудникам различных льгот и другого социального обеспечения. В свою очередь, работники платят внушительные налоги, которые могут достигать 50% от получаемого дохода.

Основная проблема иностранцев из стран СНГ при поиске вакансии в Германии заключается в необходимости получения разрешения на работу. Ведь граждане ЕС или Швейцарии имеют право на свободное трудоустройство на немецком рынке труда без каких-либо особых ограничений, а при условии длительного пребывания оформляется только вид на жительство (ВНЖ). Работа в Германии для русских в большинстве случаев означает поиск рабочего места еще до переезда в страну.

В случае положительного ответа соискатель обращается в немецкое Консульство в своей стране с перечнем установленных документов за рабочей визой, что также означает автоматическое право на дальнейшее получение вида на жительство в Германии. Не позднее недели после переезда необходимо посетить местное бюро регистрации (Einwohnermeldeamt) для подтверждения адреса проживания, а затем подать заявление на ВНЖ (Aufenthaltserlaubnis). Обычно документ выдается на один год с правом продления.

Важно. В 2020 году в Германии вступил в силу закон «Об иммиграции квалифицированных работников», согласно которому у трудовых мигрантов со всего мира (при определенных условиях) появилась возможность приехать в страну на срок до шести месяцев с целью поиска работы, а требование о приоритетном найме граждан Германии и Европейского Союза отменено

То есть, исчезли некоторые бюрократические препятствия для приезда иностранцев из третьих стран.

Идеальным вариантом для высококлассных специалистов из стран СНГ является оформление голубой карты ЕС (Blue Card ЕU). Этот вариант трудовой миграции в Германию можно вынести в отдельную категорию. Обязательные условия для получения голубой карты ЕС в Германии в 2021 году — это высшее образование и годовая заработная плата не менее 56,8 тысяч евро в год.

В некоторых видах дефицитных профессий, например, в области IT, медицины, математики или естественных наук разрешается снижение этого уровня до 44,3 тысяч евро. Первоначально Голубая карта ЕС в Германии выдается на 4 года или на срок действия трудового контракта плюс 3 месяца. После 2—3 лет трудовой деятельности можно получить статус постоянного жителя (Niederlassungserlaubnis). За исключением особых случаев, немецкое гражданство выдается после не менее 8-летнего постоянного проживания в Германии.

Виды разрешений на работу в Германии

Общая занятость (General Employment). Выдается работникам с профессиональной квалификацией различной направленности, подписавшим контракт с немецким работодателем. Обычно это разрешение на трудоустройство получить тяжело из-за большой конкуренции.

Специалист высокой квалификации (Specialist Professional). Это разрешение на работу в Германии выдается следующим категориям иностранцев:

• Выпускникам вузов с особыми навыками.
• Выдающимся университетским преподавателям.
• Управляющим компаний и менеджерам высшего звена с уровнем заработной платы не менее 86,4 тысяч евро в год.

Самозанятость (Self-Employed). Подходит для иностранцев, планирующих открыть собственный бизнес в Германии.

Плюсы и минусы сезонной работы за границей

Плюсы работы за границей:

Большая зарплата.

 Доход при работе за рубежом обычно выше, чем в России. В 2021 году минимальная зарплата в Германии повышена и составляет 9,35 евро в час. В среднем правительство страны ежегодно повышает уровень минимальной зарплаты на 20-30 евроцентов.

Успешная карьера, новые знакомства.

В другой стране вы сможете завести новые знакомства, возможно, задумаетесь о постоянной работе за рубежом и переезде.

Изучение языка.

 Регулярно общаясь  с носителями языка, можно значительно улучшить свой уровень английского. Если вы задались вопросом изучения английского уже сейчас, школа PROGRESS поможет вам за 3 месяца улучшить знания английского на 1-3 уровня и избавиться от языкового барьера навсегда. Оставить заявку на бесплатную консультацию и получить бонус.

Возможность познакомится с другой культурой.

 Вы сможете лучше изучить другую культуру, традиции и обычаи. Это позволит вам лучше узнать других людей и расширить свой кругозор.

Путешествия.

 Работая за границей вы сможете путешествовать, посмотреть мир, увидеть другие города и страны.

Минусы работы за границей:

Рабочие трудности и психологический барьер.

 Другая страна – другие порядки. Требования на работе могут быть более жесткие, чем на родине.

Ностальгия.

Вы можете быстро заскучать по своим друзьям и родному  городу. Ведь вам придется полностью перестроить свою привычную жизнь и жить по новому укладу. Праздники, обычаи, культура, смена часовых поясов — все это оказывает влияние на человека в период адаптации.  

Неквалифицированная работа. 

Возможно, придется работать грузчиком или посудомойкой. На низкоквалифицированные должности достаточно высокий спрос в любой стране.

Дорогая жизнь. 

Стоимость продуктов и проживания за границей выше в несколько раз. А еще за границей очень дорогие медицинские услуги.

Другой климат.

Итак, сезонная работа обладает большим числом плюсов, чем минусов. 

Самое главное — отнестись к процессу поиска и подготовки к поездке внимательно и учесть все нюансы, которые могут улучшить или подпортить такой бесценный опыт.

В какую страну Евросоюза лучше ехать на заработки?

Ехать нужно в ту страну ЕС, в которой удалось найти подходящую работу. С точки зрения уровня зарплат и социальных стандартов наиболее привлекательны: Германия, Франция и скандинавские страны. Однако, эти государства заинтересованы только в привлечении специалистов самого высокого уровня. Граждане ЕС активно стремятся к переезду в эти государства и конкурировать с ними сложно. Польша, Словакия и Чехия также демонстрируют впечатляющий экономический рост. Помимо этого:

• Вакансий в этих странах много.
• Зарплаты существенно превосходят средние по СНГ.
• Правительства этих государств охотно принимают россиян, украинцев и белорусов.
• Все три страны славянские.
• Изучить местный язык значительно проще, чем языки других групп.
• Отношение к славянам из СНГ в этих государствах хорошее, менталитет местного населения близок к привычному для россиян, украинцев и белорусов.

Другие славянские страны ЕС — Болгария и республики бывшей Югославии, либо бедней, либо не имеют большого количества вакансий. Но получив работу в любой стране ЕС, можно оформить европейский вид на жительство, а потом ПМЖ и гражданство. Кроме того, паспорт любого из государств Евросоюза позволяет жить и работать в другой стране этого политического объединения. Стоит ли искать работу сразу в самых богатых странах, или имеет смысл начать с малого, каждому предстоит решить самостоятельно.

Почему граждане постсоветских стран хотят работать в Европе

Уровень жизни и оплата труда в постсоветских странах до сих пор остаются гораздо ниже, чем в государствах Европейского Союза, а в последние годы в связи с экономическим кризисом многим жителям этих государств стало труднее найти работу на родине.

Поэтому значительное количество россиян, белорусов, украинцев, а также граждан Молдовы, Грузии, Киргизии, Казахстана, Таджикистана и Узбекистана выезжают за рубеж, чтобы поправить свое финансовое состояние. Большая разница в уровне оплаты труда позволяет мигрантам из постсоветских государств за несколько месяцев заработать сумму, ради которой в родной стране придется трудиться в несколько раз дольше.

Для квалифицированных специалистов из стран СНГ трудоустройство в странах ЕС – это не только работа с достойной оплатой, но и привлекательные профессиональные перспективы.

Нелегальное трудоустройство

Если иностранец въезжает в Европу не по национальной визе, а, например, по туристической, и остается работать там, это считается незаконной деятельностью. Нелегальным также является трудоустройство после пересечения границы с ЕС в рамках соглашения о безвизовом режиме, действующем среди прочих для украинцев. Помимо этого, нарушением закона будут считаться продолжение работы по истечении срока действия трудовой визы.

За нелегальное трудоустройство в европейских странах предусмотрены административные наказания:

• денежные штрафы;
• депортация из ЕС;
• запрет на въезд в страны Евросоюза на 1–3 года.

Работа в Европе привлекает соискателей описанными выше в статье преимуществами, доступными исключительно официально оформленным сотрудникам. Чтобы не быть привязанным к одной стране и не зависеть от работодателя, имеет смысл задуматься о получении гражданства ЕС. Паспорт Евросоюза расширяет возможности, позволяя трудоустроиться в любой из 27 стран объединения. А действующие в отдельных европейских странах программы репатриации способствуют ускоренному присвоению статуса гражданина.

• Дополнительная информация:
• Что такое гражданство ЕС и как его получить?
• Открытие бизнеса в Европе
• Как получить гражданство ЕС по натурализации?
• Гражданство ЕС по репатриации
• Получение шенгенской визы в ЕС в 2021 году
• Как получить вид на жительство в Евросоюзе?
• Как получить гражданство ЕС за инвестиции?
• Как переехать в Европу на ПМЖ?

Средние расходы на жизнь в Европе

Не каждый работодатель за рубежом соглашается помимо заработной платы предоставлять проживание и питание. Поэтому следует дополнительно рассчитать расходы на собственные нужды. Рекомендуется заняться поисками места для жилья до устройства на работу. В зависимости от страны посещения стоимость аренды отличается. Если это Германия, проживание в 1-комнатной квартире-студии составит в среднем 450 евро в зависимости от города. Также следует прибавить к этой сумме питание, бытовые затраты и проезд. Если остаток покажется для работника удовлетворительным, ему незачем переживать о накоплениях.

Няни

Спрос на эту профессию тоже велик по всему миру. И даже в России. Правда, у нас платят гораздо меньше.

В Ирландии вакансий немного и много ограничений (прим. — возраст 18-36 лет, англ/язык и пр.), а зарплата — около 250 $/неделю.

В США няня зарабатывает около 350 $/неделю с 21 года, причем английский в совершенстве необязателен, потому что чаще всего наши няни устраиваются к выходцам из России или бывшего СССР.

В англоязычной семье можно (при знании языка и наличии вод/прав) заработать и до 500 $/неделю.

• Заработок няни в Израиле — не более 170 $/неделю.
• В Испании/Италии — около 120 $ (35-50 лет).
• На Кипре — не более 70 $/неделю.
• В Греции — около 100 $.
• В Португалии — не выше 200 $/неделю, но на двоих с мужем (там нанимают семейные пары).

Оформление рабочей визы и других документов

После того как будет заключен трудовой договор, и перед тем, как окончательно переезжать, мигрант должен позаботиться об оформлении рабочей визы. Это разрешение обязательно для легального трудоустройства в другом государстве. Аппликант оформляет данный вид визы в своей стране. Для оформления документов требуется обращение в посольство, консульство или визовый центр того государства, где будет происходить трудоустройство. Подобные органы есть в России, Украине (Киев) или других странах СНГ. Помимо трудового разрешения на нахождение в государстве потребуется стандартный пакет документов, требуемых для получения визы. Для этого нужен оригинал и копия оформленного контракта с иностранным работодателем. В юридическом документе содержатся такие данные:

• реквизиты предприятия;
• сфера деятельности;
• должность будущего сотрудника;
• рабочие условия, режим, график и оплата;
• период устройства на работу;
• информация о проживании на время трудоустройства мигранта.

Проверяется поданная документация и дается решение дипломатическими представителями европейского государства на протяжении месяца. Стоимость оформления разрешения на работу в другом государстве составит, в среднем, 150 долларов, но этот показатель зависит от страны.

К основаниям для продления визы относится пролонгация  трудового контракта, предусматривающая продолжение труда в государстве. Также указывается причина, почему иностранный гражданин не способен к возвращению в родную страну: тяжелое заболевание или сложившиеся форс-мажорные обстоятельства. Продлением трудового разрешения на нахождение в государстве следует заранее  заняться, так как процесс займет около месяца. Если уже окончено действие визы, заявление на продление сочтут недействительным по причине того, что необходимо заранее провести процедуру продления.

Условия работы в странах ЕС

Страны ЕС стремятся привлечь трудовых мигрантов в те области экономики, в которых сами местные жители работают неохотно. Государства, где дефицит рабочей силы наиболее ощутим, в последние годы приняли законы, которые упрощают легальное трудоустройство для иностранцев и обеспечивают им такие же условия работы, как и местным жителям.

Многие работодатели предоставляют иностранцам работу с проживанием – бесплатным или за минимальную плату, а также оплачивают им транспортные расходы. Если работодатель не выполняет свои обязательства, мигранты могут обратиться за защитой своих интересов в управление по охране труда.

Как найти работу за границей

Агентство JobAurora позаботилось о том, чтобы поиск работы за рубежом был максимально простым и прозрачным. Компания наладила комфортную схему сотрудничества между компанией-работодателем и кандидатом на должность, выступая надежным посредником между ними. Чтобы найти нанимателя, клиенту агентства необходимо:

• оставить заявку на сайте компании или связаться с нами по телефону или имэйлу;
• выбрать из списка доступных предложений работы самый подходящий вариант;
• пройти дистанционное собеседование с нашим сотрудником;
• подписать трудовой контракт;
• предоставить документы для оформления визы;
• выехать в страну назначения после оформления всех необходимых разрешений.

С JobAurora легко устроиться на хорошую должность без больших расходов и риска.

Каждый клиент получает юридическое сопровождение и поддержку на всех этапах сотрудничества. Даже после прибытия в страну нанимателя соискатели могут рассчитывать на консультации специалистов агентства.

Поиск работы за рубежом с JobAurora – это возможность получить действительно выгодную вакансию в надежной компании, увидеть мир, реализовать свой профессиональный потенциал и отлично заработать!

Трудоустройство в Европе

Чтобы легально работать в Европе, нужно иметь рабочую визу. Ее оформляют на основании трудового договора с работодателем из страны ЕС. Таким образом, порядок действия по трудоустройству за рубежом выглядит так:

1. Найти работодателя из страны ЕС, который готов нанять иностранца.
2. Провести переговоры с работодателем по поводу условий работы, зарплаты, жилья и других аспектов.
3. Если вас готовы взять на работу, вам присылают трудовой договор, в котором изложены все критерии, входящие в соглашение о найме. Если условия вас устраивают, вы его подписываете и посылаете работодателю свои личные данные для оформления ходатайства-приглашения.
4. Чтобы начать работать в стране ЕС, необходимо оформить рабочую визу и в некоторых случаях – разрешение на трудоустройство. Вы собираете необходимый пакет документов и отправляете его в консульство нужной страны.
5. После рассмотрения заявления вам выдают рабочую визу. Ее срок зависит от продолжительности действия трудового контракта и вида выполняемой работы.
6. Вы отправляетесь в страну, где вам предстоит работать, являетесь к работодателю, регистрируетесь в местной службе по делам иностранцев в качестве сотрудника-мигранта и приступаете к работе.

Если вы хотите устроиться на сезонную работу на лето, то искать работодателя,  оформлять все разрешения и визы следует заранее. Например, бригады для сбора ягод в Финляндии формируются уже в феврале-марте. Планируя трудоустройство за рубежом, уточните,  за сколько месяцев искать работу в Европе в той или иной сфере деятельности.

Если после завершения трудового контракта вы не захотите его продлевать и найдете другое место работы, об этом необходимо уведомить службу по делам иностранцев.

В Польше получить разрешение на работу можно также по «воеводской визе». Это разновидность долгосрочной национальной визы с правом легального трудоустройства со сроком действия 1 год. Она открывается на основе воеводского запроса, основанием для которого становится заявление работодателя о желании нанять на работу иностранца.

Воевода имеет в Польше более высокий статус, чем консул, поэтому в визе по воеводскому запросу обычно не отказывают. Но такая виза имеет одну особенность: если вы ее получили, то не можете по собственному желанию сменить место работы и работодателя до истечения срока трудового договора.

Для получения рабочей визы необходимо подать в консульство такие документы:

• заполненную визовую анкету;
• загранпаспорт;
• национальный паспорт;
• 2 фотографии визового формата;
• ходатайство-приглашение от работодателя;
• заполненный и подписанный трудовой договор;
• квитанцию об уплате госпошлины. Консульский сбор за рабочую визу обычно составляет 60 евро для всех стран ЕС. При подаче документов в региональный визовый центр может также взиматься сервисный сбор (от 15 до 30 евро).

Можно ли работать по биометрическому паспорту

Многие страны мира выдают своим гражданам биометрические паспорта. Документы с электронными чипами можно оформить в России, Украине, Молдове, Узбекистане, Туркменистане. Для белорусов планируется ввести такие паспорта в конце 2021 года.

Единственное исключение – Польша, которая  в 2021 году ввела разрешение для украинцев работать по биометрическим паспортам в течение 3 месяцев без каких-либо других документов. Но, чтобы легально оформить работника с биометрикой, работодатель должен подать заявление в Государственное управление труда или в администрацию воеводства и получить разрешение.

Многие польские предприниматели не хотели возиться с бумагами и начали нанимать временных сотрудников нелегально, без оформления и уплаты налогов – особенно в сферах, где использовалась вахтовая работа.  Поэтому с января 2021 года для работы по биометрическому паспорту иностранец должен оформить разрешение на трудоустройство, которое позволяет требовать от работодателя официальное оформление.

Когда посредники обещают устроить иностранцев из стран СНГ работать по биометрическому паспорту в Германии или любой другой стране – это мошенничество.

Официальное трудоустройство в странах Европы

Европа является основной территорией, где украинцы имеют возможность официально трудоустроиться на престижные виды деятельности и получать зарплаты европейского уровня. По состоянию на начало 2020 года более 7 миллионов украинцев официально трудоустроены в разных странах Европы. Трудовая миграция обусловлена не только достойной оплатой труда, но и привлекательными условиями. Большинству украинцев, которые трудоустроены официально, предоставляется полный социальный (страховой) пакет.

Легальная работа в Европе для украинцев и иностранцев

Интернет-портал Razem.work предлагает воспользоваться бесплатной услугой поиска наиболее удачного предложения напрямую от европейского работодателя. Здесь можно найти работу в Европе как по контракту, так и сезонную занятость на летние месяцы без посредников. Большинство европейских работодателей напрямую ищут работников для своего предприятия по предоставленной базе анкет (резюме). Для этого необходимо зарегистрироваться на сайте Razem.work и разместить резюме. После подтверждения анкета доступна для просмотра нанимателям.

• Наибольшей популярностью пользуются такие направления деятельности, как:

— строительство и ремонт;
— сфера обслуживания и общепит;
— ІТ-направление;
— ресторанный бизнес;
— машиностроение;
— производственная область;
— транспортные грузоперевозки и перевозки людей;
— сельское и фермерское хозяйство.

Большинство европейских компаний заинтересовано в официальном трудоустройстве украинцев и других иностранцев. На онлайн-площадке Razem.work можно найти достойную долгосрочную и сезонную работу по контракту. Знание языка той страны, в которую планируется мигрировать, приветствуется во всех сферах деятельности.

Сезонные работы в Европе по контракту

Не так давно появилась возможность официально работать в Европе студентам, которые еще не получили образование. В большинстве случаев это сезонная работа в обслуживающей сфере (бармен, официант), не требующая квалификаций. Отмена визового режима в Европу ускорила приток студентов, особенно в такие страны, как – Польша, Чехия, Германия, где упрощена система временного трудоустройства.

Стоит отметить, что такие страны, как Польша, Германия, Италия и Чехия, упростили законодательное трудоустройство для граждан Украины, так как за рубежом ценится трудолюбие, высокая квалификация специалистов и готовность работать сверх нормы. В связи с тем, что в Европе наблюдается дефицит трудовой силы и специализированных трудовых кадров, с каждым годом растет число мигрантов, готовых работать во всех сферах деятельности.

Какую зарплату получают иностранцы в Европе

Уровень экономического развития стран ЕС значительно отличается. В государствах Восточной Европы зарплаты заметно ниже, чем в Западной, и это сказывается на оплате труда иностранных мигрантов.

Например, в Болгарии и Литве средняя зарплата около 400 евро в месяц, поэтому много заработать там мигранту не удастся.

В Латвии, Польше, Чехии и Словакии минимальная зарплата около 430–450 евро в месяц. За работу в сфере услуг и неквалифицированный труд в этих странах платят 450–550 евро в месяц, рабочим строительных профессий – около 650 евро, инженерам и врачам – 700–800 евро, компьютерным специалистам – от 1000 евро.

Поехав на лето в Финляндию на сезонный сбор ягод, вы сможете заработать от 1000 до 2000 евро за месяц.

В Португалии мигранты могут получать 800–1200 евро в месяц, а в Германии, Франции и Нидерландах – 1800–2500 евро.

Самые высокие зарплаты в скандинавских странах и Великобритании, но они не слишком охотно принимают трудовых мигрантов.

Работа в Европе без знания языка

Некоторые люди просто воодушевлены работой в Европе, а некоторые попросту мечтают о европейских объятиях работодателей. Но как-бы там ни было для начала вам необходимо больше изучать Европу. Это поможет лучше понять культурную и экономическую ситуацию в стране. Более того, эта информация поможет легко принять решение, где работать в Германии, Польше или Чехии. Вы также можете связаться с нашими менеджерами, которые имеют официальные данные об обстановке в интересующей вас стране.

Также многие из соискателей задаются вопросом: “Работа в Европе без знания языка — реально ли это?” И мы с уверенностью ответим, что ДА! Однако, есть несколько вещей, которые нужно учитывать людям при принятии решения о поиске работы в Европе. И они заключаются в следующем…

Условия работы и требования нанимателей

JobAurora сотрудничает с работодателями, которые предлагают достойную оплату труда и отличные условия для сотрудников.  В большинстве случаев вакансии предусматривают:

• проживание за счет нанимателя или за символическую плату;
• бесплатный трансфер к месту работы;
• соцпакет, включающий медицинское обслуживание;
• курсы повышения квалификации;
• зарплату, которая включает доплату за переработку, чаевые, премии;
• бесплатное оформление визы и бронирование авиабилета.

Размер зарплаты зависит от выбранной страны и должности. В среднем в странах Персидского залива мигранты зарабатывают от 1000-1500 до 5000 долларов в месяц, а в Европе можно получать от 1000-2000 евро до 5000-6000 евро и более на высоко квалифицированных работах.

Требования к соискателям также варьируются, в зависимости от вакансии. Предпочтение обычно отдается специалистам с хорошей квалификацией, опытом деятельности на аналогичной должности и профильным образованием. Если должность предусматривает общение с клиентами, то сотрудник должен хорошо знать английский язык. Но также есть немало вакансий с минимальными требованиями. Например, найти сезонную работу за рубежом в сфере сельского хозяйства или строительства можно без знания иностранного языка.

Для выезда в страну назначения необходимо заключить трудовой договор с работодателем, открыть рабочую визу. Для оформления разрешительных документов обычно требуется заграничный и гражданский паспорт, медицинская страховка и контракт с нанимателем. Точный перечень документов зависит от законодательства каждого отдельного государства. Стоит отметить, что работа за границей для украинцев в ряде европейских стран возможна и по биометрическому паспорту. Например, с ним можно устроиться на сезонную должность в Финляндии, Польше, Чехии, Германии, Словакии.

Заключение

Европа нуждается в рабочей силе, поэтому в ней можно найти много привлекательных возможностей для трудовых мигрантов из постсоветских государств. Поехать на работу в страны Евросоюза имеют возможность и работники физического труда, и квалифицированные специалисты с научными степенями.

При условии официального оформления иностранные сотрудники могут рассчитывать на достойную зарплату и юридическую защиту своих прав. В Европе есть разные  возможности трудоустройства: вы можете поехать на сезонную работу, устроиться на постоянное место по долгосрочному контракту либо трудиться удаленно.