Виды рабочей визы в германию и как ее получить

Справка с места работы

На ее содержимое немецкая сторона обращает особое внимание. Никаких случайных ошибок и неточностей здесь быть не должно

Документ составляют по форме 2НДФЛ с учетом следующих правил:

• печать на фирменном бланке компании с указанием ее реквизитов (для проверки подлинности предоставленной информации);
• указание должности и суммарного дохода за отчетный период (как правило, за три месяца с включением больничных и отпускных);
• пометка о том, что срок поездки совпадает с предоставлением официального отпуска (с сохранением рабочего места за сотрудником).

Документ должен быть заверен личной подписью руководителя (никаких клише!) и гербовой печатью организации.

Особенности получения рабочей визы

Существует определенная процедура, как оформить рабочую визу в Германию. Вот основные этапы:

1. Поиск подходящей вакансии на бирже труда в Германии.
2. Прежде чем сделать визу, соискатель договаривается с работодателем.
3. В результате переговоров оговаривается размер зарплаты и условия труда.
4. Происходит оформление трудового контракта.
5. Работодатель подает информацию о новом сотруднике в агентство по трудоустройство и в Службу иммиграции.
6. Затем сотрудники службы принимают решение о предоставлении соискателю права на работу.

При нарушении законов предусмотрена депортация, а также полагается штраф для нанимателя. Рабочая виза в Германию для белорусов и для украинцев предоставляется на тех же условиях, что и для русских. Предусмотрен стандартный пакет документов и специальное заявление. Перевод подтверждается нотариусом. Рабочая виза в Германию для украинцев получается в посольстве в Киеве.

Удачной поездки!

Вы получаете визу с указанием Вашего полного имени и фамилии, номером Вашего паспорта и с Вашей фотографией. В ней указано разрешенное количество дней пребывания, которые Вы не должны превышать. Кроме того, обозначен срок действия визы, иными словами, тот промежуток времени, в течение которого Вы можете въехать в Шенгенскую зону и находиться в ней.

Важно: Въезд и выезд возможен только в указанный временной период. Не превышайте разрешенное количество дней пребывания! Контроль имеющихся у Вас дней для совершения поездок Вы можете вести с помощью калькулятора дней пребывания . Сама по себе выдача Шенгенской визы не дает права на въезд

Окончательное решение о въезде в Шенгенскую зону принимается при прохождении пограничного контроля. Не исключено, что при въезде наряду с паспортом с действующей визой будет необходимо предъявление документов, содержащих информацию о Ваших финансовых средствах, продолжительности и цели пребывания, а также медицинском страховании для путешествующих. При прохождении пограничного контроля Вам следует иметь при себе копии Ваших визовых документов (приглашение, бронь отеля, полис страхования, финансовое поручительство и подобное)

Сама по себе выдача Шенгенской визы не дает права на въезд. Окончательное решение о въезде в Шенгенскую зону принимается при прохождении пограничного контроля. Не исключено, что при въезде наряду с паспортом с действующей визой будет необходимо предъявление документов, содержащих информацию о Ваших финансовых средствах, продолжительности и цели пребывания, а также медицинском страховании для путешествующих. При прохождении пограничного контроля Вам следует иметь при себе копии Ваших визовых документов (приглашение, бронь отеля, полис страхования, финансовое поручительство и подобное).

Если Вам было отказано в выдаче визы, и Вы получили соответствующее  уведомление об отказе, то в нем будут указаны причины отклонения Вашего заявления.

По получении уведомления об отказе в выдаче визы заявитель может обосновать свое несогласие с данным решением в письменном виде, т.е. подать  апелляционную жалобу. В этом случае германские зарубежные представительства будут проверять Ваше заявление повторно. Вам следует рассчитывать на обработку в течение нескольких недель. Ниже Вы найдете дополнительные пояснения к причинам отказа, а также дальнейшую информацию о процедуре апелляции.

Пояснения к причинам отказа

Здесь Вы найдете пояснения к выданному Вам уведомлению об отказе. Данная дополнительная информация должна помочь Вам лучше понять причины, приведшие к отказу. 

Процедура апелляции

Пожалуйста, прочитайте пояснения к причинам отказа. Если Вы по-прежнему не согласны с причиной отказа после изучения данной информации, Вы можете подать жалобу на отказ в визе и запросить новую проверку Вашего заявления в рамках так называемой процедуры апелляции. Подробную информацию Вы найдете здесь

Тонкости в процессе оформления визы

Если вам удалось найти подходящую вакансию, и вы договорились с работодателем, можете смело идти в посольство с приглашением на работу. Однако одной справки о трудоустройстве будет мало для получения визы. Также вам понадобятся следующие документы:

Анкета. Скачать ее можно с сайта посольства

Важно заполнить все поля этой анкеты, ведь от этого зависит и решение, которое примут о вас в посольстве;
Загранпаспорт. Паспорт должен быть действующим и в нём должно быть достаточно свободного места для вклеивания рабочей визы;
Копии страниц паспорта

Помимо заграничного, нужно предъявить и гражданский паспорт. Это необходимое условие при трудоустройстве за рубеж;
Фотографии. Вам понадобится два снимка, размером 35 на 45 мм, снятых на однотонном фоне. На фото не должно быть ничего лишнего;
Разрешение на работу. В этом документе должна быть указана вся информация, относящаяся к занимаемой должности, зарплате и организации, в которой работает претендент на визу;
Медицинская страховка. Перед поездкой заграницу нужно позаботиться о страховке. Полис должен покрывать, по меньшей мере, 10 тысяч евро медицинских расходов.

Работодатель, принимающий сотрудника на работу, помогает собрать все документы. Также он зачастую оплачивает консульский сбор (виза стоит 35 евро), и договаривается об условиях легализации вашего пребывания на территории Германии. Если вы проработали в стране легально более двух лет, вы имеете право подавать запрос на получение ПМЖ. Тогда и виза вам уже будет не нужна.

Необходимые документы

Получение рабочей визы в Германию требует для оформления следующие документы.

1. В первую очередь необходим паспорт. Страницы, где есть личные данные, а также информация о регистрации, нужно ксерокопировать в двух экземплярах.
2. Одним из основных документов является заполненная анкета-заявление. Документ необходимо подготовить в двух экземплярах.
3. Для оформления потребуются две фотографии. Существуют специальные правила, которым они должны удовлетворять. В частности, лицо не должно занимать менее 75 % от площади фотографии. С полными правилами необходимо будет ознакомиться перед оформлением документов.
4. Немецкая рабочая виза предполагает, что имеется документ, который гарантирует трудоустройство в Германии. Это может быть трудовой контракт или соответствующее письмо от работодателя.
5. Потребуется справка, которая удостоверяет отсутствие судимости.
6. Медицинская страховка на предполагаемое время пребывания в Германии.
7. Квитанция, которая подтверждает оплату. Обычная стоимость, в большинстве случаев, составляет 60 евро.
8. Необходимы копии диплома, который подтверждает квалификацию работника.

К заполнению бумаг нужно относиться с полной серьёзностью. Ведь в случае ошибки, документы будут возвращены, и придётся всё оформление начинать сначала.

Как действовать в случае отказа

Бывают случаи, когда заявителям отказывают в выдаче визы, тогда они получают об этом письменное уведомление с кратким обоснованием решения и с дальнейшим описанием процедуры обжалования. При получении отказа вы имеете право направить в Посольство Германии апелляцию, которая должна содержать следующую информацию:

• номер дела (указано в письме с обоснованием отказа);
• контакты заявителя для обратной связи;
• пояснение пунктов, указанных в письме с отказом, с приложением недостающих документов (если отсутствие достаточного количества бумаг являлось причиной отказа).

В случае с отказом в выдаче национальной рабочей визы необходимо приложить к апелляции, переведённой на немецкий язык, все, имеющие отношение к делу документы.

Как получить рабочую визу в Германию для россиян

Самый главный этап в оформлении визы – сбор необходимых документов. Все бумаги, оформленные на языках, отличных от немецкого, придется переводить. Переводы и копии оригиналов должны быть заверены в установленном порядке апостилем.

С готовым пакетом документов надо обратиться в Посольство или Консульство Германии. Допускается подать его также через визовые центры, предоставляющие такую услугу. Сроки принятия решения составляют от 6-7 недель до 3-5 месяцев.

Необходимые документы для рабочей визы в Германию

Подготовка документов – важный этап в получении визы. В основном от пакета бумаг зависит принятое решение. Отсутствие нужных документов приведет к их запросу или сразу к отказу в выдаче разрешения на усмотрение сотрудников консульских служб.

Пакет документов различается в зависимости от ситуации конкретного человека, но обычно он включает:

• Загранпаспорт. Он должен действовать еще 3 месяца после запрошенной даты окончания визы.
• Внутренний паспорт. Он должен быть действительным на дату обращения.
• Анкеты и заявления об ознакомлении с последствиями предоставления ложной информации. Подписывать их заранее не надо, сделать это лучше в присутствии сотрудника консульской службы.
• Документы о трудоустройстве. Обычно в качестве них выступает трудовой договор, но иногда может приниматься приглашение работодателя или другие документы. Обязательно в них должна быть информация о месте работы, должности, зарплате и сроке контракта.
• Документы, подтверждающие квалификацию. Это могут быть дипломы, сертификаты.
• Медицинская страховка. Лучше оформить ее сразу на весь срок поездки, но допустимо ее приобрести изначально и на несколько недель. В последнем случае страховку придется вновь покупать уже в ФРГ.
• Биография. Она составляется самостоятельно и должна содержать сведения обо всей трудовой деятельности. К ней также надо приложить мотивационное письмо и трудовую книжку.

Дополнительно могут потребоваться и другие документы.

Данное видео о том, какие документы нужны для подачи рабочей немецкой визы:

Как действует мультивиза

Страны Шенгенского соглашения изменили правила нахождения на территории государств.

Ранее срок выданной мультивизы отсчитывался с момента заезда. Документ мог давать право находиться на территории Германии 90 или 180 дней. Виза считалась использованной, а срок обнуленным даже в том случае, если большую часть времени человек провел на территории родного государства.

Сейчас срок отсчитывается обратно с момента каждого выезда. При въезде на территорию страны сотрудник смотрит количество дней, которые человек провел на территории Германии за 90 или 180 дней и определяет сколько времени осталось.

Также существует ограничение в 90 дней для визы C, которое действует каждое полугодие. Превышать лимит не допускается. Это одинаково верно для всех видов виз, в том числе, для тех, которые выдаются на срок в два, три или пять лет.

Иногда консульство выдает одно- или двукратную трехмесячную визу.

Компания Альфавиза стремится максимально упростить своим читателям восприятие информации. Чтобы самостоятельно определить сколько дней осталось для нахождения на территории Германии воспользуйтесь специальным визовым калькулятором.

Он обладает удобным интерфейсом и всегда показывает точный результат.

Порядок действий для получения рабочей визы в Германии

Легче получить рабочую визу, если уже имеет предложение от немецкой компании и был заключен трудовой договор

Для получения рабочей визы в Германию соблюдайте следующий алгоритм действий.

Первое, что нужно сделать – определиться с типом визы, которую будете оформлять, так как от этого может зависеть набор дополнительных документов и алгоритм, которого необходимо придерживаться.

Намного легче получить рабочую визу, если уже имеет предложение от немецкой компании и был заключен соответствующий трудовой договор.

Теперь можно переходить к этапу оформления документации. Далее, обращаетесь в Посольство Германии с уже готовыми документами, если же при консультации выяснилось, что какой-то из бумаг не хватает, то ее можно будет быстро оформить, так как в остальном пакет будет предоставлен.

Для жителей некоторых стран действуют иные условия получения возможности официального трудоустройства. Так для граждан стран ЕС, ЕЭП и Швейцарии вовсе не требуется оформление рабочей визы, они могут приступать к работе в любой момент.

Граждане Австралии, Канады, Японии, Южной Кореи, Америки и Израиля имеют возможность приехать в страну без визы, а начать оформление документа уже в Германии, когда будет найдена подходящая вакансия.

Остальным иностранцам, в том числе белорусам, русским, казахам и украинцам понадобится сначала оформлять рабочую визу в Консульстве в своей стране. Но даже для российских граждан может быть исключение.

Для того чтобы человек любой страны мог пересечь границу без визы, потребуется наличие диплома университета, которые признаются в Германии. Такие граждане имеют право пребывать на территории Германии в течение 6 месяцев с целью поиска работы.

Для таких рабочих есть условие – они должны предоставить доказательства финансовой обеспеченности, что позволит покрыть все необходимые расходы на пропитание и проживание.

Пока выпускник университета не найдет подходящую вакансию и не оформит рабочую визу, ему запрещено заниматься трудовой деятельностью или вести бизнес.

Получить рабочую визу можно следующим способом:

1. Найти вакантное место в немецкой компании и связаться о возможности найма гражданина другой страны как специалиста.
2. Пройти собеседование, после которого человек должен быть принят на работу.
3. Нужно составить трудовой контракт, подробно изучить условия работы, изменить их, при необходимости, и подписать документ.
4. Теперь работодатель вносит информацию о будущем работнике-иностранце в Федеральное агентство по трудоустройству и в управление по делам иммиграции.
5. Государственные инстанции должны рассмотреть заявку и дать свой ответ. При положительном исходе иностранный специалист получит разрешение.
6. Далее нужно подготовить пакет из всех документов, которые передаются в дипломатическое представительство Германии и заполняется анкета для получения рабочей визы.
7. Через определенный период времени представительство даст ответ.
8. Как только вы получите на руки визу и другие документы (ВНЖ, право на ведение трудовой деятельности и право на переезд), можно приобретать билеты в Германию.

Может ли россиян получить Гражданство Германии через визу?

Многим гражданам Российской Федерации, прожившим в Германии некоторое время на основании рабочей визы, хочется остаться в данной стране навсегда. По этой причине русскоязычные немецкие резиденты интересуются возможностью получения статуса Гражданина Германии на основании наличия трудовой визы. Разумеется, на основании краткосрочной (сезонной) визы ходатайствовать о предоставлении немецкого гражданства невозможно. Такой шанс есть только у граждан, работающих в Германии на протяжении длительного срока. Однако россиянину, претендующему на получение статуса немецкого гражданина на основании долгосрочной рабочей визы надлежит следовать данному плану действий:

• Оформить рабочую визу на длительный срок с возможностью дальнейшего продления легитимности данного документа;
• Через год после въезда в Германию обратиться в Ausländerbehörde с целью оформления вида на жительство;
  Прожить в Германии на основании ВНЖ и рабочей визы не менее 5 лет;
• Подготовить необходимые для подачи прошения о принятии в ряды немецких граждан документы;
• Подать документы в миграционный отдел МВД Германии не позднее чем за 30 дней до окончания срока действия вида на жительство;
• В случае вызова на собеседование — своевременная явка по месту вызова;
• Ожидание решения в течение приблизительно 1 года.

В целях подачи ходатайства о предоставлении статуса гражданина Германии россиянину необходимо предоставить документы из следующего списка:

• Лично оформленное заявление о желании стать гражданином Германии (оформляется на немецком языке);
• Заграничный и внутренний паспорта гражданина России;
• Свидетельство о рождении;
• Данные об отсутствии проблем с законом в Германии;
• Сертификат о заключении или расторжении брака (при наличии);
• Трудовой контракт;
• Документ, подтверждающий наличие на банковском счёте претендента финансовых сбережений, достаточных для проживания в Германии;
• Действующий вид на жительство;
• Диплом о высшем образовании или лицензия;
• 2 паспортные фотографии фиксированного формата 3,5 на 4,5;
• Документы на детей, если у заявителя есть несовершеннолетние отпрыски;
• 2 нотариально заверенные ксерокопии, прилагаемые к каждому документы, представленному выше.

Российские документы должны быть обязательно переведены на немецкий язык и легализованы.

Типы виз, позволяющие работать

Распространенным вариантом для работы в Германии является Голубая карта Евросоюза. Этот документ дает право на пребывание на территории страны, но и накладывает на резидента обязательства:

1. наличие высшего образования или подтвержденного диплома в Германии;
2. трудовой договор с работодателем.

Если голубая карта выдана другой страной, входящей в состав Евросоюза, то на территории Германии ее могут перепроверить.

Можно получить специальную визу для специалиста высокой квалификации в Германии. На основе этого документа в дальнейшем выдают вид на жительство. Предварительно работодатель может потребовать опыт работы на территории стран Евросоюза или пройти курсы повышения квалификации.

Есть визы, которые подразумевают общую занятость или низкоквалифицированную работу. Немецкое правительство определяет список вакантных должностей и предлагает их мигрантам. Основания для выдачи рабочей визы в Германию – трудовой договор и диплом, подтверждающий нужный уровень квалификации.

Дополнительные документы

В эту категорию входят бумаги, предъявление которых значительно ускорит процесс рассмотрения заявления и повысит процент его одобрения. Дополнениями служат:

• подробно расписанный план поездки (экскурсионная программа в рамках тура, электронные билеты на массовые мероприятия, проезд на внутреннем транспорте);
• подтвердить невозможность самовольного продления срока пребывания на территории Германии (свидетельства о рождении несовершеннолетних детей, свидетельство о заключении брака с гражданином РФ, право на владение российской недвижимостью);
• для одобрения детской визы: письменное разрешение обоих родителей, опекунов или других законных представителей интересов ребенка, копия шенгена матери и/или отца;
• для студентов: справка с места учебы, копия студенческого билета, спонсорское письмо или выписку с личного банковского счета;
• для пенсионеров: оригинал и копия пенсионного удостоверения, спонсорское письмо.

Обращаем ваше внимание на то, что все документы не должны быть просроченными. Все справки, выписки, квитанции и фото должны быть сделаны не позднее, чем за 30 дней до подачи заявления

На что следует обратить внимание при оформлении медицинской страховки для выезжающих за рубеж?

Медицинская страховка для выезжающих за рубеж должна соответствовать следующим критериям:

• Медицинская страховка для выезжающих за рубеж должна быть действительна для всей Шенгенской зоны (целью поездки в российской медицинской страховке для выезжающих за рубеж должны обязательно быть указаны „Шенгенские страны“; указания только одной страны „Германия“ недостаточно).
• Срок действия страховки должен покрывать весь запрашиваемый период пребывания (сравните, пожалуйста, даты поездки, указанные в заявлении о выдаче визы, и срок действия Вашей медицинской страховки для выезжающих за рубеж); виза может быть выдана только на тот период, на который было предоставлено подтверждение достаточного медицинского страхования.
• В тех случаях, когда на момент покупки медицинского полиса даты поездки еще не определены или могут измениться в ближайшее время, страховой полис может быть оформлен  на определенное количество дней в рамках определенного временного промежутка. („Медицинский страховой полис действителен в течение 30 дней в период с 01.04.2018 по 31.10.2018“). Такая так называемая «плавающая» страховка может быть оформлена во многих страховых компаниях. Визовые отделы рекомендуют оформление именно таких медицинских полисов, поскольку в таком случае Вы можете подать заявление на выдачу визы на тот период, покрытие которого обеспечено «плавающей» страховкой.
• Страховой полис должен покрывать расходы, которые могут возникнуть в связи с транспортировкой заявителя на родину  по медицинским причинам или в случае смерти, все расходы на срочную медицинскую помощь и/или лечение в случае экстренной госпитализации.
• Сумма минимального покрытия должна составлять 30 000 евро.
• Медицинская страховка (индивидуальное или групповое страхование) может быть оформлена заявителем в стране его проживания или приглашающим лицом в стране назначения.
• Если целью Вашей поездки является медицинское лечение, медицинское страхование для выезжающих за рубеж не покрывает соответствующие расходы. В таком случае факт обеспечения расходов на лечение должен быть подтвержден отдельно.

Во время подготовки документов, обратите, пожалуйста, внимание на то, чтобы полис медицинского страхования для выезжающих за рубеж обязательно был приложен. В противном случае это может привести к ненужным задержкам, поскольку без полиса медицинского страхования для выезжающих за рубеж Ваше заявление о выдаче визы не может быть обработано

При подаче заявления о выдаче годовой или многолетней визы необходимо предоставить медицинскую страховку для выезжающих за рубеж на первый запланированный период пребывания. Тем не менее, Вы обязаны оформлять соответствующую страховку для последующих поездок и предъявлять подтверждение медицинского страхового обеспечения на пункте контроля въезда в Шенгенскую зону. Факт подачи заявления о выдаче визы является подтверждением того, что Вы были проинформированы об этом требовании.

Максимальный срок пребывания в Германии по рабочей визе

Минимальный и максимальный сроки пребывания на территории Германии на основании рабочей визы зависят от её изначального типа. Таким образом, краткосрочная рабочая виза позволяет находиться в рассматриваемой европейской стране в период от 1 до 3 месяцев. Стандартная немецкая виза выдаётся на 1-2 года, в зависимости от срока легитимности трудового договора. По окончанию установленного временного периода действие данного въездного документа можно продлить на 2-3 года.

Условия продления рабочей визы в Германии

В случае необходимости продления немецкой рабочей визы заинтересованному лицу следует обратиться в ближайшее Ведомство по делам иностранцев (Ausländerbehörde). Сделать это необходимо не позднее, чем за 30 рабочих дней до истечения срока действия текущей рабочей визы. Одновременно с ходатайством о продлении рассматриваемого въездного документа в Ausländerbehörde подаются следующие документы:

• Трудовой договор с немецким работодателем (оригинал и нотариально заверенная копия);
• Письмо о работодателя, в котором предоставляется подробный расчёт об условиях работы, зарплате и должности иностранного сотрудника;
• Расчётный лист (Gehaltsabrechnungen) за последние 3 месяца работы на территории Германии.

Внимание! В каждом отдельном случае сотрудники Ведомства по делам иностранцев могут потребовать дополнительные акты. Список требуемой документации необходимо уточнять заранее

Куда обращаться и как проверить разрешения?

Когда все документы будут собраны, отнесите их в посольство, где будет составляться заявление

Здесь можно найти основную информацию о процедуре, требуемый пакет документов и график работы.

Когда все документы будут собраны, отнесите их в посольство, где будет составляться заявление.

Сотрудник проконтролирует, чтобы вся информация была внесена правильно, а документы соответствовали примерам. При подаче заявления будут названы примерные сроки.

В целях предотвращения использования коррупционных схем, узнать статус визы можно только по телефону, указанном на сайте Посольства Германии.

Получить информацию о визе онлайн можно только при наличии квитанции. Для этого вы должны перейти на сайт, где заполняются чистые поля. После нажатия на кнопку «отследить статус» будет показана актуальная информация.

Стоимость рабочей визы в Германию и сроки оформления

Срок рассмотрения составляет от 40 до 90 дней. После того, как выдачу визы одобрили, получают ее в течение трех дней. После переезда дается семидневный срок, чтобы оформить вид на жительство в иммиграционной службе.

Цена рабочей визы в Германию для украинцев составляет 60 евро, что включает консульский сбор – 35 евро и сервисный сбор – 20 евро без учета комиссии банка.

Если Вы востребованный специалист, имеете большой опыт и желание работать в Германии, ищите вакансии на сайте eurabota.ua! Сотни актуальных объявлений от проверенных немецких компаний, которые предлагают идеальные условия работы и высокую зарплату.

В Сингапуре было изъято самое большое количество марихуаны за 25 лет

Взрыв на рынке в Афганистане: 10 человек погибли

Украинские чиновники сумели договориться с крупнейшим лоукостером планеты

Украинцы, работающие в Польше, могут уехать на работу в Германию

В Украине введут специальные пошлины для авто из ЕС

Ураган Киара оставил в Британии 25 000 человек без электричества

Украинский журналист осужден сепаратистами. Киев призывает мировую общественность отреагировать

Меркель: Парижских результатов недостаточно для снятия санкций с России

ВНЖ для признания иностранных профессиональных квалификаций

Изменению подверглись правила получения ВНЖ с целью въезда и признания иностранных профессиональных квалификаций. Иностранцу выдаётся вид на жительство с целью признания его профессиональной квалификации, приобретённой за границей, и для проведения корректирующих мероприятий (например, получения определённых знаний и опыта), включая последующий экзамен, если соответствующим ведомством было установлено, что корректирующие или компенсационные меры

• необходимы для определения соответствия профессиональной квалификации иностранца с требуемой в Германии профессиональной квалификацией, или
• необходимы для осуществления регламентированной профессии (например, врач) или для получения права на использование профессионального звания (например, адвокат)

Правила предоставление вида на жительство требуют, чтобы

• иностранец имел соответствующие навыки немецкого языка, как правило, достаточные знания немецкого языка на уровне A2
• корректирующие мероприятия позволяют иностранцу признать профессиональную квалификацию или получить доступ к профессии

В случае, если корректирующие меры проводятся преимущественно в производственном или служебном порядке (например, на заводе или в больнице), требуется, чтобы федеральное агентство по трудоустройству дало своё согласие на эти меры или согласно постановлению о занятости или межправительственному соглашению корректирующие меры разрешены без согласия федерального агентства по трудоустройству.

Вид на жительство предоставляется на срок до 18 месяцев и продлевается максимум на шесть месяцев. При этом максимальный срок пребывания составляет на два года. Он даёт право осуществлять трудовую деятельность независимо от направления корректирующих мер до десяти часов в неделю.

Вид на жительство также даёт право владельцу этого ВНЖ на осуществление трудовой деятельности без временного ограничения, если

• деятельность связана с профессиональными знаниями, необходимыми для последующего трудоустройства
• имеется конкретное предложение о работе для последующего трудоустройства, которое соответствует признаваемой квалификации или требованиям запрашиваемой профессии
• федеральное агентство по трудоустройству дало своё согласие на это или согласно постановлению о занятости эта деятельность разрешена без согласия федерального агентства по трудоустройству

Вид на жительство даёт право на осуществление квалифицированной трудовой деятельности, если

• навыки, умения и знания иностранца, которые требуются для установления эквивалентности иностранной профессиональной квалификации, не отсутствуют в значительной степени
• есть конкретное предложение о работе
• работодатель обязался выполнить корректирующие мероприятия в течение двух лет
• федеральное агентство по трудоустройству дало своё согласие на это или согласно постановлению о занятости эта деятельность разрешена без согласия федерального агентства по трудоустройству

При надо уяснить, что квалифицированная работа эта работа, для которой требуются навыки и знания, которые обычно приобретаются в рамках высшего образования или во время квалифицированного профессионального обучения.

Кроме того, иностранцу может быть предоставлен вид на жительство на один год с целью признания его профессиональной квалификации, приобретённой за границей, если иностранец на основе межправительственного соглашения был или должен будет трудоустроен в сфере ухода, здравоохранения или в другой трудовой отрасли. В этих случаях также проводится проверка и признание иностранной квалификации. Далее требуется, чтобы иностранец владел немецким языком на том уровне, который был оговорён в этом соглашении. Этот ВНЖ даёт право осуществлять трудовую деятельность независимо направления работы до десяти часов в неделю.

Далее иностранцу может быть выдан ВНЖ для сдачи экзаменов с целью признания его профессиональной квалификации. Для этого требуется, чтобы он владел немецким языком по меньшей мере на уровне А2.

Сколько стоит рабочая виза в Германию

Консульский сбор за оформление рабочей визы – 75 евро. Он не возвращается, даже если по заявлению будет принято отрицательное решение. Визовый сбор не взимают, если оформляется разрешение на основании договора о добровольческой службе.

Справка! Различные агентства предлагают за отдельную плату помощь в оформлении рабочей визы. Цена их услуг может существенно различаться и составляет обычно от 400 евро.

Получить рабочую визу в Германию можно при наличии гарантированного рабочего места и достаточной квалификации. Самостоятельное ее оформление нельзя назвать простым

Но если уделить внимание документам, то особых проблем возникнуть не должно

Итог

Необходимо помнить о том, что на оформление визового разрешения потребуется некоторое время. В том случае, когда необходимо оформить визу в минимальные сроки, советуем оформлять экспресс-вариант (стоимость увеличится в два раза).  Средний срок рассмотрения обычной визы составляет 10 рабочих дней (в случае ускоренного варианта 4-5 суток).

При полном соблюдении всего алгоритма действия, представленного в материале, никаких проблем с оформлением немецкой визы не возникнет. Детали и советы бывалых туристов на портале Travel247.

Какую бы вы предпочли оформлять визу для путешествия в Германию?
Краткосрочную 0%

Многократную 0%
Проголосовало:

Яндекс Новости

Google Новости

Вывод

Разобравшись с тем, как получить разрешение на работу в Германии, практически любой хороший специалист может трудоустроиться в этой стране. Как долго можно будет работать, зависит от типа изначально выданного разрешения:

1. Если документ краткосрочный, трудиться в Германии можно будет от 30 дней до трех месяцев;
2. Владелец стандартной немецкой визы имеет право работать до двух лет. Когда срок действия разрешения истечет, его можно будет продлить еще на несколько лет. Точное время зависит от работодателя и востребованности специалиста.

Далее, данный документ можно продлить еще на два–три года. После этого, если специалист остается еще работать и с ним будет заключен контракт на более длительный период, можно претендовать на получение ПМЖ.